4. Содержание дисциплины

№ п/п

Наименование темы

Контактные часы по видам занятий

лекц

практ (сем)

СРСП

СРС

Тема 1. Понятие, предмет трудового права в ЗС.

2

1

1

4

Тема 2. Метод, функции, система трудового права в ЗС.

2

1

1

4

Тема 5. Субъекты трудового права в ЗС.

2

1

1

4

Тема 6. Социальное партнерство в ЗС.

2

1

2

5

Тема 7. Коллективный договор в ЗС.

2

1

2

5

Тема 8. Индивидуальный трудовой договор в ЗС.

2

1

2

5

Тема 9. Прекращение индивидуального трудового договора в ЗС

2

1

1

4

Тема 10. Рабочее время в ЗС.

2

1

2

5

Тема 11. Время отдыха в ЗС.

2

1

2

5

Тема 12. Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты работникам.

2

1

2

5

Тема 13. Безопасность и охрана труда.

2

1

2

5

Тема 14. Дисциплина труда.

2

1

1

4

Тема 15. Трудовые споры.

2

1

2

4

Итого:

30

15

23

67

Тема 1. Понятие, предмет трудового права.

Трудовая деятельность и трудовые отношения. Трудовые и производственные отношения. Социально-трудовые отношения. Вопросы труда в Конституции Республики Казахстан. Защита основных прав и свобод человека в области труда в странах с рыночной экономикой.

Понятие трудового права Республики Казахстан и его место в общей системе национального права. Предмет трудового права: трудовые отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о выполнении работником трудовой функции с обеспечением работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, соглашениями о социальном партнерстве, коллективным и индивидуальным трудовым договорами; отношения, тесно связанные с трудовыми (производные отношения).

Международные стандарты труда (стандарты ООН, МОТ, региональные стандарты труда). Значение международных актов для совершенствования трудового законодательства Республики Казахстан. Коллизия норм международного и национального трудового права. Значение международных актов для совершенствования национального трудового законодательства.

Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья. Дифференциация трудового права. Межнациональная дифференциация трудового права. Трудовое право стран континентальной Европы (англосаксонский вид трудового права; австралийский вид трудового права). Дифференциация трудового права в зависимости от государственного устройства различных стран (США, Канада, Австралия, ФРГ, Швейцария). Сравнительный анализ трудового законодательства стран ближнего зарубежья (Россия, Беларусь, Украина, Кыргызстан и др.).

Тема 2. Метод, функции, система трудового права.

Понятие и структура механизма правового регулирования труда. Понятие метода трудового права, его признаки (черты).

Соотношение метода правового регулирования и предмета трудового права, их значение в определении трудового права как отрасли права.

Государственно-правовой, коллективно-договорной, индивидуально-договорной способы регулирования трудовых отношений. Функции трудового права.

Особенности методов правового регулирования трудовых отношений в зарубежных странах. Авторитарный метод. Автономный метод.

Система трудового права как отрасли права. Система трудового права и система трудового законодательства. Предмет и система науки трудового права. Задачи науки трудового права на современном этапе.

Тема 3. Принципы трудового права Республики Казахстан.

Понятие принципов трудового права, их значение. Классификация, содержание принципов в сфере правового регулирования трудовых отношений. Принципы и нормы трудового права, их соотношение.

Конституционные принципы трудового права. Межотраслевые, отраслевые принципы трудового права. Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с субъективными правами и обязанностями субъектов трудового права. Гарантии реального обеспечения трудовых прав и исполнения обязанностей граждан.

Принципы международно-правового регулирования труда. Право на труд. Запрет принудительного труда. Равенство в труде. Запрет дискриминации. Право на коллективные переговоры. Право на охрану труда, условий труда и т.д.

Тема 4. Источники (формы) трудового права.

Понятие источников (форм) трудового права, их классификация. Основные и производные нормативные правовые акты. Законодательные акты и подзаконные нормативные правовые акты.

Нормы международных договорных и иных обязательств Республики как составная часть действующего права Республики Казахстан. Действие источников трудового права в пространстве, во времени, по кругу лиц.

