- •Вопросы к экзамену по микроэкономике Во втором триместре 2011-2012 учебного года
- •Каковы позитивные и негативные последствия олигополии.
- •Характеристика олигополистической рыночной конкуренции.Что является главными барьерами на пути проникновения в олигополистическую отрасль?
- •Дайте характеристику основным видам олигополии.
- •Нескоординированная олигополия. Модель ломанной кривой спроса.
- •Нескоординированная олигополия: модель ценовой войны
- •Что такое демпинг?
- •Какую форму имеет кривая предельного дохода в условиях нескоординированной олигополии?
- •Характеристика олигополии в условиях модели Курно
- •Почему утрата гибкости цен в случае олигополизации рынка оказывает большое влияние на экономику?
- •Какой уровень цен, объема выпуска продукции и прибыли складываются в условиях господства картелей?
- •Основные черты картеля. Основные принципы картельного соглашения.
- •Картелеподобная структура рынка. Механизм координации действий олигополистов.
- •Объясните, почему монополистическая конкуренция возникает только при дифференцированном продукте, а олигополия и при дифференцированном и при однородном продукте.
- •Олигополистическое ценообразование по принципу «лидерство в ценах».
- •Олигополистическое ценообразование по принципу «издержки плюс».
- •Характеристика спроса, общего дохода и предельного дохода фирмы-монополиста.
- •Рыночное равновесие в условиях монополии
- •Характеристика барьеров вхождения в монополистическую отрасль (монополию).
- •Отличительные черты административной, естественной и искусственной монополий.
- •Поведение фирмы монополиста в краткосрочный и долгосрочный период.
- •Характеристика поведения монополии в долгосрочном периоде
- •Социально- экономические последствия монополии
- •Принципы и виды антимонопольной политики государства
- •Как измеряется степень концентрации производства?
- •Антимонопольная политика в отношении искусственных монополий.
- •Дайте характеристику политике ценовой дискриминации.
- •Ценовая дискриминация: зло или благо?
- •Ценовая дискриминация первой степени
- •Ценовая дискриминация второй степени
- •Ценовая дискриминация третьей степени (определение)
- •Распространена ли ценовая дискриминация в России?
- •Почему монополист получает стимул к расширению производства при ценовой дискриминации?
- •Почему спрос на ресурсы носит производный характер?
- •Особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов.
- •Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс
- •Какие процессы характеризуют конкурентный рынок труда?
- •Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции
- •Неконкурирующие группы на рынке труда.
- •Характеристика монопсонии на российском рынке труда.
- •Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие.
- •Какая из ситуаций – безраздельное господство профсоюзов или рынок взаимной монополии – шире распространена в современной экономике?
- •Какую позицию должно занимать государство по отношению к профсоюзам?
- •Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его в России?
- •Опишите модели поведения профсоюзов.
- •Модель сокращения профсоюзом предложения труда.
- •Модель сокращения профсоюзом предложения труда.
- •Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие
- •Формы и системы заработной платы
- •Что такое номинальная и реальная заработная плата?
- •Сущность и основные приемы дисконтирования.(доделать приемы)
- •Какова структура капитала? Какой признак положен в основу его деления на основной и оборотный?
- •Дисконтирование: общая характеристика. Чистая дисконтированная стоимость инвестиционного проекта npv (формула).
- •Дисконтирование: общая характеристика. Текущая дисконтированная стоимость фиксированного дохода в бесконечном периоде (формула).
- •Применение теории дисконтирования к производственным проектам, управлению собственностью, финансовым инвестициям.
- •Первоначальное накопление капитала в мире и России.
- •Опишите перераспределяющую и сберегательную составляющие механизма первоначального накопления капитала.
- •Какие способы классификации природных ресурсов вы знаете?
- •Характеристика земли как фактора производства.
- •Невозобновляемые природные ресурсы. Равновесие на рынке невозобновляемых ресурсов.
- •Объективные и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе. Характеристика земельной ренты.(доделать ренту)
- •Чистая (абсолютная) земельная рента и причины ее образования.
