Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
otvety_po_OT.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
22.08.2019
Размер:
149.5 Кб
Скачать

10. Опишите виды инструктажей по от, их хар-ки, методику проведения и оформления.

Виды инструктажей: вводный, первичный на раб. месте, повторный, внеплановый, целевой. Вводный: проводится при поступлении на постоянную или временную работу службой ОТ предприятия. Первичный: проводят до начала производственной деятельности со всеми вновь принятыми на предприятие , переводимыми из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу, временными работниками; со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ. Повторный: проходят все рабочие не реже одного раза в полугодие. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на раб.месте. Внеплановый: проводят индивидуально или с группой работников одной профессии при принятии новых стандартов,инструкций, изменение технол. Процессов, при перерывах в работе более 30 дней. Целевой: проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, при погрузке и выгрузке, уборке территории, разовые работы вне предприятия, цеха; при ликвидации последствий аварий.

11. Опишите классификацию опасных и вредных производственных факторов.

Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия: физические; химические; биологические; психофизиологические. Физические: движущиеся механизмы; разрушающиеся конструкции; повышенная запыленность и загазованность воздуха раб. зоны; повышенная или пониженная t воздуха раб. зоны; повышенный уровень ультразвука, вибрации; повышенная напряженность магнитного поля, электр. поля. Химические: токсические; раздражающие; канцерогенные; мутагенные. Биологические: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности; микроорганизмы (растения и животные). Психофизиологические: физические перегрузки; нервно-психические перегрузки.

12. Опишите порядок и методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на нанимателя. Основная цель аттестации рабочих мест по условиям труда: улучшение условий труда, установление пенсий в связи с особыми условиями труда, минимально гарантированного размера доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, в том числе за счет собственных средств предприятия, а также регулирование отношений между государством и нанимателем в части достижения оптимального уровня условий труда. Аттестация проводится аттестационной комиссией предприятия, состав и полномочия которой определяются приказом руководителя предприятия. Периодичность проведения аттестации - один раз в пять лет. Внеочередная аттестация проводится: по инициативе нанимателя, при улучшении условий труда. Аттестация рабочих мест предусматривает: выявление на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда, определение права работников на пенсию по возрасту, разработку и составление перечня мероприятий по улучшению условий труда.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]