3. Содержание учебно-ознакомительной практики

1. Ознакомиться с историей и направлениями развития организации, ее формой собственности, основными направлениями деятельности.

2. Проанализировать задачи и функции, выполняемые данным подразделением (где студент проходит практику), его место в общей организационной структуре предприятия (организации).

3. Проанализировать номенклатуру товаров (видов работ и услуг), производимых организацией.

4. Проанализировать работу отдельных подразделений (служб) организации, а также функций и должностных инструкций менеджерского состава.

4. Критерии оценки

Прохождение студентом практики оценивается: «зачтено» при получении студентов 30 баллов и выше (см. технологическую карту практики).

4. Технологическая карта ознакомительной практики

Направление: 080500 – Менеджмент; Курс: 2; семестр 4, 2 недели

Ожидаемый результат (компетентности)	Этапы деятельности	Формы отчетности	Критерии оценивания	Количество баллов
				Миним.	Максим.
1. Способность собирать, обрабатывать и анализировать полученную информацию	1. Ознакомиться с историей и основными направлениями деятельности организации. 2. Изучить и проанализировать инструкции и должностные обязанности менеджера. 3. Определить задачи и функции подразделения в общей организационной структуре предприятия. 4. Подготовить аналитическую записку по проделанной работе	Дневник и отчет по практике с общей характеристикой организации и пояснительной запиской (приложение 6, 7, 8)	1.Положительные характеристики с места прохождения практики.	0	20
2. Способность описать основные направления деятельности менеджера организации и возможности применения гуманитарных технологий;			2. Глубокий и исчерпывающий анализ деятельности предприятия и должностных обязанностей менеджера, представленный в отчете	10	50
3. Способность к самопрезентации, презентации факультета и презентации инновационной образовательной программы			3. Полные, четкие и грамотные ответы на вопросы при публичной защите отчета по практике.	10	30
4. Способность производить анализ работы отдельных подразделений организации, функций и должностных инструкций.

Необходимый минимум для зачета: 30 баллов

Производственная практика

1. Цель практики

1. Непосредственное участие в работе подразделения организации;

2. Изучение реалий рынка труда и соотнесение требований работодателя, выдвигаемых к специалисту в области управления организации с качествами, которыми данный специалист обладает .

2. Задачи практики

• углубление и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;

• овладение методиками и способами выявления проблем управленческого характера при анализе конкретных ситуаций;

• анализ кадрового, методического, нормативного, информационного и технического обеспечения организацией;

• определение объективных тенденций экономического развития, закономерностей функционирования экономических систем;

• разработка и обоснование различных вариантов управленческих решений;

• овладение навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере профессиональной деятельности.

• сбор и анализ информации о ситуации на рынке труда, связанной с конкретной деятельностью в организации

• выработка творческого подхода к решению управленческих задач.