Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
здесь есть ответы на дополнительные вопросы.doc
Скачиваний:
48
Добавлен:
20.09.2019
Размер:
1.84 Mб
Скачать

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ 2

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ И ОБОЗНАЧЕНИЙ 4

КЗоТ – кодекс законов о труде 4

ЛЕКЦИЯ 1 6

Тема 1 Введение в стратегический менеджмент. Сущность и основные понятия 6

ЛЕКЦИЯ 2 21

Тема 2 Виды и особенности инновационных организаций, как объектов стратегического управления. Основные этапы процесса стратегического управления инновационной организацией. Участники процесса стратегического управления 21

ЛЕКЦИЯ 3 34

Тема 3 Сущность и преимущества стратегического мышления. Этические аспекты стратегического управления. Взаимосвязь этики бизнеса и стратегии 34

ЛЕКЦИЯ 4 49

Тема 4 Разработка миссии и стратегических целей инновационной организации. Понятие и значение миссии инновационной организации 49

Вопросы для самоконтроля 59

1. Дайте определение понятию «бизнес-идея». 59

2. Расскажите о структуре миссии, из каких элементов она состоит? 59

ЛЕКЦИЯ 5 60

Тема 5 Формулирование миссии предприятия или организации. Особенности разработки миссии инновационной организации. «Дерево целей» предприятия 60

Формулирование миссии и целей предприятия 60

ЛЕКЦИЯ 6 69

Тема 6 Стратегический анализ внешней среды организации. Место и роль системного и ситуационного подходов при формировании стратегии инновационной организации 69

ЛЕКЦИЯ 7 79

Тема 7 Внешняя макросреда (среда косвенного воздействия) и внешняя микросреда (среда прямого воздействия) 79

ЛЕКЦИЯ 8 88

Тема 8 Отраслевой и конкурентный анализ. Движущие силы конкуренции (по М. Портеру) 88

Анализ конкурентных сил, действующих на фирму 92

ЛЕКЦИЯ 9 102

Тема 9 Определение ключевых факторов конкурентного успеха 102

ЛЕКЦИЯ 10 114

Тема 10 Стратегический анализ внутренней среды организации 114

ЛЕКЦИЯ 11 120

Тема 11 Анализ инновационного потенциала организации 120

Наличие собственных оборотных средств и долгосрочных заемных источников для формирования запасов и затрат 128

Вычисляется как сумма собственных оборотных средств и долгосрочных кредитов и займов: 128

Ет = Ес + Кт = (Ис + Кт) – F, 128

где: Ет – наличие собственных оборотных средств и долгосрочных заемных источников для формирования запасов и затрат; Кт – долгосрочные кредиты и заемные средства (итог разд. IV баланса «Долгосрочные обязательства»). 128

Общая величина основных источников средств для формирования запасов и затрат 128

Она рассчитывается как сумма собственных оборотных средств, долгосрочных и краткосрочных кредитов и займов: 128

ЕΣ = Ет + Кt = (Ис + Кт + Кt) – F, 128

где: ЕΣ – общая величина по основным источникам средств для формирования результатов и затрат; Кt – краткосрочные кредиты и займы (итог разд. V баланса «Краткосрочные обязательства»). 128

ЛЕКЦИЯ 12 134

Тема 12 Формулирование и анализ стратегических альтернатив и выбор стратегии 134

Матрица Бостонской консалтинговой группы (БКГ). Матрица General Electric 139

ЛЕКЦИЯ 13 148

Тема 13 Корпоративные стратегии, деловые стратегии 148

(стратегии бизнеса) 148

1. Какие уровни стратегии выделяют в диверсифицированной компании, которая одновременно ориентирована на несколько видов бизнес-деятельности? 159

ЛЕКЦИЯ 14 160

Тема 14 Функциональные стратегии 160

ЛЕКЦИЯ 15 164

Тема 15 Реализация стратегии 164

Реализация инновационной стратегии 167

1. Какие вопросы рассматриваются в организации реализации стратегии предприятия? 170

ЛЕКЦИЯ 16 171

Тема 16 Изменение организационной структуры. Организационная культура и стратегии фирмы 171

Роль службы персонала в стратегическом управлении 173

Идеологическая задача службы персонала 175

Объект управления (модель организационной культуры Шейна) 175

Результаты управления организационной культурой (сильная организационная культура) 178

Управляющие воздействия на корпоративную культуру 179

Инструменты изменения корпоративной культуры 180

Роль службы персонала при реорганизации компании 182

1. Охарактеризуйте взаимосвязь организационной структуры и стратегии фирмы. В чем она проявляется? 183

4. Какие инструменты изменения корпоративной культуры Вы знаете? 183

5. Какова роль службы персонала при реорганизации компании? 183

6. Перечислите основные характеристики управления человеческими ресурсами. 183

ЛЕКЦИЯ 17 184

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]