Тема 3 организация оплаты труда

3.1 Задачи по организации заработной платы рабочих

Для определения различных показателей, характеризующих организацию заработной платы рабочих, необходимо использовать следующие расчетные формулы

Тарифный коэффициент разряда :

К_i = C_чi/ C_ч1 ,

где C_чi – часовая тарифная ставка, соответствующая i-му разряду работы (рабочего), р.;

C_ч1 - часовая тарифная ставка, соответствующая 1-му разряду работы (рабочего), р.

Средний тарифный коэффициент по группе рабочих :

К_{с рабочих} = Ч_iК_i/ Ч_i ,

где Ч_i - численность рабочих i-го разряда, чел.

Средний тарифный коэффициент исходя из трудоемкости выполняемых работ :

К_{с работ} = Т_рiК_i/ Т_рi ,

где Т_рi - трудоемкость работ i-го разряда.

Средняя тарифная ставка :

C_{ч СР} = C_ч1 К_с ,

Тарифная заработная плата за отработанное время :

З_Т = C_чi Ф_ОТР ,

где Ф_ОТР – фонд времени, отработанный рабочими.

Сдельная заработная плата за выполненный объем работ:

З_сд = О_вып Р _ед ,

где О_вып – выполненный объем работ, натур. ед.;

Р _ед – расценка за единицу выполненного объема работ, р.

З а д а ч а 1. Определить тарифный коэффициент разряда и заполнить тарифную сетку (таб.5), определить средний тарифный коэффициент по группе рабочих, средний тарифный коэффициент исходя из трудоемкости выполняемых работ. Сделать вывод о соответствии разрядов работ и рабочих.

Исходные данные приведены в таблице 3. Часовые тарифные ставки указаны в таблице 4.

Таблица 3 - Исходные данные

Показатель	Разряд работ и рабочих-повременщиков						ИТОГО
	1	2	3	4	5	6
Трудоемкость производственной программы рабочих- повременщиков,тыс.ч.	9+ N	40+ N	100+ N	130+ N	50+ N	10+ N
Численность рабочих, чел.	5+ N	21+ N	50+ N	68+ N	5+ N	5+ N

Таблица 4 - Часовые тарифные ставки

Разряд	Значения часовых тарифных ставок по вариантам
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	29.1	30.1	30.5	31.2	29.4	31.5	30.1	31.4	29.9	31.1	32.0
2	30.2	31.1	32.2	34.0	31.0	33.4	33.2	33.6	31.8	33.2	33.9
3	31.2	32.1	33.9	36.1	32.5	35.1	35.1	35.7	33.4	35.3	35.2
4	32.4	33.3	34.8	37.8	33.8	37.2	36.7	36.0	35.5	36.8	37.1
5	33.4	34.9	35.9	38.8	35.1	38.9	38.2	38.2	37.3	38.3	39.0
6	35.5	36.0	37.1	39.5	37.0	40.1	39.9	39.8	38.9	40.0	41.3

Таблица 5 – Тарифная сетка

Показатель	Разряд работ и рабочих-повременщиков
	1	2	3	4	5	6
Тарифный коэффициент
Часовая тарифная ставка, р.

Пример. При условии, что часовые тарифные ставки рабочего равны с 1-й по 6-й разряды соответственно 45 р., 50,4 р., 53,1 р., 54,9 р., 55,35 р., 60,75 р., тарифная сетка будет иметь следующий вид:

Разряд	1	2	3	4	5	6
Тарифный коэффициент	1,0	1,12	1,18	1,22	1,29	1,35
Тарифная ставка, р./ч	45,0	50,4	53,1	54,9	55,35	60,75

Определим средний тарифный коэффициент по группе рабочих:

К_{с рабочих} = 1,0*5+1,12*21+1,18*50+1,22*68+1,29*5+1,35*5 / 154 = 1,19 - по тарифной сетке данный коэффициент ближе всего соответствует 3-му разряду.

К_{с работ}= 1,0*9+1,12*40+1,18*100+1,22*130+1,29*50+1,35*10 / 339 = 1,2 - по тарифной сетке данный коэффициент ближе всего соответствует 3-му разряду.

Вывод: разряд работ соответствует разряду рабочих.

З а д а ч а 2. Определить тарифную заработную плату рабочих-повременщиков за отработанное время, размер доплат за условия труда и сверхурочную работу. По условиям коллективного договора рабочие места аттестованы с размером доплат за условия труда: №1 – 8 %; №2 – 16 %; №3 – 24 % тарифной ставки. За сверхурочную работу – 18 % тарифной ставки.

Исходные данные приведены в таблице 6.

Таблица 6 - Исходные данные

ФИО	Разряд	Отработано за месяц, ч	В том числе на рабочих местах
			№1		№2		№3
			урочн.	сверх- урочн.	урочн.	сверх- урочн.	урочн.	сверх- урочн.
Ронов	4	186+ N			-	-	-	-
Иванов	5	184+ N	-	-			-	-
Петров	6	180+ N	-	-	-	-

Для самостоятельного выполнения задачи 2 студентом корректируются отработанные часы за месяц (в соответствии с коэффициентом по варианту), а затем распределяются следующим образом: 90 %- урочные, 10 % - сверхурочные часы. Часовая тарифная ставка определяется по таблице 4.

Пример. Определение повременной заработной платы рабочего Ронова (место №1) : отработано за месяц – 186 ч, в т.ч. урочно – 167 ч, сверхурочно – 19 ч. Часовая тарифная ставка - 40 р./ч.

Решение.

1. Заработная плата за отработанное урочное время равна:

З_повр = В_р*С_т = 167 ч * 40 р./ч = 6680 р.

2. Размер доплат:

- за условия труда (место №1) 186 ч * 40р./ч * 8% / 100 % = 595,20 р. ;

- за сверхурочную работу 19 ч * 40р./ч * (100+18) / 100 % = 896,80 р.

3. Всего заработная плата с учетом доплат составит: 6680 + 595,20 + 896,80 = 8172 р.

Ответ: всего заработная плата с учетом доплат составит 8172 р.

З а д а ч а 3. Рабочий 4-го разряда, выполняя работы в нормальных условиях, отработал 168 часов. За 1 час он изготавливал два изделия. Расценка за одно изделие – 32 р. Определить сдельный заработок рабочего за месяц и удельный вес в нем тарифной части.

Решение. Для определения сдельного заработка рабочего необходимо определить объем выполненных работ, который равен: 168 ч * 2 изд./ч = 336 изд./мес. Следовательно:

З_сд = V _вып*Р_ед = 336 * 32 = 10 752 р.

Для определения тарифной части требуется определить повременную заработную пату. Если часовая тарифная ставка рабочего - 45 р., то зарплата составит 168*45=7425 р. Следовательно, удельный вес тарифной части в сдельной зарплате равен 69,1 %.

Исходные данные для самостоятельного решения принимаются по таблице 7 и подставляются в условие задачи 3. Часовые тарифные ставки указаны в таблице 4.

Таблица 7 – Исходные данные

Показатель	ВАРИАНТ
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Отработан- ное время, ч	170	173	176	180	184	188	190	177	179	181
Кол-во из- делий, шт./ч	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2
Разряд рабочего	1	2	3	4	5	6	1	2	3	4
Расценка за одно изде-лие, р.	38	20	15	10	37	23	13	25	44	24