- •Вопросы к экзамену по микроэкономике Во втором триместре 2011-2012 учебного года
- •Каковы позитивные и негативные последствия олигополии.
- •Характеристика олигополистической рыночной конкуренции.Что является главными барьерами на пути проникновения в олигополистическую отрасль?
- •Дайте характеристику основным видам олигополии.
- •Нескоординированная олигополия. Модель ломанной кривой спроса.
- •Нескоординированная олигополия: модель ценовой войны
- •Что такое демпинг?
- •Какую форму имеет кривая предельного дохода в условиях нескоординированной олигополии?
- •Характеристика олигополии в условиях модели Курно
- •Почему утрата гибкости цен в случае олигополизации рынка оказывает большое влияние на экономику?
- •Какой уровень цен, объема выпуска продукции и прибыли складываются в условиях господства картелей?
- •Основные черты картеля. Основные принципы картельного соглашения.
- •Картелеподобная структура рынка. Механизм координации действий олигополистов.
- •Объясните, почему монополистическая конкуренция возникает только при дифференцированном продукте, а олигополия и при дифференцированном и при однородном продукте.
- •Олигополистическое ценообразование по принципу «лидерство в ценах».
- •Олигополистическое ценообразование по принципу «издержки плюс».
- •Характеристика спроса, общего дохода и предельного дохода фирмы-монополиста.
- •Рыночное равновесие в условиях монополии
- •Характеристика барьеров вхождения в монополистическую отрасль (монополию).
- •Отличительные черты административной, естественной и искусственной монополий.
- •Поведение фирмы монополиста в краткосрочный и долгосрочный период.
- •Характеристика поведения монополии в долгосрочном периоде
- •Социально- экономические последствия монополии
- •Принципы и виды антимонопольной политики государства
- •Как измеряется степень концентрации производства?
- •Антимонопольная политика в отношении искусственных монополий.
- •Дайте характеристику политике ценовой дискриминации.
- •Ценовая дискриминация: зло или благо?
- •Ценовая дискриминация первой степени
- •Ценовая дискриминация второй степени
- •Ценовая дискриминация третьей степени (определение)
- •Распространена ли ценовая дискриминация в России?
- •Почему монополист получает стимул к расширению производства при ценовой дискриминации?
- •Почему спрос на ресурсы носит производный характер?
- •Особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов.
- •Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс
- •Какие процессы характеризуют конкурентный рынок труда?
- •Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции
- •Неконкурирующие группы на рынке труда.
- •Характеристика монопсонии на российском рынке труда.
- •Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие.
- •Какая из ситуаций – безраздельное господство профсоюзов или рынок взаимной монополии – шире распространена в современной экономике?
- •Какую позицию должно занимать государство по отношению к профсоюзам?
- •Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его в России?
- •Опишите модели поведения профсоюзов.
- •Модель сокращения профсоюзом предложения труда.
- •Модель сокращения профсоюзом предложения труда.
- •Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие
- •Формы и системы заработной платы
- •Что такое номинальная и реальная заработная плата?
- •Сущность и основные приемы дисконтирования.(доделать приемы)
- •Какова структура капитала? Какой признак положен в основу его деления на основной и оборотный?
- •Дисконтирование: общая характеристика. Чистая дисконтированная стоимость инвестиционного проекта npv (формула).
- •Дисконтирование: общая характеристика. Текущая дисконтированная стоимость фиксированного дохода в бесконечном периоде (формула).
- •Применение теории дисконтирования к производственным проектам, управлению собственностью, финансовым инвестициям.
- •Первоначальное накопление капитала в мире и России.
- •Опишите перераспределяющую и сберегательную составляющие механизма первоначального накопления капитала.
- •Какие способы классификации природных ресурсов вы знаете?
- •Характеристика земли как фактора производства.
- •Невозобновляемые природные ресурсы. Равновесие на рынке невозобновляемых ресурсов.
- •Объективные и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе. Характеристика земельной ренты.(доделать ренту)
- •Чистая (абсолютная) земельная рента и причины ее образования.
- •Дифференциальная земельная рента и ее виды.
- •Малый бизнес, его роль в экономике.
- •Как управляются акционерные общества? Какие особенности имеют ао в России?
- •Почему крупный бизнес чаше всего имеет форму акционерного общества?
- •Роль крупного бизнеса в экономике. Процесс концентрации производства.
