- •Pr как коммуникационный менеджмент
- •Использование pr-технологий в банковской сфере в период кризиса
- •Рекламная коммуникация
- •2) Интренет-коммуникация
- •Персональная коммуникация
- •Спонсорство и благотворительность
- •Событийная коммуникация
- •Акции фирменного паблисити: функции, виды, формы, методика разработки, этапы подготовки и реализации.
- •Голливуд: родина современного паблисити
- •Основные инструменты паблисити
- •Антикризисная стратегия фирмы: этапы формирования и реализации.
- •1. Эффективность текущей стратегии.
- •2. Сила и слабость, возможности и угрозы для предприятия.
- •3. Конкурентоспособность цен и издержек предприятия.
- •4. Оценка прочности конкурентной позиции предприятия.
- •5. Выявление проблем, вызвавших кризис на предприятии.
- •1.3. Реализация выбранной антикризисной стратегии
- •1.4. Организация осуществления антикризисной стратегии
- •Кризис и его последствия
- •Атрибуты фирменного стиля как предмет деятельности pr-специалиста.
- •Аудитория pr-коммуникаций: технологии выявления, характеристики и формирования.
- •Целевые аудитории и основные законы коммуникации
- •8. Аудитория выставки: критерии сегментирования и характеристики Сегментирование рынка по группам целевой аудитории
- •9. Базовые формы работы pr-служб с внешними контактными аудиториями фирмы.
- •1.3. Цели и задачи pr-службы
- •1) Теория общественных отношений и коммуникаций;
- •2) Внутренние отношения:
- •3) Внешние коммуникации:
- •1.4. Функции pr-службы. Чем должен и чем не должен заниматься pr-специалист?
- •10. Бренд как предмет pr-коммуникации: структура, технологии формирования. Бренд
- •Цель продвижения бренда, его ценность и стоимость
- •Определения
- •Определение слова «бренд» различными авторами
- •Этапы создания бренда
- •Брендирование
- •Брендинг
- •Принципы брендинга
- •11. Брифинг как информационная pr-акция: цели, аудитория, методика подготовки.
- •Брифинги и пресс-конференции
- •3.1. Консультанты и консалтинговые агентства
- •3.2. Стили и способы консультирования
- •3.3. Выбор консультанта
- •15. Внутренняя аудитория коммуникативного воздействия: технология определения, характеристика сегментов, цели и задачи коммуникации. Ценности внутреннего pr-а
- •Цели и инструменты внутреннего pr-а
- •С чего начать?
- •Когда начать?
- •Место внутреннего pr
- •Типовые шаги
- •1 Этап – диагностика.
- •2 Этап – формирование единого информационно пространства.
- •3 Этап – создание корпоративных правил и стандартов (корпоративный кодекс)
- •4 Этап – укрепление лояльности персонала.
- •5 Этап – мониторинг и выработка новых задач.
- •16. Внутренняя и внешняя информация паблисити: функциональное назначение, техника сбора и обработки.
- •4. Проведение исследований и обмен опытом
- •17. Выставочный стенд как форма pr-коммуникаций: задачи, предметный формат, содержательное оформление.
- •18. Выставочный стенд как форма pr-коммуникаций: функциональные обязанности и требования к персоналу.
- •19. Деятельность консалтингового агентства: приоритеты, технологии, преимущества, недостатки.
- •2. Внешний консалтинг и внутренний pr
- •3. «За» и «против» использования консультационного агентства
- •4. Преимущества и недостатки pr-консалтинговых структур
- •20. Деятельность корпоративной радиостанции и tv-центра: приоритеты, аудитория, содержание коммуникации.
- •Корпоративное телевидение
- •Виды корпоративного телевидения
- •Способы технической реализации
- •22. Жанровая разновидность и технология создания pr-текстов. Виды pr-текстов
- •23. Задачи и специфика разработки и реализации имиджевых презентаций.
- •Имиджевая презентация
- •24. Законы и нормативные акты, регулирующие деятельность коммуникационных агентств и консалтинговых pr-служб.
- •Часть 1: Составляющие профессионального имиджа pr специалиста
- •Часть 2: Создание «своего» имиджа как pr специалиста
- •26. Имидж как предмет коммуникации: функции, структура, технологии формирования.
- •Технологии создания имиджа
- •27. Информационное, организационное и финансовое обеспечение pr-акции.
- •Разработка сценария pr-акции
- •Организация pr-акции
- •28. Информационные pr-акции: функции, формы, каналы коммуникации.
- •28. Информационные агентства: виды, статус, содержательные характеристики.
- •Информационные агентства России
Корпоративное телевидение
Корпоративное телевидение — это комплекс технических средств — программных и аппаратных, организационных мероприятий и человеческих ресурсов, предназначенных для осуществления телевизионного вещания, тематически связанного с деятельностью той или иной организации, учреждения или предприятия.
