Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры_Мик by RZA.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
21.07.2019
Размер:
203.26 Кб
Скачать
  1. Загальна характеристика ринків факторів виробництва.

Фактори виробництва – це ті блага, які фірма повинна придбати, щоб мати змогу здійснювати процес виробництва. Матеріальні ресурси – земля (надра, площа, клімат та ін.) і капітал (обладнання, складські приміщення, транспорт, зв'язок). Людські ресурси – Праця ( б-я інтелектуальна або фізична д-ть, спрямована на створення благ чи надання послуг) і підприємницький фактор (особливий людський ресурс, що володіє підприємницькими здібностями). Попит на продукти пов’язувався з максимізацією корисності їх для споживачів, а пропозиція — з максимізацією прибутку виробників. Пропозиція споживчих благ надходила від підприємств, а попит утворювали домогосподарства. На ринку факторів виробництва (ресурсному ринку) їх ролі принципово змінюються: первинні фактори виробництва (праця, капітал, земля) пропонуються домогосподарствами та іншими суб’єктами ринку, а попит на них утворюється підприємствами. Така зміна веде до того, що на ринках факторів виробництва індивідуальна пропозиція виводиться з максимізації функції кориснос­ті, а індивідуальний попит — з максимізації прибутку (або іншої цільової установки) виробника. Підприємство, виявляючи попит на фактори виробництва, прагне максимізувати корисність від їх використання, що виявлятиметься у прирості прибутку. Така цільова функція реалізується на ринку благ і тому попит на ресурси є похідним попитом, залежним від попиту на кінцевий продукт підприємства. Ринки є взаємозалежними і вся їх чисельність переплітається в надзвичайно складну ринкову систему. І ця система теж прагне рівноваги, але значно більш загального характеру. Загальна ринкова рівновага передбачає формування рівноважної ціни та рів­новажного обсягу продукції на даному ринку з урахуванням змін рівноважного стану на всіх інших ринках. Можна вважати, що стан загальної ринкової рівноваги є композицією усіх станів часткової рівноваги на взаємопов’язаних ринках факторів і продукції .

  1. Ринок праці: сутність, функції, особливості.

Праця як чинник виробництва представлена інтелектуальною або фізичною діяльністю, направленою на виготовлення благ і надання послуг. Ринок праці – це економічна категорія, яка характеризує систему соціально-економічних відносин, що мають товарний характер. Це система механізмів купівлі-продажу робочої сили, забезпечення зайнятості, узгодження попиту і пропозиції робочої сили, формування і розвитку робочої сили. Особливості ринку праці визначаються товаром, який на ньому обертається. Для найманого робітника продаж своєї робочої сили служить єдиним джерелом існування. Фактори зміни ринкового попиту на працю. Якщо гранична продуктивність праці більша граничної заробітної плати, роботодавець наймає ще одного робітника. Якщо граничний дохід від додаткової одиниці праці дорівнює граничній заробітній платі, він не буде збільшувати чисельність робітників. Якщо гранична продуктивність праці менша заробітної плати, то він скорочує чисельність робітників. Теоретичною межею, з якої починається пропозиція праці, є заробітна плата, яка дорівнює вартості засобів існування робітника. Робітник прагне зрівняти корисність своєї праці з її важкістю. Рівновага встановлюється тоді, коли підприємці, які згодні виплачувати ЗП, знаходять на ринку необхідну кількість праці, їх попит на працю повністю задоволений, а всі робітники, які прагнули отримати роботу при даній ЗП, її отримали.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]