- •Финансовый и управленческий учет как подсистемы бухгалтерского учета (сходство и различия).
- •Система нормативного регулирования бухгалтерского финансового учета и ее уровни. Динамичность нормативного пространства в области бухгалтерского учета.
- •Учетная политика организации. Порядок формирования и раскрытия учетной политики. Составные элементы учетной политики организации: организационно – технический и методический аспекты.
- •Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации. Учет результатов инвентаризации (Документооборот и типовые корреспонденции счетов).
- •Бухгалтерский учет уставного (складочного) капитала на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности (порядок формирования и изменения).
- •Бухгалтерский учет нематериальных активов (Понятие, классификация, правила оценки. Первичные учетные документы и типовые корреспонденции счетов. Правила раскрытия информации в отчетности).
- •Бухгалтерский учет и аудит заработной платы (Начисление, удержание, депонирование заработной платы. Процедуры проверки расчетов по оплате труда).
- •Порядок ведения кассовых операций. Бухгалтерский учет и аудит кассовых операций. Особенности учета денежных документов.
- •Затраты на производство продукции (работ, услуг): правила организации учета (понятие затрат и их классификация, отражение затрат на производство продукции (работ, услуг) в текущем учете и отчетности).
- •Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг).
- •Бухгалтерская финансовая отчетность организаций: назначение, состав и виды бухгалтерской отчетности, основные требования к ее составлению и представлению
- •Бухгалтерский баланс – одна из основных форм бухгалтерской финансовой отчетности. Правила оценки статей бухгалтерского баланса.
- •Раздел I баланса
- •Раздел II баланса
- •Раздел III баланса
- •Раздел IV баланса
- •Раздел V баланса
- •Отчет о прибылях и убытках – одна из основных форм бухгалтерской (финансовой) отчетности. Правила раскрытия информации в Отчете о прибылях и убытках.
- •Порядок представления бухгалтерской (финансовой) отчетности и ее публикация, необходимость аудита финансовой отчетности.
- •Правовые основы регулирования аудиторской деятельности в рф.
- •Виды аудита, особенности организации внешнего и внутреннего аудита. Обязательный аудит.
- •Аудиторские стандарты: их назначение и виды.
- •Цели и содержание планирования аудита.
- •Необходимость понимания деятельности аудируемого лица.
- •Понятие существенности в процессе аудиторской проверки.
- •Назначение рабочих документов аудитора. Виды рабочей документации. Порядок хранения и использования рабочей документации.
- •Применимость допущения непрерывности деятельности аудируемого лица.
- •Подтверждение оценочных значений в ходе аудиторской проверки.
- •Понятие, виды аудиторских доказательств, процедуры их получения.
- •Учет товарных потерь торговой организации.
- •Учет продажи товаров по продажным ценам.
- •Учет тары в торговых организациях.
- •Учет расходов на продажу в торговле.
- •Особенности учета и аудита в негосударственных пенсионных фондах.
- •Учетная политика для целей налогового учета.
- •Учет и аудит расчетов по ндс.
- •Сумма счета * ставка ндс (10% или 20%)
- •Учет расчетов по налогу на прибыль.
- •Учет амортизации основных средств в бухгалтерском и налоговом учете.
- •Порядок налогового учета процентов по долговым обязательствам.
- •Учет и аудит операций на валютных счетах.
- •Учет и аудит экспортных операций.
- •Учет и аудит курсовых разниц.
- •Учет и аудит расходов по загранкомандировкам.
- •Методика экономического анализа.
- •Сравнение как элемент методики анализа.
- •Классификация видов экономического анализа.
- •Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности как база принятия управленческих решений
- •Анализ в системе маркетинга
- •Анализ деловой активности (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа)
- •Общая оценка финансового состояния организации на основе бухгалтерского баланса (цель и задачи анализа, информационная база, состав показателей, методика анализа).
- •Анализ ликвидности активов организации (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ эффективности использования основных средств организации (цель, задачи, информационная база, состав показателей, методика анализа).
