23.Працересурсний потенціал України

а) На 1.05.2004 р. чисельність населення України складає47,49 млн. чол.Народжуваність. Цей показник може бути абсолютним, тобто хар-ти загальну кількість людей, що народилися у певний час у певній обл чи країні. Він також може бути відносним і розраховуватися на 1000 наявного населення – у промілле. Це дає змогу порівнювати країни чи регіони з різною к-тю наявного населення. Смертність. Також вимірюється в абсолютних та відносних значеннях. Кількість померлих в Україні невпинно зростає з 1959 року і зараз це вже 16 чоловік на кожну 1000 населення. Найменші показники смертності в Європі характерні для Іспанії, Люксембургу, Нідерландів, Франції та Швейцарії (тут вони не перевищують 9 ^о/_оо); що стосується найвищих значень – то Україна тут поки що лідирує. Природний приріст – це різниця між кількістю народжених живими та кількістю померлих. Україна відноситься до країн з від.’ємним природним приростом населення, це означає, що тут кожний рік помирає людей більше, ніж народжується. В світі зараз проживає більше жінок, ніж чоловіків. Причин декілька: більша витривалість жіночого організму, участь чоловіків у військових конфліктах.

Б) Від рівня освітченості нації залежить культура, наука, інноваційна діяльність, продуктивність праці, види економічної діяльності. Рівень кваліфікації трудових ресурсів впливає на науково-технічний прогрес та якість господарської діяльності. Україна має значні досягнення у розвитку освіти завдяки розвиненій мережі навчальних закладів різного рівня. У 2003 р. 21,7 тис. загальноосвітніх навчальних закладів забезпечували навчання 5936 тис. школярів. Загальне охоплення освітою перевершує рівень країн із середнім доходом, за деякими позиціями - таке, як у країнах із високим рівнем доходів. Чисельність осіб з вищою освітою така (або більше), як у багатьох країнах з вищим, ніж в Україні обсягом ВВП на душу населення.

в)В Украине происходит систематическое падение рождаемости, вызванное, прежде всего, обнищанием подавляющего большинства населения. В связи со снижением уровня реальной заработной платы, безработицей (зарегистрированной и скрытой), чрезвычайно низким уровнем пенсионного обеспечения большинство населения Украины оказалось отброшенным за границу малообеспеченности. Бедственное положение пожилых привело к тому, что поколение среднего возраста вынуждено содержать не только детей, но и людей преклонного возраста, что превращается в серьезный фактор дальнейшего снижения рождаемости. Падение жизненного уровня сопровождается нерешенностью экологических проблем, заостренных Чернобыльской катастрофой, социально-психологическим дискомфортом, порожденным отсутствием надежд на быстрые изменения современной социально-экономической ситуации к лучшему.Обучение в учебных заведениях Украины современным техническим средствам запаздывает, что объясняется с одной стороны ориентацией на теоретическую подготовку, а с другой тем, что технологические новшества приходят сюда довольно длинным путем. Украина, как никогда, нуждается в специалистах новой формации, которые могли бы помочь молодому государству достойно войти в мировое информационное сообщество. Внедрение опыта зарубежных стран в этом вопросе трудно переоценить.

24.Роль людского капіталу у регіональному розвитку.

а) Економічно активне населення – це населення обох статей віком 15-70 років, яке протягом певного періоду забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів та послуг. До економічно активних відносяться особи, зайняті економічною діяльністю, яка приносить прибуток, та безробітні. Зайняте населення – особи, які займаються економічною діяльністю: працюють за наймом на умовах повного (неповного) робочого часу; роботодавці; особи, які самостійно забезпечують себе роботою або безкоштовно працюють в сімейному бізнесі; служителі релігійних культів; військові кадрової служби та інші. Безробітні – у визначенні МОП це особи у віці 15-70 років. Приховане безробіття – це коли людина може працювати на повну силу, але з ряду причин вимушена працювати: - не на повну ставку; - не повний робочий день чи тиждень; - час од часу, коли на підприємстві є робота, отримуючи за це відповідну недостатню платню.

