Добавил:

Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Финансовый университет при Правительстве РФ

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

reshennye_zadachi.docx

Скачиваний:

Добавлен:

27.08.2019

Размер:

13.67 Mб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 89 / 119 10 11 > Следующая >>>

1)Баланс рабочего времени

Ресурсы рабочего времени	Использование рабочего времени
1.Календарный фонд	1.Фактически отработанное время
2.Праздничные и выходные дни	2.Время, не использованное по уважительным причинам
3.Табельный фонд (1-2)	в том числе:
4.Очередные отпуска	неявки по болезни
5.Макс возможный фонд (3-4)	отпуска по учебе
	отпуска по семейным обстоятельствам
	выполнение государственных обязанностей
	прочие неявки, предусмотренные законом
	3.Потери рабочего времени
	в том числе:
	неявки с разрешения администрации
	прогулы
	целодневные простои
	забастовки
	внутрисменные простои
	4.Максимально возможный фонд (1+2+3)
Баланс	Баланс

1)определите относит показат структуры макс возм фонда раб вр

*Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней: 110790+10+71700 = 182500 чел.-дней, и равен произведению среднесписочной численности рабочих на количество календарных дней в году, т.е. *Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных

*Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Величина его равна календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и человеко-дней праздничных и выходных:На основании абсолютных показателей рабочего времени в человеко-днях исчисляются относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени. Для этого определяется удельный вес отработанного времени в соответствующем фонде рабочего времени.

3) коэффициенты использования фондов рабочего времени:

По числе дней работы на одного списочного рабочего: Крп=(Фактич отработ./ССЧ)/число дней
По продолжительности рабочего дня: Крд=(фактич отработано часы/всего)/средняя продолжит рабочего дня,ч.
По числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за март: Крп(час.)=фактич отработано часов/(число дней* средняя продолжит рабочего дня,ч.*ССЧ).

18.17.При изуч ресурсов времени раб по орг были получ след данные за 2 месяца. В апреле(23 раб дня) макс возм фонд раб вр сост 2680 чел-дн, число неяво по всем прич-1122 чел/дн, в том числе в связи с вых днями – 960 чел-дн, очередными отпусками – 80 чел-дн, целодневные простои-40 чел-дн, отраб рабочими 19158 чел-ч. В мае число явок сост 2570 чел-дн(цеодневных простоев нет) неявки- 1186 чел дн, в том числе в связи с вых дн-1008 чел-дн, очередными отпусками 100 чел-дн, отраб рабочими-19789 чел-ч.Определите за кажд месяц : 1)ССч 2) СФПРП 3)СФПРД 4) проанализируйте измен фонда отраб вр (в чел-ч) под влиянием различ факторов

) ;

2) ср.факт продолжительность раб. периода (В):

Апрель ; Май:

3) ср.факт продолжительность раб. дня (А):

Апрель: ; Май:

4) Факторный анализ ФОВ:

За счет изм. ССЧ (С):

За счет изм. факт продолж раб периода (B):

За счет изм. факт продолж раб дня (А):

а- продолжительность рабочего периода в часах

b- продолжительность рабочего периода в днях

Т- фонд отработанного времени

- продолжительность рабочего периода в днях

- продолжительность рабочего дня в часах

*Измен общ кол-ва отраб вр в чел –ч за счет измен средней фактич продолж раб дня в отч пер по сравн с баз

∆Та=(а1-ао)*в1*ССЧ1 А1- май, а0- апрель, в1 - май

* Измен общ кол-ва отраб вр в чел –ч за счет измен средней фактич продолж раб периода в отч пер по сравн с баз

∆Тв=(в1-во)*а1*ССЧ1

* Измен общ кол-ва отраб вр в чел –ч за счет измен ССЧ в отч пер по сравн с баз

∆Тссч=(ССЧ1-ССЧо)*а0*в1

∆Твсего=∆Та+∆Тв+∆Тссч=Т1-Т0

*d∆Та=∆Тa/∆Т*100%

d∆Тd==∆Тb/∆Т*100%

d∆Тссч==∆Тссч/∆Т*100%

18.18

Известны следующие показатели по предрп за два периода. Опред измен общ кол-ва отраб времени (в чел/час) за счет различных факторов. Проанализируйте динамику показателей использования раб времени( ср фактич прдолж раб периода в днях и ч, средней фактич продолж раб дня)

показатель	Баз пер	Отч пер
Средне спис число раб	280	310
Отработанно раб, чел/дней	17920	20150
Отработанно раб, чел/час	139776	153140

ССЧ0=280 ССЧ1=310

Отраб чел-д0=17920 Отраб чел-д1=20150 Отраб чел-ч0=139776 Отраб чел-ч1=153140

2) средняя фактич продолж раб периода = число фактич отраб чел/дней, деленное на ССЧ

средняя фактич продолж раб периода(0) =17920/280=64 (чел/дн)

средняя фактич продолж раб периода(0) =139776/280=499,2 (чел/ч)

средняя фактич продолж раб периода (1)=20150/310=65 (чел/дн)

средняя фактич продолж раб периода (1)=153140/310=494 (чел/ч)

∆ средняя фактич продолж раб периода=65-64=1 (чел/дн)

∆средняя фактич продолж раб периода=494-499,2=-5,2

18.20.За месяц по цеху число отработанных человеко-дней составило: в первой смене — 990; во второй — 880; в третьей — 440. Число рабочих мест в цехе — 50, число рабочих дней в месяце - 22.

Определите: 1) коэффициенты сменности, использования сменного режима, непрерывности и интегральный коэффициент использования рабочих мест; 2) резервы рабочего времени из-за неполного использования рабочих мест; 3) прирост объема продукции, который можно получить в результате повышения эффективности использования рабочих мест, если коэффициент сменности рабочих увеличить до 2,5 (средняя выработка продукции за смену одним рабочим составляет 220 руб.).

2)резервы рабочего времени: (чел.-дн), при условии, что коэф. Сменности равен 3.3) Прирост объема продукции в результате повышения эффективности использ рабочих мест