- •Анализ состояния и использования материальных ресурсов (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ показателей оборачиваемости запасов (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ эффективности использования производственных ресурсов (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ оборачиваемости текущих активов (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Факторный анализ показателей производительности труда (цель и задачи анализа, источники информации, методики факторного анализа).
- •Анализ состояния и использования трудовых ресурсов (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ использования рабочего времени (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа)
- •Анализ общей суммы и уровня затрат на производство продукции (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ прямых и косвенных затрат (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа)
- •Анализ переменных и постоянных затрат (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа)
- •Анализ производства продукции (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ движения денежных средств организации (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Анализ дебиторской задолженности (Цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы и методика анализа).
- •Формирование и расчет показателей прибыли.
- •Анализ финансовых результатов организации (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Показатели рентабельности, методика их расчета и анализа.
- •Анализ финансового состояния организации: цель и задачи анализа, источники информации и их аналитические возможности, методы и методики анализа.
- •Анализ финансовой устойчивости организации на основе абсолютных показателей (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Различают четыре типа финансовой устойчивости организации:
- •Анализ финансовой устойчивости организации на основе относительных показателей (цель и задачи анализа, источники информации, состав показателей и алгоритмы их расчета, основные методы анализа).
- •Маржинальный анализ: цель и задачи анализа, источники информации, показатели и алгоритмы их расчета, условия проведения анализа.
Факторный анализ показателей производительности труда (цель и задачи анализа, источники информации, методики факторного анализа).
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
Для непосредственной оценки рациональности использования трудовых ресурсов на торговых предприятиях применяется показатель «производительность труда».
Производительность труда характеризует выработку на одного работника в единицу времени и измеряется разными методами, в зависимости от особенностей учета в конкретном предприятии. При наличии возможности натурального учета реализации производительность труда может измеряться по следующей формуле: ПрТ=q/Т где ПрТ — производительность труда работников предприятия;
q — объем выполненных работ в натуральном выражении; Т — суммарные затраты времени на выполнение данных работ.
Количественное измерение производительности труда в натуральных показателях может использоваться при реализации товаров простою ассортимента (хлеб, молоко, овощи) и в неторговой деятельности (фасовка).
Широкое распространение получил стоимостный метод определения производительности труда торговых работников. В зависимости от характера решаемых предприятием задач производительность труда может исчисляться как: а) среднечасовая по формуле: ПРТвр = (Т/Об)/Нчас, где ПрТвр — среднечасовая производительность труда работников; Т/Об — товарооборот за анализируемый период (руб.);
Нчас — количество отработанных человеко-часов за анализируемый период,
б) среднедневная по формуле: ПРТДн = (Т/Об)/Ндн где ПрТДн — среднедневная производительность труда работников; Т/Об — товарооборот за анализируемый период (руб.); Ндн— количество отработанных человеко-дней за анализируемый период.
в) на одного среднесписочного работника по формуле: ПрТдн =(Т/0б)/Ндн где ПрТдн — производительность труда на одного среднесписочного работника; Т/Об — товарооборот за анализируемый период (руб.); Ндн — среднесписочная численность за анализируемый период (чел.).
Наиболее распространен показатель производительности труда на одного среднесписочного работника.
Как и любому стоимостному показателю, показателю производительности труда присущи определенные недостатки:
• стоимостная оценка не учитывает разницу в трудоемкости реализации различных товарных групп. Поэтому изменение ассортиментного состава товарооборота приводит к тому, что реализация товаров на одну и ту же сумму происходит при различных затратах труда;
• в условиях инфляции стоимостный показатель производительности труда будет возрастать даже при фактическом снижении производительности, так как темпы роста товарооборота в силу роста цен будут увеличиваться быстрее, чем темпы роста среднесписочной численности.
Поэтому при определении показателя производительности труда в динамике необходимо учитывать изменение среднего товарооборота, приходящегося на одного работника в единицу времени с учетом индекса цен и ассортиментного состава.
Уровень производительности труда работников торговых предприятий определяется следующими факторами:
• структурой и объемом товарооборота,
• широтой ассортимента;
• укомплектованностью и текучестью кадров,
• организацией труда и степенью механизации торговых процессов,
• квалификационным и профессиональным уровнем работников и др.