Факторный анализ производительности труда
Основной эк. Категорией, хар-щей эффективность использования труд-х ресурсов, является производительность труда, кот. Выражает связь между объемом производства и затратами труда.
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. СГВ=ВП (ВР)/Ч
Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Если в динамике этот пок-ль увеличивается, то это свидетельствует о повышении эффективности использования трудовых ресурсов.
След. Показатель - среднечасовая выработка (СЧВ=ВП(ВР)/ЗТ(чел-часы)). Он показывает сколько произведено продукции или выручки от продажи в расчете на чел-час.
ВП=ГВ*Ч; УВ=Чс/х / Чобщ Следов-но Ч с/х = Ч*УВ с/х
Где ВП – вал.пр-ция, ГВ – среднегодовая выработка, УВ – удельный вес с/х работников в общей численности
Итак, ВП=Ч*УВс/х * ГВс/х
СДВс/х = ГВс/х / Д=ВП / У*Д;
ГВс/х – Д*СДВс/х;
ГВ=Д*СДВс/х*УВс/х; ВП-Чс/х*ДСДВ;
СДВс/х=П*СЧВс/х; ВП=Чс/х*Д*П*СЧВс/х
Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению: ГВ=Д*СДВ*ЧВ
Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.
Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня. и среднечасовой выработки:
Натуральнообратным пок-лем производит-сти труда является трудоемкость производства (ТЕ) отдельных видов продукции.
ТЕ=ЗТ/Вал.сбор
Влияние факторов на изменение показателей производительности труда можно определить только способом цепной подстановки. СГВ=ВП/Ч
;
.
;
.
Среднегодовую выработку работника можно определить:
СГВ=Д*П*СЧВ, где Д – кол-во дней, отраб-х 1 работником за год;
П – ср.продолжит-сть рабочего дня.
Влияние
факторов на
СГВ
можно определить способом абсолютных
разниц.
СГВд=(Дотч – Дпр)*Ппр*СЧВпр
СГВп = Дотч*(Потч-Ппр)*СЧВпр
СГВсчв = Дотч*Ппр*(СЧВотч – СЧВпр)
Индекс
продолж-сти
(
п)=
;
СГВп=Потч*СЧВпр
– Ппр*СЧВпр
(Iсчв)
=
;
СГВсчв
= Потч (СЧВотч – СЧВпр)
−сти
труда(ПТ) и зар.платы.
Оценка соотношения Троста ПТ и зар.платы дает основание для вывода о том, в чью пользу перераспределеняется добавочная стоимость – в пользу работников (если Тприроста зар.платы опережает Тприроста ПТ) или в пользу владельцев (если наоборот)
Для эффективного управления организацией характерным будет определение баланса меж Троста ПТ и Троста ЗП, при незначительном опережении Троста ПТ.
Для опредедления суммы экономии ( - Э) или перерасхода ( +Э) фонда зар.платы, в связи с изменением соотношений между Троста ПТ и его оплаты используется след-щая формула: (+, -)Э=ФЗПотч* (Iзп-Iпт/Iзп)
Iзп= ЗПотч/ЗП пр; Iпт=ПТотч/ПТпр
Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда определяют такие показатели, как:
Выручка на руб.зар.платы (зарплатоотдача);
Чистая прибыль на руб.зар.платы (рентабельность)
ФЗП=Ч*СГЗП (способом абс.разниц)
ФЗПч=(Чотч-Чпр)*ЧГЗПпр ФЗПсгзп=Чотч*(СГЗПотч-СГЗПпр)
(Среднечасовая
зар.плата)
Влияние способом абс.разниц: …..
ФЗПсгзп = Чотч*Дотч*Потч*(СЧЗПотч – СЧЗПпр) и т.д.