11. Пользователи бухгалтерской информации в условиях рыночной экономики, их экономические интересы и требования к проведению экономического анализа.

Пользователь бух-й инфор-ии - юр/физ лицо, заинтересованное в инфо-ии об экон-м субъекте. Различают внутренних и внешних польз-й бух.отчетности.

Внутр. польз-ль – собственники, совет директоров, адм-управл персонал, работники.

Интересы: Собственники – инфо для оценки перспектив орг-ии и возможности получение дох-в в виде дивидиендов

Совет дир + АУП (администрация)– инфа для оценки фин состояния, объемы реализ прод-ии, рентабельность прод-ии, оценки возможности расширения бизнеса.

Представители админ-ии являются одними из осн-х польз-ей бух-й инф-ии. Ее состав для каждого представителя определяется в зав-ти от вып-х им ф-ий и ур-ня должности, занимаемой представителем. Осн. критерии при опр-ии состава инф-ии для каждого раб-ка адм-ии:1). соответствие состава инф-ии функциям раб-ка; 2). стоимость инф-ии; 3). необходимость соблюдения коммерческой тайны.

Работники – инфа для определения стабильности и прибыльности орг-ии, гарантированности оплаты труда, наличие соц гарантий и сохранение раб мест.

Внешний (сторонний) польз-ль - инвестор, кредитор, поставщики, конкурент. Также среди внешних пользователей иногда выделяют:

1). Сторонние польз-ли с прямым фин-м интересом: потенциальные инвесторы, банки, поставщики осн-х средств и произв-х запасов и прочие кредиторы. Они пользуются в основном инф-ей, содержащейся в бух. отчетности.

Инвесторы: инфа для оценки фин рез-тов деятельности, рискованности и доходности инвестиций, перспектив развития орг-ии, способности выплачивать див-ды.

Кредиторы: инфа для оценки фин положения, платежеспособности, возмож-ти своевременного погашения задолж-ти по кредиту + проценты

Поставщики – инфа для оценки платежеспособности и фин устойчивости

2). Сторонние польз-ли с косвенным фин-м интересом: налоговые органы, органы власти, покупатели, общественность, страх компании.

Налоговые органы: инфа для определения правильности исчисления налогов и формирования нал базы, своевременность погащения задолженности перед бюджетом

Органы власти: . инфа для осуществления возложенных на них функций распределения ресурсов, регул-я экономики, реализации общегос политики, решение соц вопросов.

Покупатели: инфа для определения перспектив развития бизнеса

Аудиторские компании: инфа для определения законности операций, платежеспособности орг-ии

Общественность – инфа для определения достижения хоз субъекта, его вклада в развитие экономики и повышения благосостояния общества.

+ выделяют пользователей без финансового интереса – арбитраж и органы гос статистики, для получения инфы по законности операций орг-ии и сбора статистических данных.

11. Система показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов.

Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной эконо­мики имеет показатель рентабельности персонала (отноше­ние прибыли к среднегодовой численности промышленно-про-изводственного персонала). Поскольку прибыль зависит от рента­бельности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и суммы функционирующего капитала, факторную модель данного показателя можно представить следующим образом:

П/ЧП=П/В * В/KL * KL/ЧП или П/ЧП=П/В * В/ТП * ТП/ЧР

где П — прибыль от реализации продукции; ЧР - среднесписоч­ная численность работников; В - выручка от реализации продук­ции; KL - среднегодовая сумма капитала; ТП - стоимость выпус­ка товарной продукции в действующих ценах; П/ЧР - рента­бельность персонала; П/В - рентабельность продаж; KL/ЧР -капиталовооруженность труда; В/ТП - доля выручки в стоимос­ти выпущенной продукции; ТП/ЧР - среднегодовая выработка продукции одним работником в действующих ценах.

По первой модели можно определить, как изменилась при­быль на одного работника за счет изменения уровня рентабель­ности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и ка­питаловооруженности труда.

Вторая модель позволяет установить, как изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведен­ной продукции и производительности труда.

ФАКТОРЫ: 1. Удельный вес рабочих, 2. Количество отработанных дней одним рабочим за год, 3. Продолжительность рабочего дня, 4. Изменение среднечасовой выработки рабочих, 5. Изменения отпускных цен, 4.1. Организация производства (интенсивность труда), 4.2. Повышение технического уровня производства, 4.3. Непроизводительные затраты рабочего времени, 4.4. Структура производства

Вторая модель удобна тем, что позволяет увязать факторы роста производительности труда с темпами роста рентабель­ности персонала. Для этого изменение среднегодовой выработ­ки продукции за счет i-ro фактора нужно умножить на факти­ческий уровень прибыли на рубль товарной продукции.