Правовой обычай, судебный (административный) прецедент в системе форм права, их значение в трудовом праве. Концепция правовой политики Республики Казахстан о совершенствовании трудового законодательства.

Понятие локального акта. Виды локальных нормативных актов. Действие локальных норм в пространстве, во времени, по кругу лиц. Соотношение нормативного правового акта и правового акта. Акты работодателя (приказы, распоряжения, инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и т. д.).

Коллективный договор – правовой акт. Соглашение о социальном партнерстве и регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на уровне трипартизма – правовой акт. Роль и место соглашений (генеральных), отраслевых (тарифных), региональных (областных, городских, районных) в системе источников трудового права.

Источники международно-правового регулирования труда и их характеристика (акты ООН, МОТ, Совета Европы, Европейского Союза, СНГ). Юридическая природа конвенций и рекомендаций МОТ. Международные стандарты труда (стандарты ООН, МОТ, региональные стандарты труда).

Значение международных актов для совершенствования трудового законодательства Республики Казахстан. Коллизия норм международного и национального трудового права. Значение международных актов для совершенствования национального трудового законодательства.

Понятие международных стандартов труда. Юридическая природа рекомендаций, резолюций, деклараций международных организаций. Законодательство о труде зарубежных стран.

Тема 5. Субъекты трудового права.

Понятие и виды субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность субъектов трудового права, ее неразрывные составляющие (правоспособность, дееспособность). Специальная правосубъектность в трудовом праве.

Физическое лицо как субъект трудового права, его трудовая правосубъектность. Правовой статус иностранных граждан, лиц без гражданства. Иные категории работников, трудовые отношения которых регулируются законодательными актами о труде.

Работодатель как субъект трудового права. Правосубъектность работодателя. Виды юридических лиц, участвующих в трудовых правоотношениях. Правовой статус представительств, филиалов юридических лиц в сфере применения труда работников. Физические лица как работодатели, их правосубъектность.

Представители работодателей. Уполномоченный государственный орган по труду. Представители работников, их общая характеристика.

Профсоюзы как субъекты трудового права, их правовой статус.

Государство как субъект трудового права. Формы его участия в социально-трудовых отношениях.

Правовой статус международных организаций работодателей. Функции международных организаций. Структура организаций работодателей. Организации работодателей на национальном уровне. Региональные организации работодателей.

Правовой статус профсоюзов в зарубежных странах. Статус Интернациональной Конфедерации Свободных Профессиональных Союзов (ИКСПС) и её деятельность. Международная федерация профессиональных союзов (МФПС): правовой статус и компетенция.

Тема 6. Социальное партнерство.

Понятие социального партнерства. Задачи, принципы, система, формы социального партнерства. Стороны социального партнерства. Содержание социального партнерства.

Организация социального партнерства на трехстороннем уровне (трипартизм). Органы социального партнерства, принципы, порядок их формирования. Основные цели, задачи органов социального партнерства, их полномочия. Координаторы органов социального партнерства. Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства. Контроль за выполнением соглашений.

Правовой механизм социального партнерства: органы двустороннего и трехстороннего сотрудничества зарубежных стран. Органы социального партнерства Франции, Италии, Канады, Бельгии (Экономический и социальный совет; Национальный совет по вопросам экономики и труда; Совет по трудовым отношениям; Национальный совет по труду). Социальное партнерство ближнего зарубежья (Россия, Беларусь, Кыргызстан, Узбекистан и др.).

Тема 7. Коллективный договор.

Понятие коллективного договора. Значение и место коллективного договора в системе источников трудового права. Стороны, содержание и структура коллективного договора. Нормативные и обязательственные условия коллективного договора и их содержание. Порядок разработки и заключения коллективного договора.

Сроки и сфера действия коллективного договора. Соотношение индивидуальных трудовых и коллективных договоров; коллективных договоров и соглашений (генеральных), отраслевых (тарифных), региональных.

