- •Тема 1 структура трудовых процессов. Задачи по анализу структуры трудового процесса
- •Тема 2 оптимизация разделения труда
- •Тема 3 организация оплаты труда
- •3.1 Задачи по организации заработной платы рабочих
- •Определение размера тарифных ставок по оценочным коэффициентам рабочих
- •3.3 Определение размера должностных окладов по оценочным коэффициентам руководителей, специалистов и служащих
- •3.4 Задачи по организации заработной платы специалистов и служащих
- •3.5 Задачи по организации премирования
- •Тема 4 безнарядная система оплаты труда.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 5 бестарифная система оплаты труда
- •Контрольные вопросы
- •Тема 6 разработка режимов труда и отдыха рабочих
- •Пример разработки режима труда и отдыха для рабочего-штукатура (бригады штукатуров)
- •Контрольные вопросы
- •Тема 7 производственная ситуация: оценка состояния нормирования труда
- •Тема 8 выбор методов нормативных наблюдений и обработка их материалов
- •Проведение нормативных наблюдений способом фотоучета
- •Контрольные вопросы
- •Проведение нормативных наблюдений способом хронометража
- •Контрольные вопросы
- •8.3 Проведение нормативных наблюдений способом технического учета
- •Данные о рабочих-исполнителях
- •Графики наблюдения
- •Подсчет объемов работ
- •Отклонения от нормы процесса
- •5.Результаты наблюдений
- •Контрольные вопросы
- •Проведение нормативных наблюдений способом фотографии рабочего дня
- •Баланс рабочего времени
- •Контрольные вопросы
- •Тема 9 проектирование норм времени использования машин цикличного действия
- •Контрольные вопросы
- •Тема 10 расчет экономической эффективности мероприятий научной организации труда
- •Контрольные вопросы
- •Тема 11 расчет показателей производительности труда
- •Пример 2. Расчет производительности труда натуральным методом.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 12 Планирование роста производительности труда
- •Библиографический список
- •Содержание
- •Тема 1 Структура трудовых процессов. Задачи по анализу
- •Тема 2 Оптимизация разделения труда 4
- •Тема 3 Организация оплаты труда 7
- •Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях городского хозяйства
- •443001 Самара, ул.Молодо гвардейская, 194
Контрольные вопросы
Определение выработки стоимостным методом.
Определение выработки натуральным методом.
Определение выработки нормативным методом.
Определение сменной выработки звена.
Определение уровня производительности труда.
Тема 12 Планирование роста производительности труда
Рост производительности труда на предприятии может быть достигнут за счет внедрения следующих организационно-технических мероприятий по повышению качества рабочей силы:
1) обучение новых рабочих;
2) повышение квалификации на производственно-технических курсах;
3) обучение рабочих вторым и совмещаемым профессиям;
4) обучение на курсах бригад передовым методам труда.
Задание. На основе приведенных таблиц произвести расчеты по мероприятиям по планированию роста производительности труда.
Обучение новых рабочих.
Таблица 37 - Исходные данные
-
№ пп
Показатель
Обозна-чение
Расчетная формула
Величина
1
Среднесписочная численность рабочих, чел.
Чср
-
175+N
2
Объем СМР, тыс.р.
V
-
400
3
Средний разряд работ
Рср
-
3,14
4
Тарифные коэффициенты
I разряд
II разряд
III разряд
IV разряд
V разряд
VI разряд
К1
К2
К3
К4
К5
К6
-
-
-
-
-
-
1
1,126
1,267
1,427
1,603
1,804
5
Выработка на одного рабочего, р.
В
V/Чср
6
Средний тарифный коэффициент
Кср
-
1,28
7
Среднегодовая выработка на 1-го рабочего поразрядно, руб.:
I разряд
II разряд
III разряд
IV разряд
V разряд
VI разряд
В1
В2
В3
В4
В5
В6
Вi = КiВ/Кср
8
Средняя годовая продолжительность рабочего времени, дн.
Тг
-
260
9
Коэффициент постоянства состава рабочих
Кп
-
0,7
10
Численность новых рабочих, получивших квалификацию, чел.
Чнр
-
5+N
11
Средняя продолжительность подготовки новых рабочих, дн.