б) Міграція – зміна місця перебування на певний час. Міграції поділяють: за територіальним охватом, мотивами та тривалістю. За територіальним принципом міграції бувають:- міжконтинентальні – коли люди переїжджають з одного континенту на інший. Наприклад, це освоєння Нового Світу Старим, освоєння Англією Нової Зеландії і Австралії, переселення вихідців з західної України у Канаду, Аргентину. Зараз теж з України є певна міграція до Канади, Нової Зеландії. - в середині континенту – освоєння європейцями Північної Америки почалося з Атлантичного узбережжя, а закінчилося – на Тихоокеанському та в Алясці. Монголо-татарська навала приходила на Древню Русь з Азії, туди ж через кілька років з награбованим поверталася. Угри – прадавні засновники сучасної Угорщини - колись жили за Уралом, а потім рушили на захід в пошуках місця перебування. - в межах однієї країни – в бувшому Радянському Союзі переселення українців йшло в Західну Сибір для освоєння нафтогазових родовищ і зараз там налічується понад 650 тисяч українців. В період освоєння казахської цілини, будівництва БАМу, заселення Далекого Сходу працездатне населення з України виїжджало на заробітки і оселялося там назавжди. Тепер в Росії мешкає майже 5 мільйонів українців. В межах України відселення йшло з Чорнобильської зони, на заробітки люди їдуть у великі міста з Західної України.Мотиви міграції бувають: - економічні, коли люди тимчасово чи назавжди змінюють місце перебування. Це можуть бути поїздки на заробітки з України до Росіїї, Східної чи Західної Європи. Мексиканці приїжджають до південних штатів США під час збирання полуниці чи цукрової тростини. В країнах Західної Європи мешкають сотні тисяч турків, арабів, вихідців із Східної Європи, які тут використовуються на низкооплачувальних та важких видах робіт. Студенти з України та інших європейських країн виїжджають до Англії чи Греції під час збору полуниці або цитрусових. Приблизно півтора мільйони українців знаходяться постійно в Росії на заробітках. В основному – в прикордонних регіонах. - політичні, коли міграція може бути примусовою чи добровільною. Під час Другої Світової війни люди покидали окуповані території і оселялися в інших країнах чи місцях. Під час сучасних військових конфліктів це теж має місце: чеченці оселяються в Грузії і навіть в Одесі, іракці під час бойових дій із повали Саддама Хусейна шукали порятунок у Сирії, афганці – у Пакистані. Примусово країну можуть покидати опозиціонери, дисиденти та інші інакше мислячі люди. Після Жовтевої революції Росію покидали дворяни, білогвардійці; під час правління Гітлера Германію покидали вчені, євреї, банкіри. - релігійні, коли люди змінюють місце перебування через релігійні неузгодження. В Росії після розколу православної церкви, з’явилися старовіри, які пішли в ліси, побудували скити і там продовжували виховувати своїх дітей в справжній вірі в Бога. Серед різних релігій є массові переміщення віруючих до певних релігійних святинь у певні дати. Під час рамадану – мусульманського свята – правовірні мусульмани відвідують Мекку та Медину, перед Пасхою православні їдуть в Ієрусалім, йдуть на Голгофу чи відвідують Софієвську церкву у Києві. - екологічні, коли люди вимушені переселятися тимчасово чи назавжди через екологічні проблеми. Один з прикладів – відселення з 30-ти кілометрової Чорнобильської зони у 1986 році. Такі ж відселення мали місце на Уралі після вибуху на заводі, який виробляв ядерну зброю; в Індіі в місті Бхопал, де спричинилася аварія на хімічному комбінаті; в США після аварії на атомній електростанції в Род-Айленді. - інтелектуальні , коли представники еліти даної країни виїжджають в іншу країну на роботу.

в) К регионам с напряженной обстановкой на рынке труда относятся Волынская, Житомирская, Ивано-Франковская, Львовская, Тернопольская и др. области. массовое закрытие нерентабельных структур. Уровень квалификации труд. ресурсов достаточно высок в У.