Централизованное и децентрализованное коллективно-договорное регулирование труда зарубежных стран. Принципы заключения коллективных договоров в международной практике. Правовое положение сторон, срок действия, ответственность за неисполнение коллективных договоров. Особенности различных моделей заключения коллективных договоров (американская и европейская). Коллективные договоры и коллизионное право.

Тема 8. Индивидуальный трудовой договор.

Общая характеристика учения о договоре. Понятие индивидуального трудового договора и его виды. Стороны индивидуального трудового договора. Понятие трудовой функции и места работы по индивидуальному трудовому договору. Порядок заключения индивидуального трудового договора. Содержание и сроки индивидуального трудового договора. Формы индивидуального трудового договора.

Договорной способ изменения условий индивидуального трудового договора. Основания изменения условий труда работника по инициативе работодателя.

Понятие и виды переводов на другую работу. Условия и порядок перевода на другую работу. Отличие переводов в другую местность от служебных командировок. Перемещение на другое рабочее место.

Трудовой договор в странах дальнего и ближнего зарубежья: понятие, сущность, субъекты, содержание, форма.

Трудовой договор с иностранным работником (работником- мигрантом). Применимое право трудового контракта. Представление кандидатуры при приеме на работу. Заполнение анкет. Проведение собеседования (интервью). Профессиональные (тестовые) испытания. Испытательный срок. Порядок изменения трудового договора.

Тема 9. Прекращение индивидуального трудового договора

Классификация оснований прекращения и расторжения индивидуального трудового договора.

Расторжение индивидуального трудового договора по соглашению сторон. Основания расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работодателя. Основания расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работника.

Прекращение индивидуального трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок расторжения индивидуального трудового договора.

Особенности прекращения трудового договора по законодательству зарубежных стран. Порядок увольнения по инициативе работника (или работодателя).

Порядок регулирования коллективных увольнений.

Прекращение трудового договора по законодательству отдельных стран (Франции, Великобритании, США, Бельгии, России, Беларуси, Кыргызстана и др.).

Аннулирование трудового договора. Основания отстранения по законодательству Республики Казахстан и стран ближнего зарубежья (России, Беларусь, Кыргызстана и др.)

Тема 10. Рабочее время.

Понятие и виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Условия и порядок определения режима сокращенного рабочего времени. Аттестация производственных объектов как условие определения режима сокращенного рабочего времени.

Режимы рабочего времени. Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены и рабочего дня. Графики сменности. Порядок установления режима рабочего времени. Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом.

Сверхурочные работы. Условия привлечения работника к сверхурочным работам. Привлечение работника к работе в ночное время. Особенности вахтового метода организации работ.

Роль и значение коллективного договора в регулировании продолжительности рабочего времени зарубежных стран. Индивидуализация и персонализация режима труда.

Продолжительность рабочего времени, привлечение к сверхурочным работам, установление режимов рабочего времени по законодательству отдельных государств (США, Испании, ФРГ, России, Украины, Кыргызстан и др.).

Тема 11. Время отдыха.

Понятие и виды времени отдыха. Перерыв для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы. Выходные и праздничные дни.

Право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Дополнительный трудовой отпуск и порядок его предоставления. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный трудовой отпуск, и порядок представления ежегодных трудовых отпусков. Очередность предоставления ежегодных трудовых отпусков работникам. Отзыв из трудового отпуска. Компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск при расторжении индивидуального трудового договора.

Отпуск по беременности и родам. Отпуск женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей в возрасте до трёх лет, женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей. Учебные отпуска.

Правовое регулирование времени отдыха стран дальнего и ближнего зарубежья. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (государства СНГ; ФРГ, США, Франция, Канада, Швейцария). Разновидности отпусков («сэбетикл»).

Процедура предоставления социальных отпусков в странах дальнего и ближнего зарубежья.

Тема 12. Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты работникам.

