- •Учебно-методический комплекс дисциплины трудовое право республики казахстан и зарубежных стран
- •Типовая учебная программа
- •Трудовое право республики казахстан и зарубежных стран
- •050302 «Международное право»
- •Предисловие
- •Введена впервые
- •Оглавление
- •Пояснительная записка
- •Содержание дисциплины введение
- •Основная часть план лекций
- •Тема 1. Понятие, предмет трудового права.
- •Тема 2. Метод, функции, система трудового права.
- •Тема 3. Принципы трудового права Республики Казахстан.
- •Тема 4. Источники (формы) трудового права.
- •Тема 5. Субъекты трудового права.
- •Тема 6. Социальное партнерство.
- •Тема 7. Коллективный договор.
- •Тема 8. Индивидуальный трудовой договор.
- •Тема 9. Прекращение индивидуального трудового договора
- •Тема 10. Рабочее время.
- •Тема 11. Время отдыха.
- •Тема 12. Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты работникам.
- •Тема 13. Безопасность и охрана труда.
- •Тема 14. Дисциплина труда.
- •Тема 15. Трудовые споры.
- •План семинарских занятий Методические рекомендации
- •1 Кредит
- •2 Кредит
- •3 Кредит
- •Литература:
- •Срс №3 Тема: «Правовое регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников по законодательству Республики Казахстан и зарубежных стран»
- •Литература:
- •Срс №4 Тема: «Материальная ответственность сторон трудового договора»
- •Примерная тематика курсовых (выпускных) работ
- •Рекомендуемой основной литературы
- •Авторы типовой учебной программы
- •Рабочая учебная программа
- •4. Содержание дисциплины
- •Список рекомендуемой литературы Нормативно-правовые акты
- •Специальная литература
- •Выписка из рабочего учебного плана специальности – «Международное право» Наименование дисциплины «Право социального обеспечения»
- •График выполнения и сдачи заданий по дисциплине
- •Карта учебно-методической обеспеченности дисциплины
- •Лекционный комплекс
- •Тема 1. Понятие, предмет трудового права.
- •Тема 2. Метод, функции, система трудового права.
- •Тема 3. Принципы трудового права Республики Казахстан.
- •Тема 4. Источники (формы) трудового права.
- •Тема 5. Субъекты трудового права.
- •1.Понятие и элементы трудовых отношений.
- •2.Субъекты трудовых отношений.
- •Тема 6. Социальное партнерство.
- •Тема 7. Коллективный договор.
- •Тема 8. Индивидуальный трудовой договор.
- •Тема 9. Прекращение индивидуального трудового договора
- •Тема 10. Рабочее время.
- •Тема 11. Время отдыха.
- •Тема 12. Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты работникам.
- •3.Организация оплаты труда.
- •Тема 13. Безопасность и охрана труда.
- •1.Понятие охраны труда.
- •2. Государственное управление в области безопасности и охраны труда.
- •Тема 14. Дисциплина труда.
- •2.Внутренний трудовой распорядок.
- •3.Поощрение за труд
- •4.Дисциплинарные взыскания
- •5. Сроки наложения дисциплинарных взысканий
- •Тема 15. Трудовые споры.
- •2. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- •3. Образование согласительной комиссии и организация ее работы
- •3. Порядок рассмотрения трудового спора в согласительной комиссии
- •4. Рассмотрение коллективных трудовых споров
- •4. Право на забастовку
- •План семинарских (практических) занятий
- •Контрольные вопросыУстный опрос
- •Методическое указание по изучению дисциплины
- •Методические указания по написанию курсовой, дипломной работы, эссе, докладов, рефератов и т.Д. Методические рекомендации по проведению видов занятий по дисциплине
- •Методические рекомендации по написанию эссе
- •2 БаллаАнализ и оценка информации - грамотно применяет категории анализа;
- •2. Графические (элементы конспектируемой работы располагаются в таком виде, при котором видна иерархия понятий и взаимосвязь между ними).
- •Оформление титульного листа
- •Методические рекомендации по проведению круглых столов
- •III Завершающий (постдискуссионный) этап включает:
- •Методические рекомендации по проведению дискуссии
- •Материалы по контролю и оценке учебных достижений обучающихся: тестовые задания, экзаменационные билеты, перечень вопросов
- •Перечень вопрпосов для подготовки к экзамену по дисциплине «Трудовое право Республики Казахстан рк и зс»
Методические указания по написанию курсовой, дипломной работы, эссе, докладов, рефератов и т.Д. Методические рекомендации по проведению видов занятий по дисциплине
В соответствии с кредитной технологией обучения внедренной в высшие учебные заведения Республики Казахстан курс «Трудовое право РК и ЗС» составляет 3 кредита или 135 часов, из которых соответствии с государственным общеобразовательным стандартом лекционных занятий (30 часов), семинарских занятий (15 часов), самостоятельной работы студентов под руководством преподавателя (23 часов), самостоятельной работы студентов (67 часов).
