27.02.12. Лекция 4

Социальные статусы и роли

Понятие социальный статус отражает позицию индивида в системе общественного разделения труда. Статус связан с определенными правами и обязанностями, имеющими место для индивида. Социальный статус выполняет следующие основные функции:

1. Делает поведение других индивидов предсказуемым.

2. Позволяет понять какие усилия необходимо предпринять для повышения собственного статуса.

3. Способствует смягчению социальной напряженности и устранению социальных конфликтов.

Выделяют следующие основные виды статусов:

1. Предписанный (приписываемый). Дается индивиду обычно от рождения и он не прилагает усилий по его приобретению (раса, пол, национальность).

2. Достигнутый (достигаемый). Статус, который приобретается благодаря собственным усилиям индивида (студент).

3. Доминирующий. Статус, который определяет линию поведения индивида.

4. Смешанный статус. Сочетает в себе черты предписанного и достигнутого. Индивида предписывают к достижению определенного статуса (отчисленный студент).

Совокупность статусов отдельной личности – статусный набор.

Социальная роль

Ее называют социальным статусом в динамике. Роль – это поведение, ожидаемое от индивида, занимающего определенный социальный статус. Социальная роль характеризуется по следующим основаниям:

1. Способ получения роли (предписаны, достигнуты).

2. Эмоциональность.

3. Масштаб роли.

4. Формализация (формальные – права и обязанности четко определены, неформальные – роль товарища)

5. Мотивация (личная, групповая, общественная).

Социальные роли по общему правилу подразделяются на 2 вида: инструментальные (роли требования (четкие границы (роль судьи, надзирателя, врача))) и экспрессивные (роли ожидания (есть ожидаемая линия поведения).

Ролевой конфликт

Это состояние, когда происходит столкновение нормативных требований различных социальных ролей. Стратегия разрешения ролевого конфликта:

1. Разведение ролей во времени.

2. Отказ от исполнения требования одной из социальных ролей.

3. Использование помощи третьих лиц.

Социальная стратификация и социальная мобильность

1. Социальная структура, понятие социальной стратификации, классы и страты

2. Типы и системы стратификации, социальная мобильность.

(1) Социальная структура общества формируется индивидами, при этом индивиды формируют как горизонтальную, так и вертикальную систему различных социальных элементов. Социальная структура подразделяется на: социальные группы, социальные организации, социальные классы, социально-этнические общности, социальные институты.

Социальная группа – это совокупность индивидов, объединенных по определенному социально значимому критерию. В зависимости от способа и характера взаимодействия группы бывают следующие:

1. Условные (референтные) – группы, создаваемые искусственным путем для проведения социологических исследований, в подобных группах отсутствует социальное взаимодействие.

2. Агрегативные (агрегации) – это группы, в которых совместное нахождение людей не связано с целями социального взаимодействия (люди на остановке).

3. Квазигруппа – это группа, которая носит спонтанный кратковременный характер, создается на краткое время для достижения социальных целей (стадион).

4. Реальные группы – это группы, которые существуют длительное время и взаимодействие в них строится на основе устойчивых взаимных ожиданий.

Стратификация

Термин был заимствован из геологии. Стратификация связывается с существованием в обществе неравных социальных единиц. Впервые термин предложили: Маркс, Вебер. В качестве единицы стратификации они рассматривали понятие социальный класс:

Марксийский подход: Маркс о понятии класс не успел написать. Социальный класс – это группа людей, характеризующихся определенным отношением к средствам производства. Классы у Маркса подразделяются на имущие и неимущие.

Вебероваский подход: Вебер считал, что помимо экономических на стратификационное деление оказывают влияние такие факторы как престиж и власть. Престиж – это уважение к статусу индивида, сложившееся в определенных социальных условиях. Власть – это способность индивида распространять влияние, навязывать волю и мобилизовывать имеющиеся ресурсы для достижения цели. В современных условиях важным фактором социальной стратификации выступает также образование.

Френк Паркин: основой стратификации является формирование социальных барьеров. В основе этого формирования лежит два типа процессов: стратегия исключения (доступа нет), стратегия узурпация (стремление групп не обладающих высоким социальных положением захватить выгодные социальные позиции).

Современный структурализм помимо формальных и легко различимых признаков вводит понятие символического и интеллектуального капитала, т.е. социальный класс определяется не только доходом, властью, образованием и престижем, но стилем и образом жизни, т.е. для представителей определенного социального класса характерны определенные «нормы потребления» культурных и социальных ценностей, а также товаров и услуг.

Исторические типы стратификации

Исторически первым типом социальной стратификации является рабство – это система крайнего абсолютного закоболения одних людей другими, когда первые становятся товаром, рабство бывает двух форм: патриархальное (раб – младший член семьи, прав особо нет, в перспективе приобретает свободу, человек – не товар) и классическое (человек – товар, рабство – бизнес). Выделяют следующие причины рабства:

1. Долговое обязательство.

2. Захват (войны, набеги, …).

3. Нарушение закона.

Система стратификации данного типа является частично закрытой. В исключительных случаях раб мог повысить свой социальный статус.

2 система – кастовая система социальной стратификации. Каста – социальная группа, членством в которой индивид обязан исключительно рождением. Особенностью данной системы стратификации является стремление четкого сохранения границ между кастами, существует эндогамия (запрет межкастовых браков), для предотвращения возможных контактов между кастами общество вырабатывает сложные ритуалы религиозной чистоты: считается, что общение высших каст с низшими – грех, оскверняющий высшие касты. Наиболее яркий пример кастовой системы – индийское общество. В Индии общество подразделяется на 4 основных касты: брахманы (жрецы; 3%), кшатрии (воины; 7%), вайшьи (купцы; 5-7%), шудры (крестьяне, ремесленники; 60%), неприкосаемые (занимались социально незначимыми и непрестижными видами деятельностями; 20%). В кастовой системе переход из одной касты в другую невозможен.