- •Глава 5. Личность в коллективе......................... 78
- •Глава 6. Коррекционно-развивающия работа воспитателя.............................................. 92
- •Глава 7. Особенности педагогического творчества...... 112
- •Глава 1
- •3. Психология и практика воспитания
- •Глава 2
- •1. Методы изучения личности учащегося
- •Глава 3 воспитание и развитие личности
- •1. Основные закономерности развития личности
- •Глава 4
- •1. Воспитание как общение
- •2. Восприятие и понимание воспитателем учащихся
- •3. Понимание учащимися воспитателя
- •Глава 5
- •Глава 6
- •1. Понятие о коррекции поведения
- •2. Типичные причины отклонений в поведении детей
- •3. Тактика коррекционно-развивающей работы
- •Глава 7 особенности пвдагогического творчества
- •1. Общее понятие о творчестве
- •2. Творчество в области воспитания
2. Восприятие и понимание воспитателем учащихся
Педагогическое воздействие на детей, сотрудничество с ними начинается с контакта — установления про-
странственной и духовной близости, взаимопроникновения мыслей и чувств. На наличие контакта во время беседы воспитателя с учеником указывает, например, нахождение их в одной и той же ситуации, активная включенность в беседу обоих (а не только одного воспитателя при пассивной позиции школьника). О том, что контакт установлен, свидетельствуют также адекватные реакции ребенка на мнение и волю воспитателя, а воспитателя — на мнение, волю и чувства ребенка.
Установление контакта включает в себя восприятие и познание другого человека, использование речевых и неречевых средств, учет реакций другого человека (в противном случае контакт обрывается).
Как вообще один человек воспринимает другого? Прежде всего через его внешность (лицо, одежду), движения, символические, экспрессивные и другие жесты, мимику, пантомимику, содержание его речи. Естественно, при этом возможны и ошибки (о них будет сказано ниже). Источником знаний о другом человеке являются также его действия и поступки, продукты его деятельности.
Влияние внешности, выражения глаз, например, на восприятие другого человека особенно значительно. Это учитывают многие писатели. По некоторым подсчетам, в произведениях Л.Н.Толстого встречаются описания около 85 оттенков выражения глаз и. 97 оттенков улыбки, раскрывающих эмоциональное состояние человека.
Каждый из нас по внешности легко догадывается о переживаниях другого: зардевшиеся щеки — смущение, покрасневшие глаза — горе. Такие связи (их называют "абсурдными комбинациями в природе") действительно существуют. Но наряду с ними люди нередко ориентируются и на мнимые связи, например, тогда, когда о человеке судят по внешности и ошибочно приписывают ему интеллектуальность, мужество и другие качества. Такое приписывание встречается и среди учителей.
Одним американским психологом был поставлен следующий эксперимент (описан в книге А.А.Леонтьева "Педагогическое общение"). Двум группам учителей (по 200 человек в каждой) были предложены для оценки личные дела" учеников. Задание состояло в том, чтобы определить уровень интеллекта школьника, его планы, отношение к нему сверстников. Выяснилось, что одна группа учителей оценила школьников в основном положительно, другая — по преимуществу отрицательно, часть
них дала смешанные ответы.
54
55
Секрет эксперимента состоял в том, что всем было дано одно и то же дело (оно было размножено с помощью ксерокопирования), но к одним из них (их дали первой группе) была приложена заведомо привлекательная фотография, а к другим (вторая группа) явно непривлекательная. Так вот, положительные характеристики были приписаны внешне привлекательному школьнику, а отрицательные - непривлекательному. "Сработала", как видим, фотография, хотя содержание "личного дела" у всех испытуемых было одним и тем же.
Этот эксперимент лишний раз показывает, как легко может возникнуть предвзятое отношение к ученику, ко торое в свою очередь, может спровоцировать отрицатель ное отношение ученика к учителю и учебному предмету.
О многом говорит и мимика человека (рис. 8). В фан тастической повести А. и Б. Стругацких "Отягощенные злом, или Сорок лет спустя" вот как характеризуются молодые люди — фловеры (обитатели стойбища Флора):
...Все-таки что-то общее есть у них. То ли в выражении лиц (очень бедная мимика, если приглядеться), то ли в выражении всего тела, если можно так говорить. Расслабленность движений почти нарочитая. Никто не положит предмет на землю - обязательно уронит, вяло раз жавши пальцы. И не на то место, с которого взял, а на тс место, которое поближе, словно сил уже не осталось про тянуть руку.
Рис. 8. Характерные черты мимики (по П.М.Якобсону)
56
Читая эти строки, сразу чувствуешь антипатию к этим олодым людям, испытываешь неприятие их образа изни.
Среди педагогов имеются и такие, кто "все узнает по глазам", что и побуждает учащегося быть откровенным, когда не выполнен урок или совершен проступок. Для опытного педагога скучное лицо ученика даже на самом интересном уроке, обособленность его от остальных на перемене — верный сигнал неблагополучия в жизни последнего. Однако восприятие человека только по его внешности часто ведет к ошибкам, о которых речь пойдет ниже.
Более надежным источником познания другого человека являются его действия и поступки. Многое можно понять в поведении, образе мыслей человека, если известна профессия. Мы приписываем ему качества, которые характерны для представителей данной профессии, и в соответствии с этим строим свое поведение. Наборы таких качеств, которые приписываются представителям некоторых профессий, групп, классов, наций, в психологии называются стереотипами.
