3.2 Расчет количества вспомогательных рабочих:

Численность вспомогательных рабочих может быть определена тремя методами:

а) по трудоемкости вспомогательных работ.

б) по нормам обслуживания рабочих мест.

в) укрупнено, в процентном отношении от количества основных рабочих.

При расчете используем третий метод (15 – 20% от численности основных рабочих): 36* 0,18 = 6,48 принимаем Р_всп. =6 человек.

Разбивка по профессиям:

1. Слесарь-ремонтник – 2 человека;

2. Электрик – 2 человека;

3. Кладовщик – 2 человека.

3.3 Расчет численности итр и моп:

Численность ИТР и младшего обслуживающего персонала определяется в соответствие со штатным расписанием.

Согласно штатному расписанию принимаем:

ИТР: мастер – 2 человека;

механик – 2 человека;

МОП: уборщица – 2 человека.

Таблица 2. «Сводная ведомость работников участка»:

Категории работников	Количество	Удельный вес, %
Основные рабочие	36	75
Вспомогательные рабочие	6	12.5
Инженерно-технические работники	4	8.3
Младший обслуживающий персонал	2	4.2
Итого	48	100

3. Раздел: Расчет фонда заработной платы.

4.1 Фонд заработной платы основных рабочих:

Основные рабочие на СТО оплачиваются по сдельно-премиальной форме оплаты труда. Эта форма оплаты труда предлагает зависимость заработной платы рабочего от объема выполненных работ и дополнительную премию за выполнение плана. Она способствует повышению производительности труда.

Планируемый основной фонд заработной платы производственных рабочих определяется исходя из плановой трудоемкости работ, применяемых тарифных ставок и уровня премиальных доплат по следующей формуле:

З_осн. = Т_год. × C_час.× К_пр. [руб.], где

З_осн. – основной фонд заработной платы производственных рабочих СТО;

T_год. – годовая трудоемкость работ по производственным участкам (чел/час);

К_пр. – коэффициент доплат по премиальной системе (1.3);

C_час. – часовая тарифная ставка руб/час;

4.1.1 Фонд заработной платы механического участка:

Основной фонд заработной платы:

З_осн.=34400*80*1.3=3577600руб.

Дополнительный фонд заработной платы (10% от З_осн.):

З_доп.=3577600*0.1=357760руб.

Общий фонд заработной платы:

З_общ.=З_осн.+З_доп.

З_общ.=3577600+357760=3935360руб.

Единый соц. налог (34,2% от З_общ.):

ЕСН=3935360*0.342=1023193.6руб.

Среднемесячная зарплата на одного рабочего:

З_ср.=З_общ./N_раб.*12,

N_раб. – число рабочих участка;

12 – число месяцев.

З_ср.=3935360/20*12=16397.3руб.

4.1.2 Фонд заработной платы участка то и тр:

Основной фонд заработной платы:

З_осн.=51600*100*1.3=6708000руб.

Дополнительную заработную плату (10% от З_осн.):

З_доп.=6708000*0.1=670800руб.

Общий фонд заработной платы:

З_общ.=З_осн.+З_доп.

З_общ.=6708000+670800=7378800руб.

Единый соц. налог (34,2% от З_общ.):

ЕСН=7378800*0.342=1918488руб.

Среднемесячная зарплата на одного рабочего:

З_ср.=З_общ./N_раб.*12,

N_раб. – число рабочих участка;

12 – число месяцев.

З_ср.=7378800/16*12=38431.25руб.