2.4. Методические указания к итоговому экзамену по учебной дисциплине «Экономика и социология труда» для студентов очно -заочной формы обучения.

Заключительным итоговым контролем по учебной дисциплине «экономика и социология труда» является экзамен. Структуру экзаменационного билета, а также порядок выставления итоговой оценки преподаватель-лектор также дол­жен довести до сведения студентов на первой вводной лекции

Примерные критерии оценки знаний студентов. Итоговая оценка на экзамене выводится на основе 100-балльной системы. Суммируются баллы, набранные студентом по итогам текущего изучения дисциплины в 2-х семестрах и в период экзаменов, после чего выводится средневзвешенная оценка. Суммарный балл переводится в оценку по пятибалльной шкале.

3.2. Перечень вопросов для подготовки к зачету и экзамену

1. Связь экономики труда с другими науками.

2. Связь социологии труда с другими науками.

3. Предмет курса «Экономики труда». Основные понятия о труде.

4. Общая характеристика состава работников промышленного предприятия.

5. Явочная, списочная, среднесписочная численность предприятия.

6. Структура и составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего на предприятии.

7. Трудоемкость продукции, ее виды и структура.

8. Методы определения численности рабочих – сдельщиков.

9. Расчет численности вспомогательных рабочих.

10. Структура фонда заработной платы на предприятии и ее определение.

11. Задачи нормирования труда, основные виды норм труда, значение нормирования труда в современных условиях.

12. Структура нормы времени.

13. Методы изучения затрат рабочего времени.

14. Производительность труда - как показатель экономической эффективности, показатели измерения производительности труда.

15. Основные методы измерения производительности труда, их достоинства и недостатки.

16. Материально-технические факторы роста производительности труда.

17. Структура организационных факторов повышения производительности труда. Важнейшие социально-экономические факторы повышения производительности труда.

18. Классификация резервов роста производительности труда.

19. Прогрессивные формы и системы оплаты труда.

20. Сущность и последовательность работы по организации заработной платы.

21. Экономическая сущность заработной платы, функции и принципы организации заработной платы.

22. Сущность и основные элементы тарифной системы заработной платы.

23. Тарифная система зарплаты, ее место и роль в организации оплаты труда.

24. Тарифные сетки, их назначение и характеристики.

25. Тарифно-квалификационные справочники , их назначение и построение.

26. Тарифные ставки, их виды. Расчет минимальной ставки оплаты труда.

27. Доплаты к тарифным ставкам рабочих.

28. Применяемые формы и системы оплаты труда, их достоинства и недостатки.

29. Составные части организации оплаты труда.

30. Районное регулирование заработной платы.

31. Основные системы повременной оплаты труда.

32. Сдельная форма оплаты труда и ее разновидности. Прямая сдельная оплата труда рабочих.

33. Косвенная сдельная система, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная и аккордная системы оплаты труда рабочих.

34. Коллективная форма оплаты труда.