Понятие заработной платы и ее отличие от других видов вознаграждения (дохода) за труд. Функции заработной платы в условиях становления и развития рыночных отношений. Методы правового регулирования заработной платы. Минимальный размер заработной платы. Соотношение минимальной заработной платы, прожиточного минимума и месячного расчетного показателя.

Роль локального и индивидуального установления норм оплаты труда. Понятие нормирования и нормы труда. Норма выработки, норма времени, норма численности, норма обслуживания. Порядок введения, проверки, замены и пересмотра норм труда.

Формы и системы оплаты труда, порядок их установления. Система премирования как форма материального поощрения работников. Порядок и условия определения размеров доплат и надбавок.

Оплата при отклонении от нормальных условий труда (оплата за сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время). Порядок и условия оплаты времени простоя работ.

Защита заработной платы от неправомерных удержаний. Вопросы выплаты заработной платы и правовые средства преодоления негативных явлений, связанные с задержкой заработной платы. Сроки и место выплаты заработной платы.

Среднемесячная заработная плата. Порядок исчисления средней заработной платы работника. Определение среднего дневного (часового) заработка.

Понятие и виды гарантий и компенсационных выплат. Гарантийные доплаты и их виды. Компенсационные выплаты за время нахождения в служебной командировке и при переводе работника в другую местность вместе с организацией. Назначение и порядок выплат социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и социальные пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.

Централизованное регулирование заработной платы в странах дальнего зарубежья (установление минимума заработной платы; определение ее структуры; внедрение определенных форм оплаты рабочей силы; индексация заработной платы и осуществление мер с целью предотвращения ее чрезмерного роста).

Роль и значение коллективных и трудовых договоров при установлении заработной платы, надбавок и иных выплат. Локальное регулирование заработной платы в условиях рыночной экономики стран ближнего зарубежья (Россия, Беларусь, Кыргызстан, Узбекистан и др.).

Тема 13. Безопасность и охрана труда.

Понятие и принципы охраны труда. Конституционное право граждан на условия труда, отвечающие безопасности и гигиене. Законодательство по охране труда. Общие и специальные нормы по охране труда и производственной санитарии. Гарантии права работника на охрану труда.

Организационно-производственные формы обеспечения охраны труда: планирование и финансирование мероприятий по охране труда и производственной санитарии; медицинские освидетельствования, периодические осмотры работников; инструктаж и обучение работников правилам по охране труда и производственной санитарии; обеспечение средствами индивидуальной защиты; условия и порядок определения тяжести, вредности и опасности выполняемой работы (объекта производства).

Правила расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве. Порядок освидетельствования работника медико-социальной экспертной комиссией. Порядок расчета размера страхового возмещения в случае наступления страхового случая.

Особенности охраны труда отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

Органы надзора и контроля за охраной труда. Ответственность за нарушение норм законодательства об охране труда и производственной санитарии.

Обеспечение права на безопасные условия труда по законодательству зарубежных стран. Безопасность и гигиена труда. Роль специализированных государственных органов.

Инспекции труда. Контроль за осуществлением и соблюдением норм по охране труда в западных странах (службы по производственной санитарии; комитеты по технике безопасности и производственной санитарии).

Правовая охрана труда женщин и женщин-матерей. Специальные нормы по охране труда инвалидов. Охрана труда пожилых работников

Тема 14. Дисциплина труда.

Понятие дисциплины труда. Дисциплина труда как один из принципов трудового права и как элемент трудового правоотношения. Дисциплина труда как институт трудового права.

Методы обеспечения дисциплины труда. Нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы дисциплины труда. Обязанности сторон трудового правоотношения по соблюдению трудовой дисциплины.

Меры поощрения за труд и порядок их применения.

Понятие дисциплинарного проступка. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий. Срок действия дисциплинарного взыскания. Основания для досрочного снятия дисциплинарного взыскания.

Правовое регулирование дисциплины труда в зарубежных странах. Правила трудового распорядка, коллективные договоры. Дисциплинарные правонарушения. Обеспечение благоприятного психологического климата. Установление цивилизованных отношений («прайвэси», моббинг). Ответственность за сексуальные приставания на рабочем месте.