Одни стереотипы играют положительную роль, так как помогают ориентироваться в людях, другие — отрицательную, такую же, как и любая предвзятость. Примером первых являются многие обычаи, традиции и нормы поведения. К ним можно отнести следующие обобщения: "Нет безнадежных учеников", "Учащийся не только ученик, но и личность". Примеры отрицательных стереотипов: "Все люди эгоисты", "Все учителя — формалисты", "Все неуспевающие — бездарные дети". Складываются стереотипы непроизвольно, под влиянием соответствующего жизненного опыта, например в результате продолжительной работы в классах с плохой дисциплиной (исследование А.А.Бодалева).
На восприятие другого человека заметное влияние оказывает профессия и характер воспринимающего. Эта зависимость широко отражена в художественной литературе. В качестве примера приведем стихотворение белорусского поэта О.Лойко (перевод В.Максимова).
По-разному встречаю человека: Сапожник смотрит на твою обувку, Портной взирает на твою одежку, Глядит, как ты подстрижен, парикмахер. А, я, поэт, смотрю в глаза людские
57
И радуюсь, коль ясный взор увижу! По-разному встречают человека: Скупец в тебе прижимистого ищет, Завистливый в тебе приметит зависть, Узрит в тебе вояку солдафон, А ушлый проходимец - проходимца. А я, поэт, - поэта в каждом вижу, От каждого хочу услышать песню Такую, чтоб скорей тот час приблизить, Когда встречать мы все друг друга будем, Как полнолунье радости и счастья!..
Влияние профессиональной деятельности на воспри ятие и понимание другого человека проявляется и в работе педагога. В этом отношении показательны результаты исследования А.А.Бодалева. Он предлагал учителям 5, 7 и 10-х классов охарактеризовать школьников, с которыми они работают. Оказалось, что они делают упор на наиболее значимые в условиях школы стороны личности: отношение к учению, людям, коллективу; познавательно-творческие возможности. Учителя чаще, чем сами школьники, говорят об их внимании, особенностях речи (учащиеся давали характеристику своим сверстникам). На отношение учащихся к учению в 5-м классе педагоги указывают чаще в 1,5 раза, в 10-м — в 2,9 раза, чем сами учащиеся. Такое качество, как дисциплинированность, педагоги выделяют в личности пятиклассника в 2,7 раза чаще, а в 10-м — в 7,6 раза, чем это делают одноклассники характеризуемых учеников.
Эти данные свидетельствуют о том, что учителя фиксируют главным образом те качества личности, с которыми связано прежде всего решение педагогических задач. Конечно, такая профессиональная установка формирует несколько одностороннее представление об учащемся1.
На формирование представления учителя об учащемся заметно влияет его стиль руководства. Педагоги, склонные к автократическому стилю, по данным А.А.Бодалева, сильно недооценивают развитие у учащихся таких качеств, как коллективизм, инициативность, самостоятельность, требовательность к другим. Одновременно у них возникает преувеличенное представление о "сформиро-ванности" у подростков и старших школьников таких качеств, как неорганизованность, лень, безответствен-
Бодалев А. А. Личность и общение. М., 1983. С. 234.
58
ность, импульсивность. У педагогов, предпочитающих демократический стиль руководства, таких крайностей в оценке развития у учащихся отрицательных или же положительных качеств не было обнаружено.
Наиболее распространенными типами ошибок в восприятии другого человека являются следующие: стерео-типизация, "эффект ореола" и инертность первого впечатления.
О стереотипизации в восприятии говорят тогда, когда качества человека определяются не по его делам и поступкам — как наиболее богатым источникам информации, а по тому, к какой "категории", "типу"он принадлежит, какие социальные роли выполняет (студент, школьник и т. д.) или как выполняет типичную для него деятельность (отличник, "хвостист").
Типичным искажением представления о другом человеке является "эффект ореола", или идеализация. При этом оценка его качеств под влиянием общего впечатления о нем завышается или занижается (идеализация с отрицательным знаком). Нередко встречаются случаи, когда учитель под впечатлением хороших успехов учащегося переоценивает другие его достоинства ("у него все хорошо") и, наоборот, недооценивает достоинства того геника, который слабо успевает, плохо приспособлен к [кольной жизни ("у него все плохо").
Примером такого рода ошибок является представление об ученике как носителе только оценок. Педагог с таким представлением, естественно, воспринимает ученика только через оценку: хорошо успевает — он его ценит высоко, относится к нему соответствующим образом, слабо успевает—он воспринимает его как обузу в классе, не делая какую-либо поправку на причины его отставания и не замечая имеющиеся у него достоинства. По данным некоторых психологов, "эффект ореола" характерен примерно для 72 % педагогов. Как видим, эта ошибка в восприятии другого человека — очень распространенное явление.
Среди педагогов распространена и тенденция к инертности первого впечатления - сохранению однажды сложившегося представления об ученике. Положительная или отрицательная оценка того или иного ученика может "затвердеть" и во многом определять отношение педагога к нему. Дети обычно замечают эту инертность и Невольно снижают свою активность. Во время исследований мы неоднократно встречались с такими пессимисти-
59
ческими заявлениями учащихся: "Хоть старайся, хоть не старайся - все равно ничего не поможет..." Вероятность такого не совсем адекватного восприятия ученика усиливается оттого, что он находится в развитии, его поведение часто меняется. Тут легко пропустить момент, когда ученик совершает "рывок" вперед, когда он взялся за дело.