- •Вертикальная и горизонтальная интеграция: понятие, экономический смысл
- •Что такое трансакционные издержки? Какова их структура и величина?
- •Фондовая биржа и ее функции
- •Рынок ценных бумаг и его экономические функции. Ценные бумаги и их виды
- •Биржи и ценные бумаги в России. Причины «недооцененности» акций российских предприятий.
- •Что такое акция?
- •Что собой представляет облигация?
- •Номинальная стоимость и курс акций
Неконкурирующие группы на рынке труда.
Структуру совокупной рабочей силы, принято подразделять на неконкурирующие группы. Повышенный спрос на программистов или бухгалтеров не может быть удовлетворен за счет предложения труда шахтеров; слесарь-новичок не заменит рабочего-виртуоза и т. п. Спрос и предложение на труд членов каждой неконкурирующей группы замыкаются внутри нее самой, вызывая установление специфической, характерной именно для этого сегмента рынка заработной платы.
Каждая неконкурирующая группа обычно состоит из работников либо одной профессии, либо одинаковой квалификации. Но деление на неконкурирующие группы достаточно условно и изменчиво. Иногда профессиональные обязанности определенного рода могут исполнять не только работники данной специальности, но и смежных профессий. Напротив, в других случаях в рамках одной профессии возникают неконкурирующие группы. Так, всегда есть специалисты высочайшего класса, стоящие, по сути, вне конкуренции. Подобная ситуация складывается, как правило, в среде менеджеров и врачей, ученых и изобретателей. Она наглядно обнаруживается в спорте, в различных областях искусства и литературы, т.е. во всех видах деятельности, где особо ценится индивидуальный талант и неповторимость.
Во всех случаях выделения какой-либо неконкурирующей группы надо исходить из главного критерия: включаемые в нее работники практически не вступают в конкуренцию с работниками
других групп. Именно существование неконкурйрующих групп вызывает на рынке труда такое парадоксальное явление, как одновременное наличие на нем вакансий (свободных рабочих мест) и безработицы.
Характеристика монопсонии на российском рынке труда.
Монопсония на рынке труда означает наличие на нем единственного покупателя трудовых ресурсов. Единственный работодатель противостоит здесь многочисленным независимым наемным рабочим.
М онопсония на российском рынке труда уходит своими корнями в нашу прежнюю централизованно планируемую экономику(главный работодатель-гос-во).Социалистическая монопсония имела большие особенности. Практически полная ликвидация безработицы являлась главной особенностью социализма. Однако в то время оно твердо удерживало з/п на низком уровне. В ходе реформ гос-во перестало быть единственным работодателем, но монопосническая ситуация до сих пор очень часто встречается. Она наглядно обнаруживается на северных территориях России. В этих городах трудящиеся вынуждены предлагать свой труд единственному работодателю, от которого полностью зависит их денежный доход, даже существование. Ведь в противном случае трудящемуся нужно будет уехать или поменять профессию.
Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие.
Профсоюзы – объединения наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. По составу объединяемых трудящихся они могут иметь узкопрофессиональный, отраслевой, региональный, национальный и даже международный характер.
Известно, что на любом рынке (кроме с.к.) могут возникать объединения как агентов спроса, так и агентов предложения. Создаваемые в целях получения экономических преимуществ и выгод для своих членов эти объединения порождают определенные ограничения свободы конкуренции со всеми вытекающими отсюда последствиями в области ценообразования.
На рынке трудовых ресурсов наемные работники далеко не всегда занимают равноправную, соответствующую справедливым экономическим отношениям позицию по отношению к работодателям. В связи с этим у наемных работников появляется естественная потребность противопоставить покупателям труда объединенную силу его продавцов.
Профсоюзы как раз выполняют роль такой силы. Их задача заключается в защите наемных работников от возможной эксплуатации со стороны предприятий, предъявляющих спрос на труд и оплачивающих его по низкой цене. Поэтому профсоюзы пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшение условий труда для работающих и социальные гарантии безработным. Наряду с выполнением чисто экономических задач профсоюзы часто вмешиваются в политическую жизнь своих стран. Значительная политизация характерна, в частности, для европейских профсоюзов.
Повышение з/п происходит за счет сокращении занятости населения - противоречивость результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих. Иными словами, безудержный рост заработной платы может порождать безработицу.