Методы взимания налогов

1. Метод начисления – согласно этому методу, налогоплательщик рассчитывает сумму налога и представляет в налоговую инспекцию декларацию.

По данной декларации налог д.б. уплачен в соответствующ сроки.

• Налог на прибыль

• НДС –

• Акцизный налог

2. Метод удержания – налог удерж-ся непосредственно у получателя дохода бухгалтерией предприятия

3. кадастровый метод – скмма налога на основании кадастра. Кадастр- перечень определенных объектов налогообложения с указанием доходности по ним.

В наст время в РФ сущ след системы налогообложения

1. Общая – оплач-ся все установлен налоги и сборы

Налог на прибыль 20%

НДС -18%

Акцизный –

Налог на имущество 2,2 %

2. Специальные режимы налогообложения

- УСНО – при упрощенке все вышеперечисленные налоги заменяются одним расчитанным по результатам работы предприятии.

2 варианта упрощ системы –

1. 6% от доходов -

Дох – 100000 – 6% = 6000

2. 15% дох – расходы

Расх -90000

(100000 -90000) * 15% = 1500

1% от доходов – мин 1000

- ЕНВД един налог на вмененный доход – вмененка – подмосковн орг бытового обслуж-я ( парикмахерск, зубн, салоны ) – налог в соответствии с кадастром

Функции налогов –

• Фискальная – финансирование расходов гос-ва – бюджета

• Регулирующая – стимулирующая – Государствен регулирование эк-ки - сельское хоз-во

• Социальная - сглаживание соц-х неравенств населения

• Контрольная –

2 вида налоговых проверок – документальная – камеральная проверка

В налогов инспекц по начисл налогов представл-ся декларац ,кот сравнивается с уплаченными суммами.

Выездная – фактическая- (Необходимо решение налог руководителя.)

Нахожд на предприятии не больше 2-х мес

По проверкам составл-ся Акт. Представитель предприятия может его просто подписать, подписать с оговорками, или отказаться подписывать. В теч 2-х недель надо представить объяснение.

- уплата

-привлекут

Или нет

-

РАСЧЕТ З\П

Различают осн з/п –

1. за отработ время количества и качества затраченного труда

2. Доп з\п за не отработанная время – больничн, отпускные

ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА:

- повременная – для расчета необходимо знать кол-во фактически отработанного времени и тарифную ставку (в час / в день / в мес)

-повременно- премиальная – размер прибыли утвержд предприятием самост о премировании

Основным док-м для расчет з\п явл-ся табель учёта раб времени

- сдельная за фактически выполненную работу исходя из существующ расценок

- сдельная имеет ряд разновидностей:

- прямая сдельная - сделал – получил

- прогрессивная – сделал больше получил больше

- премиальная - сделал лучше получил больше

- аккордная – сделал за меньшее время получил больше

- косвенная - з\п мастера – бригадира / начальника цеха в % от выработки своих сотрудников

Основным док-м для расчёта з\п явл-ся - ск длится курс ,ск % прочитано – ДОКУМЕНТ О ВЫРАБОТКЕ – ПРОЦЕНТОВКА

Для правильного расчета з\п большое значение имеют отступления от нормальных условий труда

- оплата работы в ночн смену – с 22.00 до 6.00 – в повышенном размере

- работа в выходн и в праздничн дни - компенсируется представлением др дня отдыха или по двойным расценкам

По трудовому кодексу оплачивается также неотработанное время

Отпускные