- •Методические рекомендации по производственной практике для учащихся специальности 2-27 01 01 «Экономика и организация производства»
- •Пояснительная записка
- •Методические рекомендации по выполнению программы технологической практики
- •Раздел 1. Ознакомление с предприятием
- •Раздел 2. Организация производства
- •2.1. Производственная структура предприятия.
- •2.2. Организация производственного процесса.
- •2.3. Типы и методы организации производства.
- •2.4. Производственная мощность предприятия.
- •2.5. Производственная инфраструктура.
- •2.6. Организация нормирования труда.
- •2.7. Организация технического контроля качества продукции.
- •Раздел 3. Экономика организации
- •3.1. Основные средства организации.
- •3.2. Оборотные средства организации.
- •3.3. Трудовые ресурсы предприятия и организация оплаты труда.
- •3.4. Себестоимость продукции
- •3.5. Финансовые результаты деятельности предприятия.
- •3.6. Ценообразование на предприятии.
- •Методические рекомендации по выполнению программы преддипломной практики
- •Раздел 1. Ознакомление с предприятие
- •Раздел 2. Организация планирования на предприятии
- •Раздел 3. Правовое обеспечение предпринимательской деятельности
- •Раздел 4. Анализ хозяйственной деятельности предприятия
- •4.1. Анализ выполнения производственной программы предприятия.
- •4.2. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.
- •4.3.Эффективность использования основных фондов предприятия.
- •4.4 Эффективность использования материальных ресурсов.
- •4.5 Анализ себестоимости продукции.
- •4.6 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия.
- •4.7. Оценка финансового состояния предприятия.
- •Литература
- •Содержание
3.3. Трудовые ресурсы предприятия и организация оплаты труда.
При изучении раздела используйте следующие формы статистической отчетности, имеющиеся на предприятии:
- ф. 12 – т «Отчет по труду»;
- ф. 6 – т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»;
- ф. 1 – т (фонд времени) «Отчет об использовании календарного фонда времени».
Изучите состав трудовых ресурсов и рассчитайте их структуру. Результаты расчетов занесите в таблицу 10. Сделайте выводы.
Таблица 10 Структура трудовых ресурсов ___________________за _____г.г.
|
За предыдущий период |
За отчетный период |
||
Количество, чел. |
Уд.вес, % |
Количество, чел. |
Уд.вес, % |
|
Персонал основной деятельности |
|
|
|
|
в том числе: - рабочие |
|
|
|
|
- служащие |
|
|
|
|
- руководители |
|
|
|
|
Ознакомьтесь с квалификационным составом трудовых ресурсов, изучите движение рабочей силы. Результаты оформите в таблице 11.
Таблица 11Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами _________за _____г.г.
№ п/п |
Показатель |
За предыдущий год |
За отчетный год |
Изменение за год, (+,-) |
1 |
Коэффициент оборота по приему работников |
|
|
|
2 |
Коэффициент оборота по выбытию |
|
|
|
3 |
Коэффициент постоянства состава |
|
|
|
Рассчитайте показатели производительности труда, их абсолютное отклонение и динамику. Результаты оформите в таблице 12. Сделайте выводы.
Таблица 12 Показатели производительности труда_______________за _____г.г.
|
Показатели |
За предыдущий год |
За отчетный год |
Отклонение от предыдущего года
|
Темпы роста к предыдущему году |
1 |
Объем выпуска продукции, млн.руб. |
|
|
|
|
2 |
Численность работающих, чел. |
|
|
|
|
3 |
Численность рабочих, чел. |
|
|
|
|
4 |
Общее число отработанных человеко-дней: - работниками - рабочими |
|
|
|
|
5 |
Общее число отработанных чел.-ч: - работниками - рабочими |
|
|
|
|
6 |
Среднегодовая выработка на одного работника, руб. |
|
|
|
|
7 |
Среднегодовая выработка на одного рабочего, руб |
|
|
|
|
8 |
Среднедневная выработка на одного работника, руб. |
|
|
|
|
9 |
Среднедневная выработка на одного рабочего, руб |
|
|
|
|
10 |
Среднечасовая выработка на одного работника, руб. |
|
|
|
|
11 |
Среднечасовая выработка на одного рабочего, руб. |
|
|
|
|
12 |
Удельный вес рабочих в общей численности работников, % |
|
|
|
|
Изучите и составьте баланс рабочего времени, выявите потери рабочего времени и их причины. Примерный баланс рабочего времени отражен в таблице 13. Данные графы 6 получены произведением данных графы 5 и фактической численности рабочих за отчетный год.
Таблица 13 Анализ баланса рабочего времени___________________за _____г.г.
№ п/п |
Показатели |
На одного рабочего |
Отклонение от предыдущего года |
||
за предыдущий год |
за отчетный год |
на одного рабочего
|
на всех рабочих |
||
1 |
Календарное количество дней |
|
|
|
|
1.1 |
в том числе: - праздничные - выходные дни |
|
|
|
|
2 |
Номинальный фонд рабочего времени, дни |
|
|
|
|
3 |
Неявки на работу по уважительной причине, дни |
|
|
|
|
|
Прогулы, дни |
|
|
|
|
4 |
Явочный фонд рабочего времени, дни |
|
|
|
|
5 |
Продолжительность рабочей смены, ч |
|
|
|
|
6 |
Бюджет рабочего времени, ч |
|
|
|
|
7 |
Предпраздничные сокращенные дни, ч |
|
|
|
|
8 |
Полезный фонд рабочего времени, ч |
|
|
|
|
Изучите особенности применения тарифной системы оплаты труда на предприятии, формы и системы оплаты труда, используемые на предприятии.
Ознакомьтесь с механизмом расчета тарифной ставки 1-го разряда на предприятии. Изучите состав фонда оплаты труда. Приведите пример расчета заработной платы:
- руководителя;
- служащего;
- рабочего.
Изучите уровень оплаты труда на предприятии. Результаты оформите в таблице 14. Сделайте выводы.
Таблица 14 Показатели заработной платы по ___________________за __гг.
Показатели |
Прош-лый год |
Отчет-ный год |
Отклоне-ние, (+,-)
|
Динамика, % |
1. Объем выпуска продукции в действующих ценах, млн р.: |
|
|
|
|
2. Фонд заработной платы, млн р. |
|
|
|
|
3. Среднесписочная численность, чел. |
|
|
|
|
4. Среднегодовая заработная плата 1-го работника, тыс. р. |
|
|
|
|
5. Среднемесячная заработная плата 1-го работника, р. |
|
|
|
|
6. Среднечасовая заработная плата 1-го работника, р. |
|
|
|
|
7. Производство продукции в действующих ценах на 1 руб. заработной платы, р. |
|
|
|
|
К отчету приложите (при наличии на предприятии):
- копию ф. 12 – т «Отчет по труду»;
- копию ф. 6 – т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»;
- копию ф. 1 – т (фонд времени) «Отчет об использовании календарного фонда времени»;
- штатное расписание.