- •Аннотация
- •Реферат
- •Содержание
- •Введение
- •Описание и анализ предметной области – профсоюза строителей г. Геленджик
- •Краткое описание профсоюза строителей г. Геленджик
- •Организационная структура профсоюза строителей г. Геленджик
- •Сценарий работы профсоюза строителей г. Геленджик
- •Состав комплекса технических и программных средств в профсоюзе строителей г. Геленджик
- •Оценка документооборота профсоюза строителей г. Геленджик
- •Профсоюз Членов профсоюза
- •Разработка математической модели бизнес-процессов обслуживания членов профсоюза
- •Выделение проблем предметной области, подлежащих решению в дипломной работе
- •Постановка задачи работы
- •Оптимизация бизнес-процессов работы профсоюза строителей г. Геленджик
- •Оптимизация математической модели обслуживания заявок в профсоюзе строителей г. Геленджик
- •Анализ вариантов реализации оптимизированной модели
- •Выбор методологии моделирования
- •Методы структурного анализа
- •Язык uml
- •Сравнительный анализ и выбор подхода к моделированию системы
- •Выбор case-средств моделирования
- •Реинжиниринг бизнес-процессов обслуживания членов профсоюза в профсоюзе
- •3 Проектирование информационной системы профсоюза строителей г. Геленджик
- •3.1 Сравнительный анализ платформ для разработки аналогов проектируемой системы
- •Оценка аналогов и прототипов с помощью метода анализа иерархий
- •3.2 Формирование требований к объекту проектирования
- •3.3 Выбор архитектуры информационной системы профсоюза строителей г. Геленджик
- •3.4 Проектирование структуры баз данных
- •4 Реализация информационной системы
- •Выбор используемых средств реализации
- •4.1.1. Операционная система
- •Система управления базами данных
- •Среда разработки
- •Технические средства
- •4.2 Описание интерфейса пользователя
- •5 Социальный аспект разработки
- •6 Технико-экономическое обоснование разработки
- •Описание целесообразности проектирования с точки зрения коммерческого использования
- •Описание предметной области
- •Расчет экономической эффективности проекта
- •Расчет затрат на функционирование предприятия до и после внедрения
- •Стоимостная оценка проекта
- •Оценка экономического эффекта от внедрения
- •Безопасность и экологичность разработки
- •Оценка напряженности трудового процесса
- •Разработка мероприятий по улучшению условий труда
- •7.2.1 Организационные методы
- •7.2.2 Организационно-технические методы
- •7.2.3 Технические методы
- •7.2.4 Основные требования к организации работы с эвм
- •Пожарная и электробезопасность
- •7.3.1 Пожарная безопасность
- •7.3.2 Электробезопасность
- •Экологичность проекта
- •Заключение
- •Библиографический список
Организационная структура профсоюза строителей г. Геленджик
Профсоюз строителей г. Геленджик является подразделением Краснодарской краевой организация профсоюза членов профсоюза строительства и промышленности строительных материалов РФ
Организационная структура профсоюза строителей г. Геленджик показана на рисунке 1.1.
Рисунок 1.1 – Организационная структура профсоюзной организации строителей г. Геленджик
В состав руководства профкома входят:
Председатель ;
Зам. преседателя по орг. вопросам
Заместитель председателя по вопросам труда и заработной платы;
Бухгалтер;
В состав комитета по труду и заработной плате входят:
Председатель ;
Ответственный за разработку положений и приложений к Коллективному договору;
Ответственный за коллективный договор, его выполнение;
Ответственный за контроль над поступлением и расходованием членских взносов;
В состав комитета по охране труда и технике безопасности входят:
Председатель;
Члены комитета от строительных фирм;
В состав комиссии по социальным вопросам входит:
Председатель
Подкомиссия социального страхования
Председатель
Члены комитета от строительных фирм
Культурно-массовая и спортивно-массовая подкомиссия
Председатель;
Члены комитета от строительных фирм
Подкомиссия по организации отдыха сотрудников
Директор базы отдыха «Озеро Глубокое»;
Директор базы отдыха «Карташевская»;
Директор пансионата «Солнечный».
Подкомиссия по информационной деятельности
Председатель ;
Члены комитета от строительных фирм.
Основные задачи профсоюза связаны с осуществлением его главных функций – представительства интересов и защиты прав членов профсоюза в сфере труда и связанных с трудом отношений. Осуществлению этих задач подчинена деятельность всех уровней профсоюзных организаций.
Основными вопросами, решаемыми с участием профсоюза строителей г. Геленджик, являются:
регулирование трудовых отношений;
контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
контроль социальной защищенности строителей;
организация культурно-массовых мероприятий среди строителей и их семей;
организация отдыха строителей.
Профсоюз защищает права своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, а также право на вознаграждение за труд без дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Сценарий работы профсоюза строителей г. Геленджик
Рассмотрим сценарий работы профсоюза строителей. Он, как и следует ожидать исходя из основного назначения профсоюзных организаций, связан с обработкой поступающих от членов заявок и принятия решения по этим заявкам непосредственно руководством профсоюза. В качестве заявки может быть представлены:
различного рода жалобы и просьбы о решении спорных вопросов с работодателями (доля таких обращений в конце сезона, когда настает крайний срок по выплатам заработной платы, резко возрастает);
заявления на предоставление льготных путевок;
заявление на предоставление единовременной материальной помощи
Чтобы построить сценарий, я определил следующих действующих лиц процесса.
Заместитель председателя профсоюза, осуществляющий первичную обработку поступающих заявлений;
Председатель профсоюза, занимающийся рассмотрением обращений членов профсоюза;
Комитеты, занимающиеся исполнением указаний председателя и заявлений членов профсоюза;
Строители, обращающиеся в профсоюз по каким-либо вопросам.
Отразим сценарий в виде диаграммы (рисунок 1.2)
Рисунок 1.2 – Сценарий бизнес-процессов работы с заявками членов профсоюза строителей г. Геленджик
Из рисунка следует следующее описание бизнес-процесса:
У члена профсоюза возникает некоторая проблема, которую может разрешить профсоюз;
Работник формулирует запрос и обращается с ней к заместителю председателя профсоюза;
Проведя консультацию по проблеме, заместитель председателя регистрирует обращение работника в виде соответствующего заявления;
Заявление попадает к председателю профсоюза, который в короткие сроки обязан его рассмотреть;
Рассмотрев суть проблемы, содержащейся в заявлении, председатель выдает вердикт по заявлению;
Если вердикт отрицательный, то пишется письменный отказ в удовлетворении, оформленный в стандартной форме с указанием причины и передается члену профсоюза; Если вердикт положительный, то заявление с подписью председателя передается соответствующему комитету на исполнение;
Приняв заявление на исполнение, комитет решает проблему члена профсоюза, по результатам чего ему выдается соответствующее документальное подтверждение;
По получении сотрудником отказа в удовлетворении или исполнения заявления, бизнес-процесс завершается.