Процесс социализации личности.

Факторы формирования личности: биологические (наследственные), психологические (хар-р), соц (от общ-ва).

Соц факторы:

К-рный идеал – это образец для формирования личности, кот соответствует господствующему в общ-ве типу к-ры.

Личностный образец – это совок св-в личности, индивидуально отобранных в к-рном идеале.

Принятие личностного образца соц группами.

Субъуктивное «Я» - это представление личности о самой себе.

Зеркальное «Я» - это представление личности о том, какой она выглядит в глазах др людей.

Принятие соц ролей.

Комформизм – это податливость личности влиянию со стороны общ-ва.

Референтные группы – это группы, ценности, нормы, образцы поведения кот становятся для личности ее собственными.

Механизм формир-я личности:

Имитация – копирование образца поведения.

Идентификация – отождествление себя с той или иной соц группой.

Индивид контроль – внутр личности самой себя.

Соц контроль – это внешний контроль личности общ-вом.

Социализация – это вкл чел в соц отношения в процессе преобщения к ценностям, нормам, образцам поведения.

Этапы социализации:

Первичная – период от рождения чел до окончания формирования личности, т.е. до окончания подрасткового возраста. Происходит в семье, друж компании.

Вторичная – весь дальнейший период развития личности, ее приспособление к новым обстоятельствам жизни. Труд коллектив.

Институты социализации: семьи, образования, труда, СМИ, к-ры.

Соц статус и соц роль.

Соц статус – это относительная позиция чел в общ-ве, кот хар-ет его место в системе разделения труда(директор - рабочий), общественную оценку этого места(высокий - низкий).

Виды:

Формальные(студент) и неформальные (лидер).

Предписанные (князь) и достигнутые (студент).

Основной (студент) и дополнит (грузчик).

Соц роль – это ф-ция чел в общ-ве, кот обуславливает ожидаемого др людьми поведение.

Ролевой набор – это исполнение личностью одновременно нескольких соц ролей (ребенок, сестра, друг).

Виды:

Формальные (водитель) и неформальные (друг).

Предписанные (ребенок) и достигнутые (друг).

Ограниченные (покупатель) и диффузные (ребенок).

Эмоционально ограниченные (студент) и эмоционально открытые (друг).

Сущ-ет разница между содержанием соц роли и ее исполнением. Содержание соц роли – это то как чел должен себя вести при исполнении роли, а исполнение роли – это реальное поведение чел, кот может отличаться от должного.

Понятие соц структуры и стратификации общ-ва.

Соц структура – это устойчивая совок всех его элементов и отношений (соц группы, общности, слои, институты и подсистемы).

Исходный элемент соц структуы – это чел и многообразие соц общности, в кот люди объединены многочисленными связями и отношениями.

Типы соц структур:

Этно-нац – это выделение в общ-ве опред этносов, наций и расс.

Религиозная – … представителей опред конфессий.

Эконом - … опред эконом групп (производители, потребители), разделение общ-ва на слои по критерию дохода.

Полит - …на приверженцев опред полит партий и движений.

Терр - … опред терр общностей (город, село) и регионов (запад).

Соц стратификация – это разделение общ-ва на слои на основании неравенства людей.

Типы: одноуровневая – распределение общ-ва по одному признаку (доход), многоуровневая -… по нескольким признакам (доход + профессия + образование).

В теории стратификации выделяются слои:

Высший (полит элита, пром, фин)

Средний (вся совок представителей самост и наемного труда)

Низший (неквалифицированные и низко-квалифицированные работники с низким уровнем образования, престижем профессии и доходом).

Признаки соц стратификации:

Иерархичность – это разделение общ-ва на низшие и высшие слои.

Асимметричность – концентрация привилегий в высших малочисленных слоях и их недостаток в низших многочисленных слоях.

Динамичность – низшие слои пытаются переместиться на верх, а высшие – сохранить свое положение.