- •Определение, объект и предмет соц-гии.
- •Методология.
- •Понятие к-ры в соц-и.
- •Типология к-ры.
- •Специфика бел к-ры.
- •Понятие личности в соц-и.
- •Структура и соц типы личности.
- •Процесс социализации личности.
- •Соц статус и соц роль.
- •Понятие соц структуры и стратификации общ-ва.
- •Стратификация бел общ-ва.
- •Соц мобильность.
- •Соц группы.
- •Соц организации.
- •Понятие конфликта.
- •Управление соц конфликтами.
- •Типы и ф-ции соц конфликтов.
Типы и ф-ции соц конфликтов.
Типы:
По составу сторон: внутриличностный, межличностный, между личностью и группой, межгрупповой, межклассовый, межнациональный, международный.
По сферам проявления: эконом, полит, к-рные.
По средствам противоборства: вооруженные, невооруженные, информационные.
По степени напряженности: слабовыраженные, вылотекущие, острые, бурные.
По продолжительности: быстротекущие, длительные, затяжные.
По предмету: реалистичные, нереалистичные.
По специфике субъективного восприятия: подлинные, мнимые.
По мотивации участников: по поводу материальных р-сов, ценностей и важнейших жизненных установок, распределения властных полномочий.
По соц последствиям: позитивные, негативные.
Негативные последствия конфликтов:
Конфликты создают угрозу жизни и здоровью людей. Наносят моральный и материальный ущерб. Ведут к беспорядку и нестабильности в общ-ве.
Позитивные ф-ции соц конфликтов:
Конфликты выполняют роль «предохранительного клапана», - они своевременно выявляют соц противоречия, предотвращая серьезные соц катаклизмы и сохр целостность соц системы.
Конфликты информируют общ-во о накопившихся противоречиях, пополняют знания субъектов конфликта друг о друге и об окр соц ср.
Конфликты способствуют соц прогрессу – разрешая соц противоречия они выводят общ-во на более высокий уровень развития, стимулируют и поощряют инновации.