2.Определение капитальных вложений.

В состав капитальных вложений на организацию зоны, участка, отделения включается:

2.1.Стоимость здания С_здан = С_м * F, где См – стоимость 1 кв.м. здания в действующих на момент выполнения курсовой работы ценах.

F – площадь здания.

2.2.Затраты на доставку и монтаж оборудования и оснастки, которые определяются в размере 20% от стоимости оборудования.

С_{дост. и монт.}=(С_обор + С_{тех..осн.}+ С_{орг.осн.}) * 0,2

2.3.Определяем общие капитальные вложения на организацию зон, участка, отделения.

КВ= С_здан. + С_сбор. + С_{тех.осн.} + С_{орг.осн.} + С_{дост. и монт.}

принимаем, что КВ1 составляет 60-80% от КВ2

КВ₁= КВ₂ * (0,6 - 0,8)

2.4..Определяем дополнительные капитальные вложения.

КВ_доп = КВ₂ - КВ₁

3.Организация труда и зарплаты.

3.1. Режим труда и отдыха.

0. Сменность работ.

1. Время работ в смену – указать время начала, окончания работы и время обеденного перерыва.

2. При работе в две смены рассчитать количество ночных часов работы.

3.2.Кооперация и распределение работ – распределение рабочих по профессиям и разрядам.

Таблица №1.

№	Количество рабочих	Разряд работ	Часовая тарифная ставка в руб./коп.	Профессия	Условия труда	Кол-во дней отпуска
1. 2. …

Указать форму организации труда – бригадная или индивидуальная.

При бригадной форме, бригадиром является, как правило, человек высокой квалификации – 5 разряд.

3. Прогрессивные приемы и методы труда.

4. Техника безопасности.

5. Производственная эстетика.

6. Условия труда, включая санитарно-гигиенические условия.

3. Определение общих расходов по организации зоны тр, то участка и участка тр.

4.1.Расчет годового фонда зарплаты ремонтных рабочих при повременно-премиальной системе оплаты труда производится в следующей последовательности:

• Определяется средне - часовая тарифная ставка ремонтных рабочих по формуле средне-арифметической взвешенной.

С_ср.час= (С₁*N₁+C₂*N₂+…+ C_n*N_n) / N_pp , где

С – часовая тарифная ставка соответствующего разряда

N – Количество ремонтных рабочих по каждому разряду

N_{pp –} общая численность ремонтных рабочих.

• Определяется средний ремонтный разряд

n_ср.р = (n₁ * N₁ + n₂ * N₂+…+ n_n*N_n) / N_pp

n- разряд работ

N – количество ремонтных рабочих по каждому разряду.

• Фонд заработной платы ремонтных рабочих по тарифу определяется, исходя из объема работ в человеко-часах и уровня среднечасовой тарифной ставки

ФЗП_тар = С_ср.час * ФРВпл_. * N_{р.р ,} где

С_ср.час – средняя часовая тарифная ставка, руб.

ФРВпл – плановый фонд рабочего времени ремонтного рабочего, час

N_р.р. - количество ремонтных рабочих, чел

• Фонд премирования ремонтных рабочих

Наиболее часто на АТП применяется повременно-премиальная система оплаты труда ремонтных рабочих и премия составляет от 20% до 100% тарифной ставки за выполнение и перевыполнение дневных заданий по обеспечению выпуска технически исправных автомобилей на линию и за качественное и своевременное выполнение работ, гарантирующих пробег подвижного состава до очередного технического осмотра. Отсюда коэффициент премирования будет: 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,5;, 0,6; 0,7; 0,8;0,9;1,0.

ФЗП_прем.= ФЗП_тар * К_прем , где

К_прем.- коэффициент премирования

• При выполнение работ по ТО и работы бригадным методом бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, может устанавливаться доплата за руководство бригадой в следующих размерах:

При составе бригад от 5 до 10 чел. -10%

Свыше 10 чел. -15% от заработной платы по тарифным ставкам за фактически отработанное время.

