Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
правоведение билеты.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
26.09.2019
Размер:
96.73 Кб
Скачать
  1. Определение предпринимательской деятельности

Предпринимательская деятельность - самостоятельная, осуще­ствляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке

Гражданин вправе заниматься любыми видами предпринимательской деятельности, кроме запрещенных законом

Правовой статус предпринимателя приобретается путем государственной регистрации.

Для регистрации должно быть представлено заявление, в письменной форме, документ об уплате регистрационного сбора. Регистрирующий орган обязан производит регистрацию при личной явке в день представления документов, при направлении документов по почте — в трехдневный срок со дня получения документов. Гражданину выдается или высылается по почте бессрочное свидетельство о регистрации в качестве предпринимателя. Государственная регистрация гражданина утрачивает силу с момента вынесения судом решения о признании его банкротом либо в день получения регистрирующим органом заявления предпринимателя об аннулировании его государственной регистрации. Предпринимательская деятельность без регистрации не допускается

Отказ в регистрации допускается только в случаях несоответствии установленным требованиям состава представленных документов и состава содержащихся в них сведений. Отказ в регистрации может быть обжалован в суде.

  1. Трудовой договор: понятие, содержание, порядок заключения.

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Запрещается работодателю необоснованно отказывать в приеме на работу. В случае отказа сообщяеться причина в письменной форме.

Поступающий на работу должен представить работодателю:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

  • трудовую книжку.

Содержание трудового договора место работы (с указанием структурного подразделения);

  • дата начала работы;

  • наименование должности, права и обязанности работника;

  • права и обязанности работодателя;

  • характеристика условий труда,

  • компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях;

  • режим труда и отдыха

  • условия оплаты труда

  • условия социального страхования.

БИЛЕТ 13

  1. Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений

Юридическое лицо - это коллектив людей(организация), объединенных для существления определенной деятельности, которая имеет определенную организационную структуру и возглавляется органом юридического лица. Юридическое лицо несет самостоятельную имущественную ответственность по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом.

Юридическое лицо подлежит государственной регистрации.

Отказ в регистрации возможен лишь в двух случаях:

  1. если представлен не весь перечень документов;

  2. если заявитель обратился не в свой регистрирующий орган. Прекращение деятельности юридического лица происходит

посредством реорганизации или ликвидации.

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей или органа юридического лица, уполномоченного учредительными документами.

Юридическое лицо может быть ликвидировано в следующих случаях:

в добровольном порядке по решению его учредителей (участников) или орана юридического лица,

-в принудительном порядке по решению суда При ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

  • в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;

  • во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору;

  • в третью очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица;

  • в четвертую очередь погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;

  • в пятую очередь рассчитываются с другими кредиторами в соответствии с законом.