4. Альтернативные издержки. Закон убывающей эффективности

альтернативные издержки - это потери других альтернативных товаров и услуг, которые могли бы быть произведены с помощью тех же производственных ресурсов.

В процессе переключения производства с одного продукта на другой альтернативные издержки увеличиваются. Так, например, на получение одной дополнительной единицы предметов потребления вначале придется пожертвовать одной дополнительной единицей средств труда, в дальнейшем двумя, тремя единицами. Рост альтернативных издержек объясняется тем, что экономические ресурсы не обладают одинаковой производительностью во всех возможных процессах их использования: одни ресурсы могут быть использованы более эффективно при производстве предметов потребления, другие - при производстве средств труда. Изменяя структуру в пользу увеличения выпуска предметов потребления, придется вовлекать сравнительно малоэффективные для этого ресурсы. Очевидно, что необходимо изымать все большее количество ресурсов из производства средств труда, уменьшая тем самым и производство последних.

Экономический смысл роста альтернативных издержек состоит в необходимости увеличения количества ресурсов, переключаемых с производства одного продукта на получение большего количества дополнительных единиц другого продукта.

Суть закона убывающей эффективности состоит в том, что каждый дополнительный прирост одного из факторов производства при фиксированных значениях других ведет к убыванию прироста продукта. Данный закон подтверждается любым контролируемым экспериментом в области экономики, относится к любому фактору производства и потому носит всеобщий характер. Закон убывающей эффективности не действует только при параллельном росте объемов всех экономических ресурсов.

5.Безработица как форма экономической нестабильности. Причины безработицы. Формы безработицы.

Важным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность и имеющим циклический характер развития, выступает безработица. численность рабочей силы делится на две части:

• занятые - т.е. имеющие работу, причем неважно, занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную. Человек также считается занятым, если он не работает по следующим причинам: а) находится в отпуске; б) болеет; в) бастует и г) из-за плохой погоды;

• безработные - т.е. не имеющие работу, но активно ее ищущие. Поиск работы является главным критерием, отличающим безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.

Причины и виды безработицы

Выделяют три основные причины безработицы:

1. потеря работы (увольнение);

2. добровольный уход с работы;

3. первое появление на рынке труда.

Различают три типа безработицы: фрикционную, структурную и циклическую. К фрикционным безработным относятся:

1. уволенные с работы по приказу администрации;

2. уволившиеся по собственному желанию;

3. ожидающие восстановления на прежней работе;

4. нашедшие работу, но еще не приступившие к ней;

5. сезонные рабочие (не в сезон);

6. люди, впервые появившиеся на рынке труда и имеющие требующийся в экономике уровень профессиональной подготовки и квалификации.

Фрикционная безработица порождается перемещением населения из одного региона (города, поселка) в другой, сменой профессии, этапов жизни (учеба, работа, рождение ребенка и уход за ним и т. п.). Безработица, возникающая по этим мотивам, рассматривается как добровольная, поскольку люди по собственному желанию меняют место жительства, работу, профессию, принимают решение учиться или иметь ребенка. Фрикционная безработица существует всегда, она неизбежна. Главный ее признак – низкая продолжительность, а её существенная черта – люди, ищущие работу, обладают необходимой квалификацией, профессиональной подготовкой и навыками. На их способности существует спрос со стороны фирм.

Добровольная безработицавозникает, как уже говорилось, когда человек не хочет работать за низкую заработную плату. Кроме того, не хотят работать достаточно богатые люди, которые не нуждаются в доходах от труда. Сюда же можно отнести своего рода «врожденных тунеядцев» (бомжи, клошары и т. п.), для которых бродяжничество – своеобразный стиль жизни, психологическая установка. Часть людей получают доход из других источников (находятся на иждивении супругов, государства).

Структурная безработица возникает в результате несовпадения спроса на рабочую силу и предложения труда. Связана она с технологическими изменениями в производстве, порождающими структурные изменения в спросе на рабочую силу. По этой причине структурную безработицу иногда называют технологической. Кроме того, происходят изменения территориального распределения рабочей силы, в результате чего в отдельных регионах может накапливаться незанятое население. Структурная безработица отличается от фрикционной еще и тем, что имеет более продолжительный характер. Таким безработным требуется иногда не только переподготовка, но и смена места жительства.

Фрикционная и структурная безработица называется также естественной безработицей. Естественная безработица характеризует наилучший для экономики резерв рабочей силы, способной достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от потребностей производства. По существу естественная безработица – это доля безработных, которая соответствует целесообразному уровню полной занятости в экономике, определяющему потенциальный ВВП.