По подготовке к семинарским (практическим) занятиям
Практические занятия разработаны в следующих формах проведения: «Вопросы-ответы», «Дискуссия», «Круглый стол». В семинарских (практических) занятиях предполагается активное предъявление и использование знаний и умений каждым студентом (погружение в учебную среду и развивающий тренинг).
При проведении практических занятий используются следующие дидактические приемы:
- состязательность: деление группы студентов на две (или больше) подгруппы и организация интеллектуального состязания между ними;
- справедливость: все студенты должны иметь равные возможности изложить свое мнение, проявить творческий потенциал, командовать;
- практичность: в течение занятия подчеркивается, что знания, умения и навыки, отрабатываемые на занятии, имеют практическую значимость для студента;
-результативность: по результатам занятия активным студентам вручается материальное подтверждение его победы, например, сертификат.
- красочность: схемы, различные таблицы и пр.
- понятность: четкие цели и ясные критерии оценок.
Критериями оценки участия студентов в практических (семинарских) занятиях являются:
свободное владение терминологией, понятиями;
знание конкретных фактов, техник и пр.;
умение использовать приобретенные знания в разыгрываемой ситуации;
умение отстаивать позицию;
умение формулировать выводы;
оригинальность мышления и образность восприятия.
При подготовке к семинарскому (практическому) занятию студент должен раскрыть основные вопросы практического занятия, прочесть лекционный материал. За работу на семинарских (практических) занятиях в течение семестра студент получает баллы.
При подготовке к семинарскому (практическому) занятию студент должен раскрыть основные вопросы практического занятия, прочесть лекционный материал. За работу на семинарских (практических) занятиях в течение семестра студент получает баллы.
Для подготовке к практическим занятиям необходимо:
иметь конспект лекции;
иметь программу курса;
иметь рекомендуемую литературу (учебник, пособия).
Метод работы:
работая над конспектом, полезно делать ссылки на литературу (это понадобится при подготовке к экзаменам) и вносить необходимые дополнения, а возможно, и исправления;
работа над темой должна продолжаться до полного понимания и запоминания материала;
работа над темой завершается разбором примеров и задач, приведенных в учебниках и пособиях, до полного освоения метода их решения;
если после работы над темой останутся неясные вопросы, необходимо разобрать их с преподавателем на очередной лекции.
Основное требование при подготовке студента к практическому (семинарскому) занятию – это знание лекционного материала, глоссария темы, связь с предыдущими темами данной дисциплины и смежных областей науки.
По подготовке к СРСП
Самостоятельная работа студентов под руководством преподавателя – это любая организованная преподавателем деятельность студентов, направленная на выполнение поставленной цели в специально отведенное для этого время (поиск знаний, их осмысление, закрепление, формирование и развитие умений и навыков, обобщение и систематизация знаний и т.д.), предполагающая возможность консультации у преподавателя. СРСП выполняется в виде логической схемы или аналитического доклада по материалам лекций и практических (семинарских) занятий. На занятиях используются тренинговые методы.
Последовательность действий при разработке логической схемы базы знаний может быть представлена следующим образом:
просматривается тематический (научный) обзор и выписываются на отдельные листы заголовки разделов и подразделов;
выписываются из каждого раздела основные понятия и категории;
читается текст и осуществляется поиск взаимосвязи между понятиями и категориями внутри раздела, а затем выявляются в тексте или устанавливаются путем умозаключений обобщающие понятия и категории;
выбираются наиболее общие понятия и категории, объединяющие содержание текста;
строится логическая схема, включающая выбранные понятия и категории с учетом взаимосвязи между ними.
При наличии обобщающих понятий и категорий эта схема будет представлять собой так называемое «дерево» (иерархическая структура), отдельные ветви которого - либо логические цепочки, когда установлены причинно-следственные связи между понятиями, либо хронологические последовательности, если понятия, категории и факты связаны хронологически.
Построенная, таким образом, логическая схема должна быть проанализирована на предмет дублирования понятий в различных ветвях и уточнена в соответствии с выводами, имеющимися в тексте обзора.
При составлении логических схем баз знаний следует руководствоваться следующими требованиями:
простота схематического представления, выражающаяся в минимальном количестве элементов и их связей в схеме;
целевая и смысловая значимость элементов схемы, связей, их иерархическое расположение в пространстве схемы (например, основные, вспомогательные и т.п.);
согласование элементов и связей как внутри схемы, так и вне ее (взаимоувязка с подобного рода смежными схемами);
наглядность представленных схем (графика, диаграммы, формы, цветовая гамма, табличный, цифровой, иллюстративный материал).
Основное требование при подготовке студента к СРСП - знание лекционного и практического (семинарского) материала. СРСП выполняется в виде логических схем в тетради для практических занятий.