2. Определение размера тарифных ставок по оценочным коэффициентам рабочих

Одним из вариантов повышения заинтересованности рабочих в повышении их активности, квалификации, добросовестности, точности выполнения заданий, ответственности и т.д. является следующий метод определения размера тарифных ставок по оценочным коэффициентам.

Тарифные ставки рабочих 1–8-го тарифных разрядов устанавливаются в пределах «вилки» между минимальными и максимальными размерами ставок соответствующих ступеней оплаты труда с учетом индивидуальных качеств работников, выраженных через оценочные коэффициенты.

Размер тарифной ставки рабочего определяется по его разряду, установленному в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой, а также с учетом индивидуальных качеств, выраженных через оценочные коэффициенты, отражающие опыт и значимость работы, отношение к труду, результативность труда.

Размер тарифной ставки рабочего определяется по формуле

Tmax - Tmin

Т_{рабочего} = Т_min + --------------- х K_{рабочего},

16

где Трабочего	–	тарифная ставка рабочего;
Тmin	–	минимальная тарифная ставка рабочего, соответствующая разряду рабочего по группе минимальных тарифных ставок ЕТС;
Тmах	–	максимальная тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего по группе максимальных тарифных ставок ЕТС;
16	–	максимальный размер индивидуального коэффициента;
Крабочего	–	индивидуальный коэффициент рабочего, определенный в соответствии с оценочными критериями.

Индивидуальный коэффициент рабочего К_{рабочего} определяется по следующей формуле и учитывает стаж работы по профессии, ответственность рабочего за выполняемую работу:

К_{рабочего} = К_{ст.проф.} + К_отв.,

где К_{ст.проф.} – коэффициент, учитывающий общий стаж работы по профессии, на которую принят рабочий в организацию. Значение коэффициента определяется с учетом 0,5 балла за каждый год работы по профессии. Максимальный размер К_{ст.проф.} – 10 баллов.

Стаж работы по профессии определяется отделом кадров по трудовой книжке рабочего, при этом в расчет принимается полный год работы;

К_отв. – коэффициент, учитывающий ответственность рабочего за выполняемую работу. Размер коэффициента определяется как сумма баллов, оценивающих деловые качества рабочего:

– за самостоятельность, инициативность, новаторство и участие в рационализаторском движении – до 1 балла;

– за отсутствие нарушений правил и инструкций по охране труда, за аккуратное содержание рабочего места, инструмента и обслуживаемого оборудования – до 2 баллов;

– за способность четко, качественно и в срок выполнять заданную работу – до 3 баллов.

Максимальный размер К_отв. – 6 баллов.

Уровень ответственности рабочего за выполняемую работу определяется непосредственным руководителем рабочего, утверждается руководителем филиала и представляется в ООТиЗ. Данные по стажу работы по профессии отдел кадров представляет в ООТиЗ для расчета тарифной ставки рабочего.

Вновь принятым специалистам К_отв может не устанавливаться в срок до 6 месяцев.

Тарифные ставки и должностные оклады рабочих в штатных расстановках по вакантным должностям совместителей, временных работников устанавливаются на уровне минимальных.

Индивидуальный коэффициент рабочего К_{рабочего} устанавливается на период, согласованный с руководством предприятия.

Пример. Арматурщик 4-го разряда имеет стаж на предприятии 3 года. Тарифная ставка по 4-му разряду – в пределах 40,0 – 44,0 р./ч. За месяц рабочим отработано 24 дня при Т_см = 8 ч.

На аттестовочной комиссии данному рабочему утвержден коэффициен К_отв = 4.

Следовательно, К_{рабочего} = К_{ст.проф.} + К_отв.= 1,5 + 4 = 5,5.

44,0 - 40,0

Т_{рабочего 4р.} = 40,0 + --------------- х 5,5 = 41,38 р./ч

16

Итого месячная заработная плата данного рабочего составляет

41,38 руб./ч*24 дн.*8 ч= 7944,96 р./мес.

З а д а н и е. Рассчитать заработную плату рабочего соответствующего разряда на основе оценочных коэффициентов при следующих исходных данных (таблицы 8, 9):

Таблица 8 - Исходные данные

Показатель	Вариант
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Разряд рабочего	1	6	5	4	3	2	1	5	3	6	1	2	4	5	6
Стаж работы, лет	3	15	13	15	5	3	1	20	7	19	2	6	8	9	14
Отработано дней	22	22	24	24	24	26	26	22	23	25	25	26	22	23	24

Таблица 9 - Пределы тарифных ставок по разрядам

Показатель	Разряд
	1	2	3	4	5	6
Час. тарифная ставка,р.*	37,5-42,4	42,5-47,4	47,5-52,4	52,5-57,4	57,5-62,4	62,5-67,4

* минимальное и максимальное значения часовой тарифной ставки.

Баллы для определения К_отв рабочего принимаются студентами произвольно (с расшифровкой составляющих). Максимальное значение - 6 баллов.