Тема 15. Трудовые споры.

Понятие и классификация трудовых споров: индивидуальные и коллективные. Основания возникновения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Конституционное право граждан на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку. Органы, рассматривающие трудовые споры.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в согласительной комиссии. Правовой статус согласительной комиссии. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке. Исполнение решений по трудовым делам.

Основные принципы разрешения коллективных трудовых споров. Органы, рассматривающие коллективные трудовые споры (примирительная комиссия, трудовой арбитраж). Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Компетенция примирительной комиссии и трудового арбитража по разрешению коллективного трудового спора. Правовой статус посредника в коллективном трудовом споре. Понятие забастовки. Процедура проведения забастовки как меры разрешения коллективного трудового спора. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах и забастовках.

Процессуальное трудовое право зарубежных стран. Классификация трудовых споров. Конфликты интересов. Конфликты права. Методы разрешения трудовых споров.

Судебные процедуры разрешения трудовых споров. Специализированная трудовая юстиция.

Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров в некоторых странах ближнего и дальнего зарубежья. Регламентация забастовок и локаутов. Американская ассоциация арбитража. Принудительный арбитраж. Национальное управление по вопросам посредничества (НУП). Судебные и административные процедуры разрешения трудовых споров. Специализированная трудовая юстиция. Трудовые суды (Франции, Великобритании, ФРГ, Испании, Швеции и др.).

№ тем

Название тем

Контрольные вопросы

Устный опрос

Решение задач, проблемных вопросов

Письменный опрос (тестовой опрос, контрольные работы, работа по карточкам, доклады, сообщения рефераты, дом. задания и др. виды);

Выполнение практических заданий

Изучение учебно-монографической литературы

Тема 1. Понятие, предмет трудового права.

Вопросы труда в Конституции Республики Казахстан.

Защита основных прав и свобод человека в области труда в странах с рыночной экономикой.

Понятие трудового права Республики Казахстан и его место в общей системе национального права.

Предмет трудового права.

Устный опрос

1 - 3, 6, 11, 17 -25, 27, 29

Тема 2. Метод, функции, система трудового права.

Соотношение метода правового регулирования и предмета трудового права, их значение в определении трудового права как отрасли права.

Государственно-правовой, коллективно-договорной, индивидуально-договорной способы регулирования трудовых отношений. Функции трудового права.

Устный опрос

Решение тестовых задач

5 – 9, 13 – 19, 24, 27, 30

Тема 3. Принципы трудового права Республики Казахстан.

Конституционные принципы трудового права. Межотраслевые, отраслевые принципы трудового права. Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с субъективными правами и обязанностями субъектов трудового права. Гарантии реального обеспечения трудовых прав и исполнения обязанностей граждан.

Устный опрос, решение казусов

1 – 3, 7, 15, 19, 22, 24 – 28, 30

Тема 4. Источники (формы) трудового права.

Понятие источников (форм) трудового права, их классификация. Основные и производные нормативные правовые акты. Законодательные акты и подзаконные нормативные правовые акты.

Работа по карточкам

2 – 7, 13 – 19, 24, 27, 30

Тема 5. Субъекты трудового права.

Трудовая правосубъектность субъектов трудового права, ее неразрывные составляющие (правоспособность, дееспособность).

Специальная правосубъектность в трудовом праве.

Физическое лицо как субъект трудового права, его трудовая правосубъектность.

Работодатель как субъект трудового права.

Представители работодателей.

Профсоюзы как субъекты трудового права, их правовой статус.

Государство как субъект трудового права. Формы его участия в социально-трудовых отношениях.

Устный опрос, решение задач

7 – 13, 15, 19, 22, 24 – 28, 30

Тема 6. Социальное партнерство.

Задачи, принципы, система, формы социального партнерства. Стороны социального партнерства.

Организация социального партнерства на трехстороннем уровне (трипартизм).

Органы социального партнерства, принципы, порядок их формирования.

