Лекция 17.05.12

Для учета расчетов с работниками организации, предусмотрено открытие и ведение синтетического счета 70, на котором учитываются расчеты по всем видам выплат, причитающимся работникам.

На 70 счете также отражаются: пособия (по временной трудоспособности).

К основной з/п относится оплата, начисляемая работникам за фактически отработанное время или выполненную работу по установленным расценкам, тарифным ставкам или окладам. К дополнительной форме труда относятся: выплаты за непроработанное в организации время. Очередной отпуск, перерывы в работе кормящих матерей, молодые люди, не достигшие совершеннолетия, льготные часы подростков.

На производственных предприятиях применяются две формы оплаты труда: повременная и сдельная.

При повременной форме оплаты труда, начисление производится за определенное количество отработанного времени, независимо от количества выполненных работ. Повременная оплата труда подразделяется на две подсистемы:

- простую повременную

- повременно премиальную

Простая повременная система оплаты труда предусматривает выплату заработной платы в зависимости от количества отработанного времени и квалификации работника.

Повременно премиальная система оплаты труда применяется с целью повышения материальной заинтересованности работников, в дополнение к ставке или окладу, выплачивается премия за своевременные качественные выполнения работ.

Сдельная форма оплаты труда предусматривает оплату выполненных работ в соответствии с количеством и качеством изготовленной продукции по сдельным расценкам. Она подразделяется на основные системы, это – прямая сдельная, сдельно премиальная, сдельно прогрессивная, косвенно сдельная и аккордная.

При прямой сдельной системе оплаты труда осуществляется зависимость от количества выработанной продукции или выполненных работ, исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом квалификации работника.

При сдельной прогрессивной системе оплаты труда, рабочих в пределах установленной нормы производится по прямым сдельным расценкам, а расчеты сверх нормы производятся по повышающим расценкам.

Косвенно-сдельная система служит для оплаты труда наладчиков технологического оборудования (слесари, ремонтники и так далее). Данная оплата может быть организована по сдельным расценкам, увеличивающимся на процент выполнения норм выработки в среднем по обслуживающему участку.

При аккордной системе, величина оплаты устанавливается за весь объем работ, а не за каждое изделие или операцию. Эта система обычно сочетается с премированием за сокращение сроков выполнения аккордных заданий. Общая стоимость определяется на основе норм выработки и расценок, либо на основе норм времени и расценок. Аккордная система применяется на работах с длительным производственным циклом, то есть бригаде выдается аккордный наряд, предусматривающий весь комплекс работ. В наряде указывается начало и окончание работ. Отражается сумма заработной платы и премий, с учетом качества и времени. Данная система оплаты труда эффективно применяется в строительстве, на транспорте и других отраслях.

70 счет корреспондирует при начислении заработной платы с затратными счетами.

Д20 К70 начислена заработная плата работников основного производства, премии, доплаты

Д23 К70 начислена заработная плата вспомогательных рабочих

Д25 К70 начислена заработная плата работников, связанных с производством

Д26 К70 начислена заработная плата администрации предприятия

Д44 К70 начислена заработная плата работников, связанных с продажей продукции (либо заработная плата всех работников торговой организации)

Д99 К70 начислена заработная плата работников, занятых в ликвидации после чрезвычайных обстоятельств

Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику организации. При осуществлении расчетов по оплате труда, необходимо согласно законодательству учитывать удержание из заработной платы работника. При каждой выплате заработной плате удерживается налог на доходы физических лиц.

В соответствии со статьей 137 ТК, удержания из заработной платы могут производится только в случаях, предусмотренных в законах:

- удержание сумм излишне выплаченных сотруднику

Д70 К(20,26,44,…)

- погашение неизрасходованного аванса, выданного в подотчет

Д70 К71

За неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года в счет которого он уже получил отпуск.

Возмещение ущерба, причиненного по вине работника организации в размере, не превышаемого его размера з/п.

При удержании следует учитывать ограничения размера удержаний из заработной платы согласно статье 138 ТК.

- при каждой выплате з/п общий размер всех удержаний не может превышать 20 %, а в случаях особо предусмотренных в законодательстве не более 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику.

- при удержании з/п по нескольким документам, за работником должно быть сохранено 50 % заработка.

- в исключительных случаях размер удержания из заработной платы в некоторых случаях не может превышать 70 %

Суммы удержанной заработной платы по поручениям работников на выплату страховых платежей по договорам добровольного страхования путем безналичных расчетов с органами страхования.

Д70 К76 – удержана сумма по имущественному или личному страхованию сотрудника.

Д76 К51 – отражена сумма страховых платежей, перечисленные на счет органа страхования

Членские профсоюзные взносы удерживаются при наличии письменных заявлений членов профсоюза.

