- •2 Предприятия
- •3 Классификация предприятий
- •5 Предпринимательство
- •6 Организационно-правовые формы предприятий
- •7 Имущество предприятия – материальные и нематериальные элементы, используемые предприятием в производственной деятельности
- •10.Производственный процесс – совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию
- •11. Производственная структура предприятия
- •12. Организационная структура предприятия
- •15) Для характеристики эффективности использования оф применяются различные показатели
- •17 Нормирование оборотных средств
- •18) Источники формирования оборотных средств
- •20) Персонал предприятия
- •21) Трудовые отношения на предприятии
- •22Организация и нормирование труда (в том числе понятия выработки и трудоемкости продукции, взаимосвязь этих показателей)
- •23 Понятие, показатели и пути повышения производительности труда
- •24 Формы и системы оплаты труда
- •26 Понятие, показатели, и пути улучшения использования производственных мощностей
- •27 Экономические стратегии предприятия
- •30) Качество – совокупность свойств, определяющая степень пригодности продукции удовлетворять соответствующие потребности
- •31) Конкурентоспособность продукции представляет собой важный показатель кс предприятия, так как производство и сбыт конкурентоспособной продукции обеспечивают наличие денежного потока
- •32) Себестоимость продукции – все виды затрат, достаточные для производства и реализации продукции
- •34) Методы калькулирования себестоимости продукции
- •36) Виды цен, используемых предприятием. Структура цены. Метод ценообразования «издержки плюс прибыль» (затратный метод). Факторы ценообразования
- •37) Понятие инноваций и их роль в развитии предприятия; организация инновационной деятельности
- •38) Инвестиционная деятельность: классификация инвестиций, источники финансирования инвестиций
- •39) Методы оценки инвестиционных проектов
- •40) Система показателей оценки хозяйственной деятельности предприятия (показатели эффективности в анализе хозяйственной деятельности и показатели финансового анализа)
- •43)Ресурсы предприятия, источники формирования
- •44) Конкурентоспособность предприятия - это его преимущество по отношению к другим предприятиям данной отрасли внутри страны и за ее пределами
- •46.Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма
- •47. Состав и структура персонала предприятия
- •48.Показатели уровня использования оборотных средств на предприятии
- •49.Основные показатели эффективности использования основных фондов можно объединить в четыре группы
22Организация и нормирование труда (в том числе понятия выработки и трудоемкости продукции, взаимосвязь этих показателей)
Организация труда – это методы наиболее рационального соединения рабочей силы со средствами производства, обеспечивающие рост производительности труда и способствующие сохранению здоровья работников.
Организация труда на предприятии призвана создавать нормальные для человека условия труда и одновременно системы труда, повышающие доход предприятия. Основными направлениями организации труда являются:
Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда;
Организация подбора, подготовки и повышения квалификации кадров;
Организация и обслуживание рабочих мест;
Нормирование труда;
Организация оплаты труда;
Улучшение условий труда;
Особую роль в организации труда играет вознаграждение за труд — его оплата.
Организация труда включает в качестве необходимого составляющего элемента нормирование труда. Целью нормирования труда является определение необходимых затрат и результатов труда, установление соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. Необходимыми считаются затраты и результаты, соответствующие наиболее эффективным вариантам организации труда, производства и управления. Нормирование труда на предприятии обеспечивает:
Определение плановой трудоемкости изготовления отдельных деталей, узлов и изделия в целом;
Расчет необходимой численности работников как по профессиям, так и по квалификации;
Оценку результатов труда, установление фондов заработной платы и материального поощрения;
Оценку эффективности от внедрения новой техники;
Обоснование плана повышения производительности труда;
Расчет производственных программ цехов, участков, групп, отдельных рабочих мест;
Определение количества необходимого оборудования;
Оценку организационного уровня рабочих мест при проведении аттестации и разработке оптимальных вариантов их организации и обслуживания.
Нормы труда являются основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста его производительности.
Выработка — количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или приходящейся на одного среднесписочного работника. Выработка рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):
В=ОП/Т или В=ОП/Ч
ТРУДОЕМКОСТЬ ПРОДУКЦИИ— экономический показатель, отражающий затраты живого труда на производство единицы продукции. между этими показателями имеется обратно пропорциональная зависимость. Трудоемкость определяется по формуле:
Тр=Т/ОП
Тр – трудоемкость
Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч
ОП – объем произведенной продукции в натуральном выражении.
23 Понятие, показатели и пути повышения производительности труда
Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом. Основными показателями производительности труда на уровне не предприятия являются показатели выработки и трудоемкости.
Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле:
B = Q/T
Трудоемкость - это величина, обратная выработке. Различают трудоемкость нормированную, фактическую и плановую. Выработка продукции является наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда. В зависимости от единицы измерения объема продукции различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной. Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда выражаются в килограммах, метрах, штуках и т.д.
Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени.
Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.
Стоимостной метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.
Факторы роста производительности труда- это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень и динамика. В качестве таких факторов выступают: технический прогресс, совершенствование организации производства, управления и труда и др.На уровне предприятия можно выделить следующие группы факторов роста производительности труда: регионально-экономические, экономико-географические, факторы структурных сдвигов, факторы ускорения НТП, организационные факторы, социальные факторы.
Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций:
Объем продукции растет, а затраты снижаются;
Объем продукции растет быстрее, чем затраты;
Объем продукции остается без изменения, в то время как затраты снижаются (например, в результате реализации программ по сокращению издержек);
Объем продукции растет при неизменных затратах;
Объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.