- •Дифференциальная земельная рента и ее виды.
- •Малый бизнес, его роль в экономике.
- •Как управляются акционерные общества? Какие особенности имеют ао в России?
- •Почему крупный бизнес чаше всего имеет форму акционерного общества?
- •Роль крупного бизнеса в экономике. Процесс концентрации производства.
- •Вертикальная и горизонтальная интеграция: понятие, экономический смысл
- •Что такое трансакционные издержки? Какова их структура и величина?
- •Фондовая биржа и ее функции
- •Рынок ценных бумаг и его экономические функции. Ценные бумаги и их виды
- •Биржи и ценные бумаги в России. Причины «недооцененности» акций российских предприятий.
- •Что такое акция?
- •Что собой представляет облигация?
- •Номинальная стоимость и курс акций
Рынок труда в условиях взаимной монополии.
Формы и системы заработной платы
Существуют две формы оплаты труда – повременная и сдельная.
Повременная форма оплаты труда- денежная оплата трудовой услуги наемногоработника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного им времени (час, день, неделя, месяц)
Сдельная форма оплаты труда – денежная оплата трудовой услуги наемного рабочего, рассчитываемая в зависимости от количества произведенной им продукции.
Сдельно-премиальная система оплаты труда
Наибольшее распространение имеет сдельно-премиальная система заработной платы, позволяющая в большей степени реализовать стимулирующую функцию, поскольку кроме прямого сдельного заработка предусматривает премию за выполнение установленных показателей премирования. Показатели могут быть количественными и качественными, например, рост производительности труда, экономия материальных ресурсов, улучшение качества продукции и др..
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда выработка рабочего в пределах установленной исходной нормы (базы) оплачивается по прямым (неизменным) сдельным расценкам. Выработка, полученная сверх исходной нормы, оплачивается по повышенным сдельным расценкам.
Косвенная сдельная система оплаты труда
При косвенной системе оплаты труда заработок рабочего находится в прямой зависимости от выработки тех рабочих, которых он непосредственно обслуживает. Косвенная сдельная система применяется для установления заработка вспомогательным рабочим, занятым обслуживанием основных рабочих. Она повышает их материальную заинтересованность в улучшении обслуживания рабочих мест, машин, агрегатов.
Аккордная сдельная система оплаты труда
Аккордная сдельная система оплаты труда вводится для отдельных групп рабочих в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении производительности труда и сокращении сроков выполнения работы. При применении данной системы рабочим устанавливается объем работ, срок их выполнения и фонд оплаты труда на весь объем работ.
Что такое номинальная и реальная заработная плата?
Номинальная зарплата представляет собой сумму денег, получаемую за выполнение некоторой трудовой услуги.
Реальная зарплата выражается в том количестве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную зарплату.
Реальная зарплата — это покупательная способность зарплаты. Сама эта покупательная способность находится в прямой зависимости от величины номинальной зарплаты и в обратной — от уровня цен (Р) на потребительские товары и услуги (схема 11.6).
Сущность и основные приемы дисконтирования.(доделать приемы)
Сопоставлять денежные суммы, получаемые в разное время, позволяет разработанный экономистами метод дисконтирования. Дисконтирование делает возможным сравнение денежных потоков, получаемых в разное время, путем приведения (пересчета) их к одному временному периоду.
Одна и та же сумма денежных средств будет иметь большую ценность в данный момент времени по сравнению с будущим. Следовательно, для обеспечения сопоставимости текущих и будущих доходов нужно скорректировать будущие поступления в сторону уменьшения. Процедура дисконтирования как раз и состоит в уменьшении будущего дохода. Чтобы научиться определять количественные масштабы этого уменьшения, необходимо рассмотреть механизм образования будущего дохода.
В общем виде формула расчета будущего дохода будет:
TRn=PDV*(1+i)n;где TRn-совокупный доход n-ого дохода;PDV-текущая стоимость;n-число лет;i-процентная ставка.