Суммы по исполнительным листам в виде алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Д70 К76 – удержана сумма алиментов

Д76 К51 – перечислена сумма алиментов

Д76 К50 – сумма алиментов выданных из кассы организации

Страховые взносы вне бюджетные фонды не удерживаются из заработной платы сотрудника. Данные начисления являются затратами производства.

Д (20,23,25,26,44..) К69

Выдача заработной платы производится по каждому конкретному сотруднику из кассы организации либо на лицевой счет сотрудника. Данная хозяйственная операция отражается проводкой:

Д70 К51 – на сумму заработной платы за минусом удержаний.

Д70 К51 – отражение премий, вознаграждений и так далее.

Удержание налога на доходы физических лиц из заработной платы отражается проводкой:

Д70 К68 – удержана сумма налога на доходы физических лиц

Сумма неполученной заработной платы работника является депонентом и отражается проводкой.

Д70 К56

Начислено пособие по временной нетрудоспособности работника за счет средств работодателя (за два первых дня периода болезни).

Д(20,23,25,26,44) К70

Начислено пособие за счет ФСС

Д(20,23,25,26,44) К69

Начислена премия за счет прибыли, оставшейся в распоряжении организации

Д84 К70

Начислена заработная плата работникам, занятым в обслуживании арендованного имущества

Начислены суммы отпускных за счет ранее созданного резерва

Начислена премия за счет прибыли текущего года

Задача.

Начислена з/п работников основного производства 100 000.

Работника администрации – 70 000

Удержан из заработной платы подоходный налог.

Данная заработная плата выдана сотрудникам организации.

Неполученная заработная плата в виде депонента составила 30 000 по сотрудникам основного производства.

Отразить в бух. учете.

Заработную плату?

Необходимо произвести начисление и перечисление во внебюджетный фонд, если ставки:

ПФР – 22 %

ФСС – 2,9 %

ФФОМС – 5,1 %

Решение.

Д20 К70 – 100 000

Д26 К70 – 70 000

Д70 К68 – 13 000

Д70 К68 – 9100

Д70 К76 – 30 000

Д70 К50 – 57 000

Д70 К50 – 60900

2 часть.

Д20 К69.1 2900 (ФСС)

Д26 К69.1 2030 (ФСС)

Д20 К69.2 22000(ПФР)

Д26 К69.2 15400(ПФР)

Д20 К69.3 5100 (ФФОМС)

Д26 К69.3 3570 (ФФОМС)

Д69.1 К51 4930

Д69.2 К51 37400

Д69.3 К51 8670

Задача 3.

Организация производит готовую продукцию, и на ее изготовление было передано материалов на сумму 30 000. Зарплата рабочих составила 25 000 + страховые взносы (ФСС, ПФР, ФФОМС). Данная готовая продукция была продана покупателю по продажной цене 25 % к себестоимости готовой продукции. Готовая продукция покупателя оплачена полностью. Данный факт хозяйственной деятельности отразить в учете. Отразить в бух. учете и определить финансовый результат от продажи.

1. Определить все что пошло на изготовление продукции.

2. Увеличить себестоимость + 25% от себестоимости (продажная цена).

3. Продаем.

Д20 К10 30000

Д20 К20 25000

Д20 К69.1 725 (2,9%)

Д20 К69.2 5500 (22%)

Д20 К69.3 1275 (5,1%)

Д43 К20 62500

Продажная Цена - 62500 + (0,25*62500) = 78125 – Без НДС

Д62 К90.1 78125 + (0,18*78125) = 78125 + 14062,5 = 92187,5 – С НДС

Д90.2 К43 62500

Д90.3 К68 14063

Д90.9 К99 15625

Д________________К

62500 | 92188

14063 |

__________________

15625 | 15625

__________________

0

Задача 4.

Организация приобрела станок для изготовления продукции. Данный станок был доставлен транспортной компанией и стоимость доставки составила 10 000, в том числе НДС.

Стоимость станка с НДС – 130 000 рублей. Данный станок был налажен силами самой организации и заработная плата наладчика составила 15 000 рублей. И страховые взносы 30 %.

Данный станок принят к учету введен в эксплуатацию и срок службы данного станка составляет 7 лет. Способ начисления амортизации – линейный. Отразить на счетах бухгалтерского учета хозяйственную операцию.

Д08 К60 110170

Д19 К60 19830

Д08 К76 8475

Д19 К76 1525

Д08 К70 15000

Д08 К69 4500

Д01 К08 138145

Д________08________К

110170 |

8475 |

15000 |

4500 |

_____________________

138145 | 138145

______________________

Д20 К02 1645 (за 7 лет)

((138145/7*12) = 1645)

Лекция 14.06.12