- •Учебно-методический комплекс «Экономика и социология труда»
- •Рубцовск 2020
- •Содержание умк
- •300 Ед. Оборудования 44
- •1. Программа учебной дисциплины «экономика и социология труда»
- •1.1. Тематический план дисциплины «Экономика и социология труда» Пояснительная записка
- •Цель и задачи учебной дисциплины «Экономика и социология труда»
- •Виды занятий и методика обучения
- •Формы контроля знаний студентов
- •Тематический план дисциплины «Экономика и социология труда», для специальности «Финансы и кредит», очное отделение
- •Тематический план дисциплины «Экономика и социология труда», для специальности «Финансы и кредит», заочное отделение
- •Тематический план дисциплины «Экономика и социология труда», для специальности «Финансы и кредит», очно-заочное отделение
- •Тематический план дисциплины «Экономика и социология труда», для специальности «Государственное и муниципальное управление», очно-заочное отделение
- •1.2. Содержание учебной дисциплины (дидактические единицы)
- •Раздел 1. Предмет, содержание и задачи курса
- •Тема 1,2. Предмет, содержание и задачи курса. Основные понятия о труде, рынок труда
- •Раздел 2. Измерение и нормирование труда.
- •Тема 3. Виды затрат рабочего времени и методы его изучения.
- •Тема 4. Нормирование труда
- •Раздел 3. Трудовые ресурсы общества и предпрития, показатели и факторы их эффективного использования.
- •Тема 5. Определение потребности в кадрах
- •Тема 6. Производительность труда, ее значение и методы измерения.
- •Тема 7. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Раздел 4. Доходы и оплата труда
- •Тема 8. Сущность и составные части организации заработной платы
- •Тема 9. Тарифная система заработной платы
- •Тема 10. Формы и системы заработной платы
- •1.3. Планы семинарских занятий и задания для индивидуальной работы студентов по учебной дисциплине «Экономика и социология труда»
- •Раздел 1. Предмет, содержание и задачи курса, основные понятия о труде. Рынок труда.
- •Тема 1. Предмет, содержание и задачи курса
- •Тема 2. Основные понятия о труде, рынок труда.
- •Раздел 2. Измерение и нормирование труда.
- •Тема 3. Виды затрат рабочего времени и методы его изучения.
- •Тема 4. Нормирование труда.
- •Раздел 3. Трудовые ресурсы общества и предприятия. Показатели и факторы их эффективного использования.
- •Тема 5. Определение потребности в кадрах
- •Тема 6. Производительность труда, ее значение и методы измерения.
- •Тема 7. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Раздел 4. Доходы и оплата труда.
- •Тема 8. Сущность и составные части организации заработной платы.
- •Тема 9. Тарифная система заработной платы.
- •Тема 10. Формы и системы заработной платы
- •2. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •2.1. Методические рекомендации по изучению учебного материала
- •2.2. Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочной и очно-заочной форм обучения.
- •1 Общие указания.
- •2. Структура контрольной работы.
- •3. Требования по оформлению контрольной работы.
- •4. Выбор темы.
- •5. Варианты контрольных работ
- •2.4. Методические указания к итоговому экзамену по учебной дисциплине «Экономика и социология труда» для студентов очно -заочной формы обучения.
- •3.2. Перечень вопросов для подготовки к зачету и экзамену
- •4. Перечень рекомендуемой литературы
- •1. Нормативные документы.
- •2. Основная литература:
- •3 . Дополнительная литература:
- •4. Периодическая литература.
Виды занятий и методика обучения
Дисциплина «Экономика и социология труда» является общепрофессиональной экономической дисциплиной, изучается на первом, втором и третьем курсе (1-3 семестры) студентами специальности 060400 «Финансы и кредит».
Теоретические занятия (лекции) организуются по потокам или группам. Общий объем лекционного курса составляет: дневной формы обучения – 30 часов, заочной – 10 часов, очно-заочной – 14 часов.
Семинарские занятия проводятся по группам в зависимости от формы обучения в объеме 14, 8, 6 часа, соответственно. Семинарские занятия проводятся в виде дискуссий, коллоквиумов, обсуждения докладов, устных и письменных опросов.
Самостоятельная работа студентов включает в себя выполнение контрольных работ, подготовку докладов.
Формы контроля знаний студентов
Промежуточный контроль проводится в конце изучения каждого модуля дисциплины. Формами промежуточного контроля являются письменные контрольные работы и коллоквиумы. Форма промежуточного контроля выбирается преподавателем.
Итоговый контроль осуществляется посредством сдачи экзамена или зачета по всему курсу дисциплины. Для студентов, у которых учебными планами предусмотрены контрольные работы, получение положительного заключения по результатам работы, является допуском к сдаче экзамена.
Тематический план дисциплины «Экономика и социология труда», для специальности «Финансы и кредит», очное отделение
Дидактические единицы (ДЕ) |
Наименование тем |
Максимальная нагрузка студентов, час. |
Количество аудиторных часов при очной форме обучения |
Самостоятельная работа студента |
||
Лекции |
Семинары |
Лаб. работы |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Раздел 1. Предмет, содержание и задачи курса. Основные понятия о труде, рынок труда. |
||||||
ДЕ 1 20 баллов |
1. Предмет, содержание и задачи курса. |
6 |
1 |
2 |
- |
3 |
2. Основные понятия о труде, рынок труда. |
6 |
1 |
2 |
- |
3 |
|
Промежуточный контроль |
Коллоквиум |
|||||
Раздел 2. Измерение и нормирование труда |
||||||
ДЕ 2 20 баллов |
3. Виды затрат рабочего времени и методы его изучения. |
6 |
4 |
2 |
- |
- |
4. Нормирование труда |
8 |
2 |
2 |
- |
4 |
|
Промежуточный контроль |
Коллоквиум |
|||||
Раздел 3. Трудовые ресурсы общества и предприятия. Показатели и факторы их эффективного использования. |
||||||
ДЕ 3 30 баллов |
5.Определение потребности в кадрах |
12 |
4 |
2 |
- |
6 |
6.Производительность труда, ее значение и методы измерения |
9 |
2 |
2 |
- |
5 |
|
7. Факторы и резервы роста производительности труда. |
5 |
2 |
- |
- |
3 |
|
Промежуточный контроль |
Контрольная работа |
|||||
Раздел 4. Доходы и оплата труда. |
||||||
ДЕ 4 30 баллов |
8.Сущность и составные части организации заработной платы. |
10 |
4 |
2 |
- |
4 |
9.Тарифная система заработной платы |
15 |
4 |
1 |
- |
10 |
|
10.Формы и системы заработной платы |
13 |
4 |
1 |
- |
8 |
|
Промежуточный контроль |
Контрольная работа |
|||||
Итоговый контроль |
зачет |
|||||
Итого часов |
90 |
28 |
16 |
- |
46 |
|