Устный опрос

Доклады: «Экономические условия необходимости социального партнерства», «Международный опыт социального партнерства»

1 - 5, 9, 11, 17 -25, 27, 29 -31

Тема 7. Коллективный договор.

Значение и место коллективного договора в системе источников трудового права.

Стороны, содержание и структура коллективного договора. Нормативные и обязательственные условия коллективного договора и их содержание.

Сроки и сфера действия коллективного договора.

Решение казусов

3, 7 – 9, 13 – 19, 24, 27, 30

Тема 8. Индивидуальный трудовой договор.

Понятие индивидуального трудового договора и его виды. Стороны индивидуального трудового договора.

Понятие трудовой функции и места работы по индивидуальному трудовому договору.

Договорной способ изменения условий индивидуального трудового договора.

Основания изменения условий труда работника по инициативе работодателя.

Понятие и виды переводов на другую работу.

Условия и порядок перевода на другую работу.

Отличие переводов в другую местность от служебных командировок. Перемещение на другое рабочее место.

Контрольная работа

1 - 3, 6, 11, 17 -25, 27, 29

Тема 9. Прекращение индивидуального трудового договора

Классификация оснований прекращения и расторжения индивидуального трудового договора.

Расторжение индивидуального трудового договора по соглашению сторон. Прекращение индивидуального трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Устный опрос

Решение тестовых заданий

3 – 9, 16, 19, 22, 27 – 29, 31

Тема 10. Рабочее время.

Понятие и виды рабочего времени.

Условия и порядок определения режима сокращенного рабочего времени. Аттестация производственных объектов как условие определения режима сокращенного рабочего времени.

Режимы рабочего времени. Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены и рабочего дня. Графики сменности.

Порядок установления режима рабочего времени. Сверхурочные работы.

Устный опрос

Работа карточками

7 – 13, 15, 19, 22, 24 – 28, 30

Тема 11. Время отдыха.

Понятие и виды времени отдыха. Перерыв для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы. Выходные и праздничные дни.

Право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Дополнительный трудовой отпуск и порядок его предоставления.

Отпуск по беременности и родам. Отпуск женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей в возрасте до трёх лет, женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей. Учебные отпуска.

Решение казусов, устный опрос

3 – 9, 13 – 19, 24, 27, 30

Тема 12. Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты работникам.

Функции заработной платы в условиях становления и развития рыночных отношений.

Методы правового регулирования заработной платы.

Минимальный размер заработной платы.

Роль локального и индивидуального установления норм оплаты труда.

Формы и системы оплаты труда, порядок их установления. Система премирования как форма материального поощрения работников.

Оплата при отклонении от нормальных условий труда (оплата за сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время). Порядок и условия оплаты времени простоя работ.

Понятие и виды гарантий и компенсационных выплат.

Устный опрос

Комментирование статьей трудового кодекса

Тема 13. Безопасность и охрана труда.

Законодательство по охране труда.

Общие и специальные нормы по охране труда и производственной санитарии. Гарантии права работника на охрану труда.

Организационно-производственные формы обеспечения охраны труда: Правила расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве.

Особенности охраны труда отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

Органы надзора и контроля за охраной труда. Ответственность за нарушение норм законодательства об охране труда и производственной санитарии.

Решение казусов, устный опрос

Тема 14. Дисциплина труда.

Дисциплина труда как один из принципов трудового права и как элемент трудового правоотношения.

Методы обеспечения дисциплины труда. Меры поощрения за труд и порядок их применения.

Понятие дисциплинарного проступка.

Виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.

Устный опрос

Составление казусов

Тема 15. Трудовые споры.

Понятие и классификация трудовых споров: индивидуальные и коллективные.

Органы, рассматривающие трудовые споры.

Основные принципы разрешения коллективных трудовых споров.

Понятие забастовки. Процедура проведения забастовки как меры разрешения коллективного трудового спора.

Контрольная работа

№

Название темы

Содержание задания по теме

Рекомендуемая литература

Форма контроля

Сроки сдачи (неделя и время)

Тема 1. Понятие, предмет трудового права в ЗС.