Коэффициент доплаты за руководство бригадой – 0,1; 0,15

ФЗП_бриг.= С_{час.бриг}* ФРВпл* К_бриг* N_бриг

С_{час.бриг.}- часовая ставка бригады

К_бриг.- коэффициент доплаты за руководство бригадой 0,1; 0,15

ФРВпл – фонд рабочего времени за год бригадира

N_бриг. – количество бригадиров

• В том случае, АТП работает 365 дней в году, производится расчет доплат за работу в праздничные дни. Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере: двойной часовой или дневной тарифной ставки.

ФЗП_празд.= С_ср.час * 2 * Т_празд. , где

С_ср.час среднечасовая тарифная ставка

Т_празд. – часы работы в праздничные дни

Т_празд.= t_{см. *}Д _{раб.празд.}* N_р.р. , где

Д_{раб.празд.}- дни работы в праздничные дни

N _р.р – количество рабочих, работающих в праздничные дни.

• Доплата за вредные условия труда производится в процентах к тарифной ставке, в следующих размерах:

- на работах с вредными и тяжелыми условиями труда – 4, 8, 12%

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда – 16, 20, 24%

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки труда, поэтому в разделе организации труда в части «условия труда» учащийся должен указать % доплат за вредные условия труда и каким профессиям ремонтных рабочих. Расчет производится по формуле:

ФЗП_вред.= С_час * К_вред. * N_р.р. * ФРВпл ,где

С_час- часовая тарифная ставка

К_вред.- принятый коэффициент доплат за вредные условия труда (0,04; 0,08; 0,12; 0,16; 0,20; 0,24)

N_р.р – количество ремонтных рабочих, выполняющих работу с вредными условиями труда

ФРВпл _.- фонд рабочего времени за год

• Сумма доплат за работу в ночные смены

ФЗП_ноч. = С_ср. * Т_нч. * Д_нч*N_нч*К_нч.(руб) _. ,где

С_ср.- средняя часовая тарифная ставка рабочего, работающего в ночную смену, руб.

Т_нч- часы работы в ночную смену

Д_нч - количество дней ночной работы: при пятидневной рабочей неделе- 253-254 дня; при шестидневной- 305-306 дней; при семидневной - 365-366 дней.

Ночными считаются часы работы с 22ч до 6час

N_нч- количество работающих ночную смены (принять самостоятельно)

К_нч. – коэффициент доплат за работу ночные смены

В ночную смену: Т_нч = t_ноч.* Д_раб*N_рр

С_{час для ноч.доплат} = С_час * К_допл (руб) , где

К_{вред –}коэффициент доплат за работу в ночное время ( устанавливается трудовым договором, но не может быть меньше 20% , установленных ТК)

С_час – средняя часовая тарифная ставка

• Фонд основной заработной платы ремонтных рабочих

ФЗП_осн.= ФЗП_тар + ФЗП_прем.+ ФЗП_бр.+ ФЗП_пр.+ ФЗП_ноч + ФЗП_вредн.

• Кроме основной заработной платы ремонтные рабочие получают зарлплату за нерабочее время, т.е. дни отпуска и дни выполнения государственных обязанностей, из фонда дополнительной заработной платы

Д_опт.= 28 дней; 30; 35.

Драб = Дк – Двых – Дпр – Дотп – Дув.пр.

Фонд дополнительной заработной платы (ФДЗП) определяется в процентах от основной заработной платы(ФЗП)

%ДЗП –(Д_отп/Д_раб)* 100% + 1%

ДЗП = (ФЗП_осн*%ДЗП)/100%

• .Общий фонд заработной платы.

ФЗП_общ.=ФЗП_осн+ ФЗП_дол

• .Определяем средне-месячную заработнуюплату ремонтных рабочих

ЗП ср.мес. = ФЗП_общ /(N _рр*12) (руб), где

12 число календарных месяцев в году.

• Начисления на фонд заработной платы составляет 26,4% от общего фонда заработной платы.

ФНЗ = ФЗП_общ*К_нз, где К_нз,= 26,4%

• . Определяем общий фонд заработной платы с начислениями.

ФЗП_{общ.с нач.}= ФЗП_об+ ФНЗ