Ставки подоходного налога

Размер облагаемого совокупного годового дохода	Ставки налогов
До 240 базовых величин	9%
От 240 базовых величин + 1 р. до 600 базовых величин	21,6 базовых величин + 15% с суммы, превышающей 240 базовых величин
От 600 базовых величин + 1 р. до 840 базовых величин	75,6 базовых величин + 20% с суммы, превышающей 600 базовых величин
От 840 базовых величин + 1 р. до 1080 базовых величин	123,6 базовых величин + 25% с суммы, превышающей 840 базовых величин
От 1080 базовых величин + 1 р. и выше	1183,6 базовых величин + 30% с суммы, превышающей 1080 базовых величин

Налог исчисляется и удерживается нанимателем или предприятием, являющимся источником выплат дохода, ежемесячно нарастающим итогом с начала календарного года с суммы облагаемого дохода работника, уменьшенной на доходы, не облагаемые подоходным налогом в соответствии с Методическими указаниями по исчислению и уплате подоходного налога с физических лиц, утвержденными приказом Государственного налогового комитета Республики Беларусь от 06.04.1999 г. № 62.

Из суммы начисленной работникам заработной платы удерживаются отчисления в фонд пенсионного обеспечения. Ставка отчислений установлена для физических лиц в размере 1%.

Удержания по исполнительным листам производятся на основании исполнительных листов, выданных судом, в которых определены причина, порядок и размер удержаний из заработной платы, или на основании письменных заявлений работника о добровольной уплате.

К необязательным удержаниям, взыскиваемым с работников в бесспорном порядке, относятся:

• удержания неизрасходованных и своевременно не возвращенных сумм аванса, выданных под отчет на командировочные расходы или хозяйственные нужды, не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности;

• удержания сумм излишне выплаченной заработной платы вследствие счетной ошибки;

• удержания сумм в счет погашения недостач и возмещения материального ущерба, возникшего по вине работника, не превышающем его среднемесячного заработка.

Размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50% заработной платы, причитающейся работнику (начисленной заработной платы, премии, больничного листа, вознаграждений и т.д. за вычетом обязательных налогов, к которым относится подоходный налог). При удержаниях по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50% заработка. Ограничение не распространяется при удержании алиментов на несовершеннолетних детей.

Из заработной платы кроме удержаний могут осуществляться вычеты, которые в отличие от удержаний производятся по просьбе работника, по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов. К числу вычетов относятся:

• вычеты в счет погашения займов (кредитов), полученных в организации или банке;

• вычеты за товары, приобретенные в кредит;

• страховые платежи по индивидуальному страхованию;

• вычеты за коммунальные услуги и др.