Тематика курсовых работ

Междисциплинарные связи психологии управления. Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента

Принципы и методы управленческой психологии. Этапы и условия разработки кадровой политики.

Личность и ее структура. Оценка деятельности персонала с использованием различных методов.

Когнитивные особенности личности. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу.

Виды эмоциональных процессов личности. Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу.

Волевая регуляция поведения. Повышение производительности туда и организация нормирования на предприятии.

Темперамент. Типы темперамента. Кадровая психодиагностика: этапы и методологические основы теста.

Природа и структура характера личности. Команда как организационная форма коллективного управления.

Феноменология малых групп. Персонал и его основные характеристики.

Характеристика формальной и неформальной группы. Управление и виды деловой карьерой персонала.

Межличностные отношения в группе. Управление человеком и управление группой. Текучесть кадров, оценка и меры по снижению её уровня.

Социально-психологический климат в коллективе. Планирование потребности в персонале: сущность и методы.

Психологические аспекты принятия управленческих решений.

Индивидуальные различия личности в принятии решений. Особенности методов коллективного решения проблем.

Психологическая сущность инноваций. Сопротивление персонала нововведениям.

Природа и сущность конфликтов в организации. Основные типы поведения людей в конфликтной ситуации.

Причины и последствия конфликтов в организации. Психологические и нравственные последствия конфликтов.

Межличностные стили разрешения конфликтов. Профилактика конфликтов.

Психологические подходы при разрешении конфликта. Способы и правила разрешения конфликтов.

Сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса. Процесс отбора кандидатов.

Факторы эмоционального воздействия в управлении. Мотивация как функция управления трудовыми ресурсами.

Формы и принципы управленческого общения. Профессиональная ориентация и социальная адаптация.

Формы власти и личное влияние руководителя. Методы управления персоналом.

Типы лидерства. Стили деятельности руководителя. Организационно-административные стили управления персоналом.

Психологические аспекты деятельности руководителя. Понятие имиджа. Принципы создания имиджа.

Модели личности руководителя. Виды ролей, присущие менеджеру. Концепция «человеческого капитала».

Формы и принципы управленческого общения. Сущность кадрового планирования и задачи кадровой стратегии.

Виды и формы мыслительного процесса. Профессиональное образование и обучение персонала.

Групповые эмоциональные состояния и их влияние на личность. Адаптация персонала.

Особенности внимания при отборе на должность. Оценка кандидатов при приеме на работу.

Психологические и этические нормы и принципы делового общения. Аттестация персонала.

Виды адаптации персонала к организационному окружению и изменение его поведения.

Причины деловых конфликтов. Повышение эффективности адаптации персонала организации