- •1. Предмет, структура и взаимосвязи социальной психологии
- •2.Социально-психологические феномен
- •3.Донаучный этап становления и развития социальной психологии
- •4.Научный этап развития социальной психологии.
- •5.Методология и методы социальной психологии.
- •6.Феноменология общения, функции и типы общения.
- •7.Компоненты общения. Коммуникация как сторона общения.
- •8.Средства общения.
- •9.Компоненты общения. Интерактивная сторона общения.
- •10.Теории межличностного взаимодействия.
- •11.Компоненты общения. Перцептивная сторона общения.
- •12.Практические проблемы оптимизации общения.
- •13.Признаки, структура и динамика совместной деятельности.
- •14.Модель регуляции совместной деятельности.
- •15.Фило- и онтогенез совместной деятельности.
- •16.Феноменология мотивации
- •17.Подходы и модели описания мотивации.
- •18.Рекомендации по формированию мотивации.
- •20.Совместимость и срабатываемость.
- •21.Понятие и виды социально-психологического климата организации
- •23.Межличностные отношения в образовательных системах
- •24.Сущность и виды деформации социальных отношений.
- •25.Феноменология личности.
- •26.Представления о структуре личности в отечественной и зарубежной психологии
- •27.Социальные роли и личность.
- •28.Феномены, механизмы и условия социализации
- •29.Феноменология развития личности.
- •30.Теории социализации и развития личности.
- •31. Феноменология малых групп
- •32. Процесс возникновения и развития малой группы.
- •33. Процесс группового функционирования.
- •34. Социально-психологические особенности производственных общностей при переходе к рынку.
- •37 Понятие толпы
- •38 Социально-психологические аспекты этнопсихологии
- •Психология религии
- •7.2.3. Методы психотерапии и коррекции семейныя отношений 53 вопрос.
- •55. Методы преодоления конфликтов и стресса.
- •57.Способности и одаренность личности.
- •61. Авторитет личности и отношения авторитетности между людьми.
- •62. Когнитивные и мотивационные аспекты межличностного общения.
- •65. Карьера личности и ее профессия.
- •Психологическое здоровье личности.
31. Феноменология малых групп
Под феноменологией понимается представление и описание основных явлений, характерных для некоторого объекта, в данном случае - для малых групп. Кое-какие явления, связанные с малыми группами, мы уже рассматривали раньше. Это явление комфортности, формирования и функционирования групповых норм. Теперь остановимся на других феноменах малой группы и на основных научных понятиях, при помощи которых описываются явления в малой группе, изучаемые социальной психологией.
Система понятий которая показывает положение индивида в группе.
Одни и те же члены группы в различных характерных для нее системах отношений обычно занимают неодинаковое положение. Для более точной характеристики места каждого человека в структуре внутригрупповых отношений психологи пользуются понятиями "позиция", "статус", "внутренняя установка" и "роль".
Позиция - это понятие, обозначающее официальное положение человека в той или иной подсистеме отношений. Она определяется связями данного человека с остальными членами группы. От позиции, занимаемой человеком в группе, зависит степень его потенциального влияния на поступки остальных членов группы.
В отличие от позиции статусиндивида в группе - это реальная социально-психологическая характеристика его положения в системе внутригрупповых отношений, степень действительной авторитетности для остальных участников. Когда о школьнике, например, говорят, что он занимает определенную позицию, то этим подчеркивается его официальное, должностное положение в классе (председатель совета, староста и т.п.). Если же об ученике говорят, что он имеет высокий статус, то под этим подразумевается, что данный школьник пользуется признанием и авторитетом среди товарищей, вызывает доверие к себе и способен оказывать на членов группы существенное психологическое влияние.
Внутренняя установка человека в системе внутригрупповых отношений - это личное, субъективное восприятие им своего собственного статуса, то, как он оценивает свое реальное положение, свой авторитет и степень влияния на остальных членов группы. Действительный статус и его восприятие человеком могут совпадать или расходиться. Например, школьник, считающий, что товарищи по классу его уважают, на самом деле может обладать посредственным и даже низким статусом, а учащийся, который думает, что его авторитет в классе низок, напротив, может пользоваться большим влиянием на товарищей.
Следующее понятие, характеризующее положение индивида в группе, - это роль. В социальной психологии роль определяется как нормативно заданный и коллективно одобряемый образец поведения, ожидаемого от человека, занимающего в группе определенную позицию. Роль может определяться официальной должностью, может избираться самим членом группы (скажем, роль лидера, шута). Войдя в определенную роль в данной группе, человек постепенно привыкает к ней, и сами члены группы начинают ожидать от него поведения, соответствующего заданной или избранной роли. Принятая на себя роль во многом определяет восприятие и оценку человека в системе внутригрупповых отношений.
Социально-психологическую структуру группы, кроме перечисленных, описывают также в понятиях композиции, каналов коммуникаций. Социально-психологическую структуру группы, кроме перечисленных, описывают также в понятиях композиции, каналов коммуникаций.
Композиция - это характеристика, отражающая своеобразие индивидуального состава группы. О тех группах, которые состоят из похожих друг на друга людей, говорят, что они обладают однородной, или гомогенной, композицией. Об общностях, включающих индивидуально очень различных людей, говорят, что их композиция разнородна, или гетерогенна.
Под каналами коммуникаций понимается система межличностных связей, обеспечивающих взаимодействие и передачу информации от одних членов группы к другим.
Нравственные ценности и нормы отношения в группе или коллективе.
Руководство и лидерство в группе