Виды корпоративного телевидения
По целевой аудитории корпоративное телевидение можно условно разделить на внутреннее и внешнее, однако конкретная реализация системы может сочетать в себе в разной степени черты обоих вариантов:
внутреннее телевидение ориентировано, прежде всего, на сотрудников предприятия. В такой реализации телевидение является инструментом внутренних коммуникаций, позволяя руководству организации оперативно обращаться к персоналу с важными информационными сообщениями, рассказывать об интересных событиях, значимых достижениях и т. д.
внешнее телевидение — предназначено, в основном, для потребителей продукции и услуг предприятия. Оно содержит информацию, повышающую лояльность клиентов, рассказывающую интересные факты о производстве, руководства по эксплуатации тех или иных изделий.
Способы технической реализации
Техническая реализация современного корпоративного телевидения может быть различной:
«Классический» вариант — передача ТВ-сигнала (в метровом или дециметровом диапазоне радиоволн) от источника (например, DVD-плеера) по коаксиальному кабелю на устройства усиления/распределения сигнала и далее на ТВ приёмники, установленные в местах наибольшей посещаемости: на проходных, в столовых и кафе, в вестибюлях и т. д.. ТВ-сигнал может быть как аналоговым, так и цифровым — DVB-T, DVB-S. Данный вариант предназначен, в основном, для использования в пределах ограниченной территории предприятия, так как передача ТВ-сигнала по кабелю на большие расстояния требует создания и поддержания дорогостоящей инфраструктуры. Отличительной особенностью
Т. н. «Web-телевидение» — подборка видеоматериалов, размещённых на интернет- или интранет-сайтах организации. Компания может ограничить или, наоборот, обеспечить широкий общий доступ к данным материалам, превращая данный ресурс в средство взаимодействия со внутренней или внешней аудиторией соответственно.
Комбинация 1 и 2 вариантов, при этом основными компонентами системы корпоративного телевидения являются интернет- или интранет-порталы, локальная вычислительная сеть (IP-сеть) для передачи видеопотоков и ТВ-приёмники. Данный подход сочетает в себе лучшие качества обоих вариантов: он предоставляет возможность просмотра видеоматериалов персоналу, не имеющему доступа на рабочем месте к персональным компьютерам (программа для данных сотрудников отображается на ТВ-приёмниках); сотрудникам офисов и управленческому персоналу — просмотр видео на своих ПК непосредственно на рабочем месте; внешней аудитории — доступ к материалам на сейте предприятия.
В наши дни, телевидение – один из наиболее популярных и привычных каналов получения информации. Но что такое корпоративное телевидение, чем оно может помочь Вашему бизнесу и как организовать корпоративное ТВ в крупной компании? – Это мы сейчас и постараемся Вам рассказать.
Корпоративное телевидение – это видеофильмы, промо–ролики, новостные или информационные сюжеты, рассказывающие о Вашей компании, ее буднях, происшествиях, планах, достижениях, услугах или продукции.
Самый распространенный способ применения корпоративного телевидения – выпуск новостей о компании. Если Вам необходимо доступно и быстро донести бизнес–новости сотрудникам компании, способа сделать это лучше, чем снять ролик еще не придумали. Информация в видео формате наиболее легка и понятна для восприятия и усвоения, а просмотр новостей не отнимет у Ваших сотрудников много времени. Но, как организовать корпоративное телевидение? И как снять выпуск корпоративных новостей?
Самый простой и доступный способ организации корпоративного ТВ – размещение видео на внутреннем корпоративном интранет-портале компании и трансляция новостных выпусков на телевизорах, размещенных в офисах компании.
Выпуски корпоративных новостей могут быть в видео- или анимационном формате. Наша команда профессионалов поможет Вам определиться с тем, какие новостные выпуски Вы хотите выпускать. Будут ли это интервью или видео с руководством компании, видео презентации, или же просто изложение новостей или приказов компании. Будут ли это разработанные специально для Вашей компании анимационные или видео-образы ведущих, приглашенные дикторы или сотрудники компании. Какие рубрики и блоки новостей Вы хотели бы видеть на Вашем корпоративном канале. Мы с удовольствием разработаем концепцию Вашего корпоративного канала, в случае необходимости напишем сценарий, отснимем или нарисуем выпуск новостей и, запустим у Вас в компании, с выбранной Вами периодичностью обновления.
Издательство «Фабрика журналов» нацелено на долгосрочное сотрудничество со своими партнерами и мы с радостью сделаем Ваше корпоративное телевидение или любое другое корпоративное СМИ таким, каким Вы бы хотели его видеть!