Раздел 4.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Таблица 4.1 – Состав и структура трудовых ресурсов ОАО «Пинский мясокомбинат» за 2008-2010 гг.
Категории персонала |
2008 |
2009 |
2010 |
Отклонение за период, +, - 2010 от 2008 |
Темп роста (снижения), % 2010 к 2008 |
|||
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
|||
1.Промышленно-производственный персонал |
674 |
94,9 |
673 |
94,9 |
738 |
93,8 |
64 |
109,5 |
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. Рабочие |
536 |
75,5 |
536 |
75,6 |
587 |
74,6 |
51 |
109,5 |
1.2. Руководители |
58 |
8,2 |
57 |
8,04 |
62 |
7,9 |
4 |
106,9 |
1.3. Специалисты |
78 |
11 |
77 |
10,8 |
89 |
11,3 |
11 |
114,1 |
1.4.Другие служащие |
2 |
0,28 |
3 |
0,42 |
0 |
0 |
-2 |
0 |
2.Персонал неосновной деятельности |
36 |
5,07 |
36 |
5,08 |
49 |
6,2 |
13 |
136,1 |
3.Всего персонала |
710 |
100 |
709 |
100 |
787 |
100 |
77 |
110,8 |
По данным таблицы 4.1 видно, что наибольший удельный вес в структуре трудовых ресурсов ОАО «Пинский мясокомбинат» занимают рабочие (74,6%). По остальным категориям работников наибольший прирост следует отметить среди персонала неосновной деятельности. Количество таких работников за анализируемый период возросло на 13 человек, а их доля в структуре трудовых ресурсов предприятия увеличилась по сравнению с 2008 годом на 1,13 процентных пункта и составила 6,2%. Доля руководителей предприятия в общем числе работников сократилась до 7,9 %, при этом число руководителей увеличилось на 4 человека и составило в 2010 году 62 человека. В целом число работников предприятия в 2010 году по сравнению с 2008 годом увеличилось на 10,8% и в 2010 году составило 787 человек
Таблица 4.2 – Данные о движении работников ОАО «Пинский мясокомбинат» за 2008-2010 гг.
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
Отклонение за период, +, - 2010 от 2008 |
Темп роста (снижения), % 2010 к 2008 |
|
|
||||
1.Принято на работу |
122 |
177 |
157 |
35 |
128,7 |
2.Уволено работников, всего |
134 |
115 |
114 |
-20 |
85,1 |
В том числе: |
|
|
|
|
|
по сокращению численности |
2 |
0 |
0 |
-2 |
0 |
за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины |
9 |
5 |
0 |
-9 |
0 |
по собственному желанию |
88 |
110 |
114 |
26 |
129,5 |
3.Среднесписочная численность работников |
710 |
709 |
787 |
77 |
110,8 |
4.Показатели оборота, % |
|
|
|
|
|
по приему |
17,2 |
25 |
19,9 |
2,7 |
115,7 |
по увольнению |
18,9 |
16,2 |
19,9 |
1 |
105,3 |
текучести кадров |
13,7 |
16,2 |
14,5 |
0,8 |
105,8 |
В результате анализа данных о движении работников ОАО «Пинский мясокомбинат» за 2008-2010 гг. установлено, что в 2010 году по сравнению с 2009 годом на предприятии наблюдается сокращение текучести кадров, при этом значительно сократилось число работников, уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, что свидетельствует об улучшении обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Число уволенных работников в 2010 году по сравнению с 2009 годом сократилось на 0, 9%, а по сравнению с 2008 годом – на 14,9 %, число принятых на работу сократилось по сравнению с 2009 годом на 11,3% и увеличилось на 28,7% по отношению к 2008 году.
Таблица 4.3 – Использование рабочего времени в ОАО «Пинский мясокомбинат» в 2010 году
Показатели |
2010 (план) |
2010 (факт) |
Отклонение от плана, +/- |
1. Среднесписочная численность рабочих, чел. |
767 |
787 |
20 |
2.Отработано всеми рабочими чел-час., тыс. |
900 |
1094 |
194 |
3. Отработано всеми рабочими чел-дней, тыс. |
130,0 |
133,8 |
3,8 |
4. Количество отработанных одним рабочим часов |
1173,4 |
1390,1 |
216,7 |
5. Количество отработанных одним рабочим дней |
169 |
170 |
0,5 |
6. Средняя продолжительность рабочего дня, час. |
6,9 |
8,2 |
1,3 |
Как видно из приведенных в таблице 4.3 данных на предприятии удалось добиться улучшения использования рабочего времени. Об этом свидетельствуют фактические показатели использования рабочего времени за 2010 год, которые значительно выше ранее запланированных. Так при запланированных 169 днях работы одним рабочим, фактически каждым рабочим в среднем было отработано 170 дней. Перевыполнение плана по количеству отработанных одним рабочим часов составило 216,7 часов.
Таблица 4.4 – Динамика показателей производительности труда за 2008 – 2010 гг.
Показатели |
2008г. |
2009г. |
2010г. |
Темп роста (снижения), % 2008 к 2010 |
1. Объем продукции, млн р.: |
|
|
|
|
- в фактических ценах |
101776 |
150821 |
191006 |
187,7 |
- в сопоставимых ценах |
107536 |
145989 |
167803 |
156 |
2.Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала |
674 |
673 |
738 |
111,2 |
3. Среднегодовая выработка на одного работающего, тыс. р.: - в фактических ценах |
151 |
224 |
259 |
171,4 |
- в сопоставимых ценах |
160 |
217 |
227 |
142,5 |
По данным таблицы 4.4 видно, что в течение всего анализируемого периода на предприятии наблюдается положительная динамика роста производительности труда на одного работающего как в фактических, так в сопоставимых ценах. Так темп прироста производительности труда на одного работающего в фактических ценах в 2010 году по отношению к 2009 составил 15,6%, в сопоставимых ценах – 4,6%.