Отчет о прохождении вводной практики

Студента (ки) 1 курса _______ гр. ________________________________

(Ф.И.О.)

Место прохождения практики: _______________

Сроки прохождения практики: 10.01.2012 г. – 21.01.2012 г.

Базовый руководитель практики: _______________________ _____________ ______________

(дата) (подпись)

Университетский руководитель: ассистент А.П. Шустикова _____________ ______________

(дата) (подпись)

Томск – 20__ г.

Приложение 5

Задание на вводную практику для студентов специальности

«Клиническая психология»

1. Студенту необходимо ознакомиться со структурой учреждения, с внутренними инструкциями организации, относящимися к деятельности организации в том аспекте работы, где студент практикуется (положения, приказы, кодексы, распоряжения и пр.). Данные документы (их копии) могут стать приложениями к отчету. Возможно оформление, собранных студентом данных в виде паспорта учреждения (табл. 1).

2. Самостоятельно разработать план ведения наблюдения и беседы, согласовать со специалистом учреждения и получить необходимые данные для составления психологического портрета личности.

3. Составить психологический портрет личности (Приложение 6).

Таблица 1

Паспорт учреждения (организации)

1. Полное наименование учреждения.

2. Вышестоящая организация.

3. Дата создания, место регистрации.

4. Полный адрес (индекс, адрес, тел.).

5. Организационная структура заведения, его подразделения.

6. Основные органы управления: административная структура.

7. Территория действия (по уставу, положению).

8. Цели деятельности (по уставу, положению).

9. Принципы деятельности.

10. Направления деятельности.

11. Основные формы работы (очная, заочная, стационарная, комплексная).

12. Число сотрудников, из них:

- социальных педагогов,

- социальных работников,

- психологов,

- психиатров,

- медиков,

- воспитателей.

13. Специфика деятельности психолога учреждения: функциональные обязанности психолога, должностные обязанности психолога.

Приложение 6

Психологический портрет личности (основные параметры, которые необходимо отразить в портрете)

Для максимально объективного составления психологического портрета личности, учитывающего как можно больше особенностей характера и темперамента человека, необходимо глубокое знание о человеке, портрет которого требуется составить. Прежде чем составлять полную психологическую характеристику личности необходимо провести ряд мероприятий (выборочное и сплошное наблюдение, беседа, работа со специалистами, тестирование).

Таким образом, на основе оценки свойств личности можно составить ее психологический портрет, включающий следующие компоненты: 1. Темперамент. 2. Характер. 3. Способности. 4. Направленность (деловая, личностная, коммуникативная). 5. Интеллектуальность (степень развития и структура интеллекта). 6. Эмоциональность (уровень реактивности, тревожности, устойчивости). 7. Волевые качества (умение преодолевать трудности, настойчивость в достижении цели). 8. Умение общаться. 9. Уровень самооценки (заниженная, адекватная, завышенная). 10. Уровень самоконтроля. 11. Способность к групповому взаимодействию.

Приложение 7