17. Рабочее время и время отдыха.

РВ –время, в течении котор работники должны выпол поручен им работу. Продолжит рабочего дня не должна превыш 40 ч. в неделю. Накануне праздников раб день сокращ на 1 час. Сокращенная проолжит РВ. Обусловлена условиями труда, возрастом, физиологич особенностями и т.п. Так РВ сократ до 16 ч в неделю для раб до 16 лет. 5ч в нед – для инвалидов 1и2 гр. 4ч в неделю для раб от 16 до 18 лет. 4ч для раб занят на работах с вредн и опасными услов труда. Неполное раб время – время, кот не менее чем на 1ч короче установ продолжит смены, непоной раб неделей – РВ, кот не менее чем на 1 день. Оплата производ пропорцион отработ времени или в зависимости от выработки. При рабо в ночное время (с 22 до 6утра) продолжит смены сокращ на 1 ч. К работе не допускают беременных женщин, и женщин имеющ детей до 3-х лет, работники мол 18 лет. 2 основ вида учета РВ: недельный и суммированный. При недельном учит времяч, затрач работником в теч каждой калндар недели. Суммированном – время, поработан в течен определен календаного периода в целом (мес, квартала, года). ВО – период в течен которого работники не привлек к выполнен трудов обязанностей. Перерыв для отдыха и питания от 30 мин до 2ч. Он не включ в рабоч время и оплате не подлежит. Перерыв должен предост через 4ч после начал работы. При 5-дневн рабоч неделе работн предост 2 выходн дня в неделю, а пр 6-днев – 1 выходн день. Прдолжит еженедел непрерывного отдыха не менее 42ч. Работа в выходные дни запрещается. Привлеч отдел работников только по письм согласи. Общий выходной день явл воскесенье.. Ежегод основ отпуск.(ЕОО). продолжит 28 раб дней. Продолжит зависит от длительности трудов стажа. 1 отпуск возникает через 6 мес непрерыв работы. + женщинам перед отпуском по беременност и родам или после него; инвалидам; лицам мол 18 лет; военнослуж срочной службы, уволен в запас и поступив на работу и т.п. ЕОО за 2-ой и послед годы работы могут быть предоставл в люб время рабочего года в соответ с очередностью предост отпуска. Графики ежегод отпусков устан работодателем и составл на каждый календ год не позднее чем за 2 нед до его начала. Запрещает непредоставл отпуска в теч 2-х лет подряд, а также непредоставл отпуска раб моложе 18 лет и раб имеющ право на дополн отпуск. Работ моложе 18 лет отпуск предост продол не менее 31 кал дня. Учащимся всех видов обучения, студентам и уч заочно и т.п. отпуск может быть предостав если это предусмотрено в коллектив договорах предприят. Дополн оплачив отпуска (ДОО) предостав ежегод работникам, занят на работах с вредными усл труда. Жен имею 2-х и бол детей в воз до 12 лет, предост допол 3-х дневн оплачив отпуск. Для лиц крайнего Севера устан в кач-ве компенс ЕДО продолж: в райн Крайнего С 24 кал дня, приравн к ним местности 16 кал дня. Доп отпуск без сохран з\платы предост по уваж причинам с разреш руководителя. Администра обязана предост отпуск без сохранен з\платы работ допуш к экзамен в высшие уч заведения. Социальные отпуска (СО). Право на СО и полн или частич их оплату имеют все граждане, зан обществен полезн трудом. В частности женщинам в период беременности и родам 70 кал дней до родов и 56 кал дней после родов. Раб женщина и имеющ 2-х и более детей в возр до 14 лет им право на допол отпуск продолж 4 кал дней, а от 3-х и боле или реб-инвалида – 6 кал дней.

18. Некоммерческие организации

Некоммерческие организации могут создаваться в форме: общественных или религиозных организаций (объединений), некоммерческих партнерств, учреждений, автономных некоммерческих организаций, социальных, благотворительных и иных фондов, ассоциаций и союзов, в других формах, предусмотренных федеральными законами. Общественное объединение - создаваемое по инициативе граждан, объединяющихся в силу общности интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей, некоммерческое, добровольное, самоуправляемое формирование. Религиозное объединение - добровольное объединение совершеннолетних граждан, создаваемое для совместного осуществления права граждан на свободу вероисповедания, а также для совместного исповедания и распространения веры. Религиозное объединение численностью не менее 10 человек пользуется правами юридического лица с момента государственной регистрации его устава. Фонд - создаваемая гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, не имеющая членства некоммерческая организация, преследующая социальные, культурные, образовательные, благотворительные и другие общественно полезные цели. Некоммерческое партнерство - некоммерческая организация, основанная на членстве учредивших ее граждан и (или) юридических лиц, для содействия деятельности, присущей членам партнерства и не направленной на извлечение прибыли от нее. Автономная некоммерческая организация - создаваемая гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, не имеющая членства некоммерческая организация, предоставляющая услуги в области образования, здравоохранения, культуры, науки, права и иных услуг. Учреждения - юридические лица, создаваемые собственником закрепляемого за ними имущества для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемые собственником полностью или частично. Особенностями учреждений являются следующие: 1) создаются по воле собственника имущества; 2) правоспособность ограничена некоммерческими целями деятельности, т. е. они могут заниматься предпринимательской деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для их уставных целей; 3) имущество принадлежит на праве оперативного управления; 4) собственник имущества вправе изъять все имущество или его часть; 5) ответственность по долгам учреждение несет только имеющимися у него денежными средства- ми (обращение взыскания на имущество учреждения в натуре не допускается); 6) при недостаточности денежных средств учреждения для покрытия его долгов к субсидиарной ответственности может быть привлечен собственник имущества. Реорганизация и ликвидация учреждения производятся по решению собственника имущества. Имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается его собственнику. Потребительские кооперативы - это юридические лица, образуемые путем добровольного объединения граждан и (или) юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей его участников с помощью сложения его членами имущественных паевых взносов.