14. Социальная сущность управленческой деятельности; управленческая деятельность как результат общественного разделения труда.

Управление является неотъемлемым атрибутом общественной деятельности, а значит, системы и механизмы управления являются составной частью систем и механизмов социальной деятельности.

Социальная деятельность включает в себя совокупность изменений и преобразований, которые осуществляет социологическая общность. Цель социальной деятельности – поддержка в группе или общности своей целостности и устойчивости при взаимодействии с другими общностями и природой. С доп-ть образ. те изменения, которые имеют направленный (управленческий) характер. Необходимость осуществления управленческой деятельности обусловлена общественным разделением труда: как совместный труд людей составляет основу любого человеческого общества, так и управление является необходимым элементом общего труда, существования и развития общества. Управление выступает как разновидность общественного необходимого труда.

Когда люди начинают совместно трудиться над созданием единичного или общественного продукта, появляется необходимость в координации, субординации согласования деятельности человека для достижения поставленной цели. В ходе этого процесса формируется и обретает статус социального института особый вид человеческой деятельности – управленческая деятельность.

Управленческая деятельность представляет собой явление, которое:

1. Объективно обусловлено вызванными жизненными закономерностями и взаимосвязями функционирования общества.

2. Непременный атрибут любой коллективной деятельности.

3. Находится во взаимосвязи с общественными отношениями: пронизывает все их виды, координирует и интерпретирует их в рамках целостности общественной системы, вскрывает и разрешает противоречия между ними и внутри них.

4. Организовано и развивается по внутренним, присущим ему закономерностям и формулам.

5. Предполагает динамическую эффективную реализацию при умелом разумном использовании его силы и возможностей.

6. По своей природе всецело зависит от сознания, энергии, организованности людей и всего общества.

Управленческая деятельность включает в себя также такие существенные признаки, как:

1. Упорядочивающее воздействие;

2. Формы регулирования и саморегулирования;

3. Целенаправленность и инертный объект.

Управление как атрибут общественной жизни выражается в свою очередь в следующих наиболее существенных признаках:

1. Социология управления есть только там, где проявляется совместная деятельность людей.

2. Социология управления своим главным назначением имеет упорядочивающее действие на участником совместной деятельности, придающее взаимодействию людей характер организованности.

3. Социология управления имеет в качестве главного объекта воздействия поведение участников совместной деятельности.

4. Социология управления, выступая в роли регулятора поведения людей, достигает этой цели в рамках общественных связей, являющихся по сути управленческими отношениями. Возникают управленческие отношения между субъектом и объектом в связи с практической реализацией управления.

5. Социология управления базируется на определенной соподчиненности вам людей, так как их отношения имеют сознательно левое опосред. Отсюда властность социологии управления означает, что субъекты управления формируют и реализуют “господню волю”, а объект подчиняется ей. Так выражается гласно-волевой момент социологии управления.

Социология управления нуждается в особом механизме его реализации, который олицетворяет субъекты управления.

Управленческая деятельность как результат общественного разделения труда

В обществе выделяют различные виды деятельности:

1) Производственная: объект - материальные предметы, предметы искусства, и т.д.

2) Социально-политическая: преобразование общественных и политических отношений. Объект - политические и социальные организации.

3) Духовная: т.е. воспроизводство идей научных деятелей.

Общие черты:

1. Субъект - тот кто осуществляет деятельность;

2. Объект - то на что направлена деятельность;

3. Целеснообразовательный характер;

4. Социальный характер;

5. Объективные законы и закономерности.

Управленческая деятельность существует в двух направлениях:

- как управление производством;

- так и управление государством.

Нельзя думать, что управление происходит по произволу. Можно выделить два типа факторов управления воздействия на общество или подсистемы:

Объективные факторы: социальная природа, условия, система закономерностей и т.д. Эти закономерности устанавливают пропорции в обществе, направленность, темпы движения общества. Процесс управления имеет место не только в обществе, но и в живой и неживой природе и научных системах.