Международные стандарты труда (стандарты ООН, МОТ, региональные стандарты труда). Значение международных актов для совершенствования трудового законодательства Республики Казахстан. Коллизия норм международного и национального трудового права. Значение международных актов для совершенствования национального трудового законодательства.

Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья. Дифференциация трудового права. Межнациональная дифференциация трудового права. Трудовое право стран континентальной Европы (англосаксонский вид трудового права; австралийский вид трудового права). Дифференциация трудового права в зависимости от государственного устройства различных стран (США, Канада, Австралия, ФРГ, Швейцария). Сравнительный анализ трудового законодательства стран ближнего зарубежья (Россия, Беларусь, Украина, Кыргызстан и др.).

1 - 3, 6, 11, 17 -25, 27, 29

Реферат на тему: «Сфера действия трудового права», «Предмет трудового права», «Договорной метод регулирования социально-трудовых отношений»

3 неделя

Тема 2. Метод, функции, система трудового права в ЗС.

Особенности методов правового регулирования трудовых отношений в зарубежных странах. Авторитарный метод. Автономный метод.

Система трудового права как отрасли права. Система трудового права и система трудового законодательства. Предмет и система науки трудового права. Задачи науки трудового права на современном этапе.

5 – 9, 13 – 19, 24, 27, 30

Реферат «Принципы трудового права»

Обзор законодательства о труде

4 неделя

Тема 5. Субъекты трудового права в ЗС.

Правовой статус международных организаций работодателей. Функции международных организаций. Структура организаций работодателей. Организации работодателей на национальном уровне. Региональные организации работодателей.

Правовой статус профсоюзов в зарубежных странах. Статус Интернациональной Конфедерации Свободных Профессиональных Союзов (ИКСПС) и её деятельность. Международная федерация профессиональных союзов (МФПС): правовой статус и компетенция.

1 – 3, 7, 15, 19, 22, 24 – 28, 30

5 неделя

Тема 6. Социальное партнерство в ЗС.

Органы социального партнерства Франции, Италии, Канады, Бельгии (Экономический и социальный совет; Национальный совет по вопросам экономики и труда; Совет по трудовым отношениям; Национальный совет по труду). Социальное партнерство ближнего зарубежья (Россия, Беларусь, Кыргызстан, Узбекистан и др.).

2 – 7, 13 – 19, 24, 27, 30

Доклады

6 неделя

Тема 7. Коллективный договор в ЗС.

Централизованное и децентрализованное коллективно-договорное регулирование труда зарубежных стран. Принципы заключения коллективных договоров в международной практике. Правовое положение сторон, срок действия, ответственность за неисполнение коллективных договоров. Особенности различных моделей заключения коллективных договоров (американская и европейская). Коллективные договоры и коллизионное право.

7 – 13, 15, 19, 22, 24 – 28, 30

2. Составление проектов коллективного договора

7 неделя

Тема 8. Индивидуальный трудовой договор в ЗС.

Трудовой договор в странах дальнего и ближнего зарубежья: понятие, сущность, субъекты, содержание, форма.

Трудовой договор с иностранным работником (работником- мигрантом). Применимое право трудового контракта. Представление кандидатуры при приеме на работу. Заполнение анкет. Проведение собеседования (интервью). Профессиональные (тестовые) испытания. Испытательный срок. Порядок изменения трудового договора.

1 - 5, 9, 11, 17 -25, 27, 29 -31

1.Составление проекта ТД

2.подготовка доклада

3. Составление тестовых вопросов (каждый по 10 тестовых заданий)

8 неделя

Тема 9. Прекращение индивидуального трудового договора в ЗС

Особенности прекращения трудового договора по законодательству зарубежных стран. Порядок увольнения по инициативе работника (или работодателя).

Порядок регулирования коллективных увольнений.

Прекращение трудового договора по законодательству отдельных стран (Франции, Великобритании, США, Бельгии, России, Беларуси, Кыргызстана и др.).

