- •Тема 1 структура трудовых процессов. Задачи по анализу структуры трудового процесса
- •Тема 2 оптимизация разделения труда
- •Тема 3 организация оплаты труда
- •3.1 Задачи по организации заработной платы рабочих
- •Определение размера тарифных ставок по оценочным коэффициентам рабочих
- •3.3 Определение размера должностных окладов по оценочным коэффициентам руководителей, специалистов и служащих
- •3.4 Задачи по организации заработной платы специалистов и служащих
- •3.5 Задачи по организации премирования
- •Тема 4 безнарядная система оплаты труда.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 5 бестарифная система оплаты труда
- •Контрольные вопросы
- •Тема 6 разработка режимов труда и отдыха рабочих
- •Пример разработки режима труда и отдыха для рабочего-штукатура (бригады штукатуров)
- •Контрольные вопросы
- •Тема 7 производственная ситуация: оценка состояния нормирования труда
- •Тема 8 выбор методов нормативных наблюдений и обработка их материалов
- •Проведение нормативных наблюдений способом фотоучета
- •Контрольные вопросы
- •Проведение нормативных наблюдений способом хронометража
- •Контрольные вопросы
- •8.3 Проведение нормативных наблюдений способом технического учета
- •Данные о рабочих-исполнителях
- •Графики наблюдения
- •Подсчет объемов работ
- •Отклонения от нормы процесса
- •5.Результаты наблюдений
- •Контрольные вопросы
- •Проведение нормативных наблюдений способом фотографии рабочего дня
- •Баланс рабочего времени
- •Контрольные вопросы
- •Тема 9 проектирование норм времени использования машин цикличного действия
- •Контрольные вопросы
- •Тема 10 расчет экономической эффективности мероприятий научной организации труда
- •Контрольные вопросы
- •Тема 11 расчет показателей производительности труда
- •Пример 2. Расчет производительности труда натуральным методом.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 12 Планирование роста производительности труда
- •Библиографический список
- •Содержание
- •Тема 1 Структура трудовых процессов. Задачи по анализу
- •Тема 2 Оптимизация разделения труда 4
- •Тема 3 Организация оплаты труда 7
- •Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях городского хозяйства
- •443001 Самара, ул.Молодо гвардейская, 194
Контрольные вопросы
За счет каких факторов обеспечивается снижение трудозатрат рабочих?
За счет чего обеспечивается экономия от сокращения продолжительности работ?
Что относится к мероприятиям по улучшению организации труда рабочих?
За счет каких факторов обеспечивается экономия по мероприятиям научной организации рабочих?
Какой показатель снижает экономический эффект от внедрения мероприятий?
Тема 11 расчет показателей производительности труда
Производительность труда является основным показателем, отражающим эффективность труда.
Измеряется уровень производительности труда двумя показателями – выработкой и трудоемкостью. Выработка отражает количество продукции, произведенной в единицу времени. Трудоемкость измеряется затратами рабочего времени, необходимыми для изготовления единицы продукции.
Применяются три метода измерения производительности труда: стоимостной, натуральный и нормативный.
Наиболее распространенным является стоимостной метод учета производительности труда. При данном методе выработка определяется величиной продукции (долей объема работ по сметной стоимости) в денежном выражении на одного рабочего (или работающего) за единицу времени (например, 100 тыс. р. на одного рабочего в месяц, квартал, год и т.д.).
При натуральном методе выработка подсчитывается в физических единицах измерения (например, 1 м3 кирпичной кладки в смену, количество сборных конструкций - элементов в смену и т.д.).
Нормативный метод измерения производительности труда предлагает прием сопоставления фактических затрат труда (Тф) на единицу продукции с нормативными (Тн). Нормативные затраты труда устанавливаются по нормам, калькуляции или сметным нормативам.
Расчет выработки стоимостным методом производится по формуле
В = Од / Р ,
где В – стоимостная выработка работников (плановая или фактическая), р./чел.;
Од - сметная договорная стоимость работ (объем работ плановый или фактический - п.1 таблицы 36), тыс. р.;
Р - количество работников (рабочих) рассматриваемого подразделения (бригада, участок, управление и т.д.), (плановое или фактическое – п.2 таблицы 36), чел.
Для оценки уровня производительности труда применяется относительный показатель-процент выполнения норм выработки
Пв = (Вф / Вп) * 100 % ,
где Пв - процент выполнения норм выработки, %;
Вф - фактическая стоимостная выработка, тыс.р./чел.;
Вп - плановая стоимостная выработка, тыс. р./чел.
Для оценки и сравнения производительности труда натуральным методом рассчитываются нормативная (Вн) и фактическая (ВФ) выработки в натуральных единицах измерения в смену (час).
Нормативная выработка при натуральном методе вычисляется по формуле
Ви = Он / Тн ,
где Он - объем работ в натуральных ед. измерения (м3, т, элементы и др.);
Тн - нормативная трудоемкость данного вида работ, чел.-ч/ед.
Фактическая выработка при натуральном методе вычисляется по формуле
Вф =Он / Тф ,
где Тф - фактическая трудоемкость данного вида работ, чел.-ч/ед.
Уровень производительности труда рассчитывается по формуле
Пв = (Вф / Вп) * 100 % ,
где Пв - процент выполнения норм выработки (уровень производительности труда), %;
Вф - фактическая натуральная выработка, ед./чел.;
Вп – нормативная натуральная выработка, ед./чел.
Расчет уровня производительности труда по нормативному методу производится по формуле
Пн = (Тн / Тф ) * 100 %,
где Пн - уровень производительности труда, %;
Тн - нормативная трудоемкость на выполнение комплекса (вида) работ, чел.-ч;
Тф – фактическая трудоемкость по табелю, затраченное на выполнение данного вида работ, чел.-ч.
Сменную норму выработки в натуральных единицах измерения можно рассчитать по формуле
Вс = (Тсм * Р) / Нв ,
где Вс - сменная норма выработки, ед./смену;
Тсм - продолжительность смены, ч;
Р - количество рабочих в звене, бригаде, чел.;
Нв - норма затрат труда на единицу данной работы (по ЕНиР), чел.-ч/ед.
Уровень производительности труда нормативным методом можно определить и через объемы работ по формуле
Пн = Оф / Онн ,
где Оф - фактический объем работ, измеряемый в натуральных единицах (м3, т, элементы и др.);
Онн - нормативный объем данного вида работ, измеряемый в натуральных единицах (м3, т, элементы и др).
Задание. В соответствии с исходными данными (таблица 36) произвести расчеты по вышеперечисленным формулам в соответствии с вариантом.
Приведенные ниже примеры не соответствуют заданию.
Пример 1. Расчет производительности стоимостным методом.
Организация в отчетном году выполнила работы на сумму 5 млн.р. при численности работников 250 чел. Определить фактическую выработку и уровень производительности труда при установленной плановой выработке Вп = 18 тыс.р./чел.
Решение.
Определение фактической выработки:
Вф = 5000 тыс. / 250 чел. * 1 = 20 тыс.р./чел.
Уровень выполнения норм выработки:
Пф = (Вф / Вн) * 100 % = 20 тыс.р. / 18 тыс.р. * 100 % = 111 %.