Аннулирование трудового договора. Основания отстранения по законодательству Республики Казахстан и стран ближнего зарубежья (России, Беларусь, Кыргызстана и др.)

3, 7 – 9, 13 – 19, 24, 27, 30

Доклад по определенным странам

9 неделя

Тема 10. Рабочее время в ЗС.

Роль и значение коллективного договора в регулировании продолжительности рабочего времени зарубежных стран. Индивидуализация и персонализация режима труда.

Продолжительность рабочего времени, привлечение к сверхурочным работам, установление режимов рабочего времени по законодательству отдельных государств (США, Испании, ФРГ, России, Украины, Кыргызстан и др.).

1 - 3, 6, 11, 17 -25, 27, 29

Особенности привлечения к сверхурочным работам в ЗС (демонстрация слайдов)

10 неделя

Тема 11. Время отдыха в ЗС.

Правовое регулирование времени отдыха стран дальнего и ближнего зарубежья. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (государства СНГ; ФРГ, США, Франция, Канада, Швейцария). Разновидности отпусков («сэбетикл»).

Процедура предоставления социальных отпусков в странах дальнего и ближнего зарубежья.

3 – 9, 16, 19, 22, 27 – 29, 31

Решение задач, слайды на тему

11 неделя

Тема 12. Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты работникам.

Понятие

Централизованное регулирование заработной платы в странах дальнего зарубежья (установление минимума заработной платы; определение ее структуры; внедрение определенных форм оплаты рабочей силы; индексация заработной платы и осуществление мер с целью предотвращения ее чрезмерного роста).

Роль и значение коллективных и трудовых договоров при установлении заработной платы, надбавок и иных выплат. Локальное регулирование заработной платы в условиях рыночной экономики стран ближнего зарубежья (Россия, Беларусь, Кыргызстан, Узбекистан и др.).

7 – 13, 15, 19, 22, 24 – 28, 30

Доклады: «Понятие заработной платы», «Метод регулирования заработной платы»

Сравнительный

анализ систем заработной платы» (по определенным странам)

12 неделя

Тема 13. Безопасность и охрана труда.

Обеспечение права на безопасные условия труда по законодательству зарубежных стран. Безопасность и гигиена труда. Роль специализированных государственных органов.

Инспекции труда. Контроль за осуществлением и соблюдением норм по охране труда в западных странах (службы по производственной санитарии; комитеты по технике безопасности и производственной санитарии).

Правовая охрана труда женщин и женщин-матерей. Специальные нормы по охране труда инвалидов. Охрана труда пожилых работников

3 – 9, 13 – 19, 24, 27, 30

Доклады: «Понятие охраны труда», «Охрана труда отдельных категорий работников» (по отдельным странам)

Обзор законодательства в сфере охраны труда в ЗС

13 неделя

Тема 14. Дисциплина труда.

Правовое регулирование дисциплины труда в зарубежных странах. Правила трудового распорядка, коллективные договоры. Дисциплинарные правонарушения. Обеспечение благоприятного психологического климата. Установление цивилизованных отношений («прайвэси», моббинг). Ответственность за сексуальные приставания на рабочем месте.

Доклады: «Юридическая ответственность», «Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику» (по отдельным странам)

Решение задач

14 неделя

Тема 15. Трудовые споры.

Процессуальное трудовое право зарубежных стран. Классификация трудовых споров. Конфликты интересов. Конфликты права. Методы разрешения трудовых споров.

Судебные процедуры разрешения трудовых споров. Специализированная трудовая юстиция.

Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров в некоторых странах ближнего и дальнего зарубежья. Регламентация забастовок и локаутов. Американская ассоциация арбитража. Принудительный арбитраж. Национальное управление по вопросам посредничества (НУП). Судебные и административные процедуры разрешения трудовых споров. Специализированная трудовая юстиция. Трудовые суды (Франции, Великобритании, ФРГ, Испании, Швеции и др.).

Составление задач по отдельным категориям трудовых споров. Доклады разрешение трудовых споров в ЗС

15 неделя