Тнр
-
106
12
Относительная продолжительность рабочего периода по приобретенным профессиям начального уровня, дн.
Т
Тг-Тнр
Тг
13
Доля новых рабочих, получивших начальную квалификацию
Ф
Чнр
Чср
Годовой прирост производительности труда за счет получения новыми рабочими квалификации 2-го разряда рассчитывается по формуле
DП1= ´Т´Ф´Кп´100%.
Аналогично рассчитываются DП2, DП3, DП4, DП5. Далее определяется DПI по формуле
DПI = DП1+DП2+ DП3+DП4+DП5 .
Повышение квалификации на производственно-технических курсах.
Таблица 38 - Исходные данные
-
№
пп
Показатель
Обоз
наче
ние
Расчетная
формула
Вели
чина
1
Численность рабочих, повысивших квалификацию, чел.:
с II на III разряд
с III на IV разряд с IV на V разряд с V на VI разряд
Чпк
Чпк2
Чпк3
Чпк4
Чпк5
-
-
-
-
-
7+N
*
2
Продолжительность повышения квалификации на курсах, дн.
Тп
-
63
3
Относительная продолжительность рабочего периода рабочих, повысивших квалификацию, чел.
Т
Тг-Тп
Тг
4
Доля рабочих, повысивших квалификацию
Ф
Чпк
Чср
5
Средняя выработка рабочего до повышения квалификации, р.
Вд
Кдкi´В
Кср
II
III
IV
V
6
Средняя выработка рабочего после повышения квалификации, р.
Вп
Кпкi´В
Кср
III
IV
V
VI
7
Средний тарифный коэффициент до повышения квалификации
Кдк
å(Кдкi´Чпкi)
Чпк
8
Средний тарифный коэффициент после повышения квалификации
Кпк
å(Кпкi Чпкi)
Чпк
*распределить общую численность рабочих, повысивших квалификацию, по разрядам самостоятельно.
Годовой прирост производительности труда за счет повышения квалификации рассчитывается по формуле
DП1= ´Т´Ф´Кп´100%.
Аналогично рассчитываются DП2, DП3, DП4. Далее определяется DПII по формуле
DПII = DП1+DП2+ DП3+DП4.
3)Обучение рабочих вторым и совмещаемым профессиям.
Таблица 39 - Исходные данные
-
№
пп
Показатель
Обозначе
ние
Расчет
ная
формула
Вели
чина
1
Продолжительность обучения вторым и совмещаемым профессиям, дн.
Тв
-
64
2
Численность рабочих, обученных вторым и совмещаемым профессиям, чел.
Чв
-
8+N
3
Понижающий коэффициент, учитывающий время работы по вторым и совмещаемым профессиям
g
-
0,1
4
Относительная продолжительность рабочего периода по приобретенным вторым или совмещаемым профессиям, дн.
Т
Тг-Тв
Тг
5
Доля рабочих, обученных вторым или совмещаемым профессиям
Ф
Чв
Чср
Годовой прирост производительности труда за счет обучения вторым и совмещаемым профессиям рассчитывается по формуле
DП1= .
Аналогично рассчитываются DП2, DП3, DП4, DП5. Далее определяется DПIII по формуле
DПIII = DП1+DП2+ DП3+DП4+DП5 .
Обучение на курсах бригад передовым методам труда.
Таблица 40 - Исходные данные
-
№
пп
Показатель
Обозначе
ние
Расчетная формула
Вели
чина
1
Численность рабочих, обученных на курсах по изучению передовых методов, чел.
Чпм
-
10+N
2
Средний % выполнения норм выработки бригады до освоения передовых методов
Нд
-
110
3
Средний % выполнения норм выработки бригады, после освоения передовых методов
Нп
-
117
4
Средняя продолжительность обучения на курсах, дн.
Тпм
-
11
5
Относительная продолжительность рабочего периода бригады, внедрившей передовые методы труда, дн.
Т
Тг-Тпм
Тг
6
Доля рабочих, внедривших передовые методы
Ф
Чпм
Чср
7
Прирост процента выполнения норм выработки
Нср
Нп-Нд
Нп
Годовой прирост производительности труда в результате внедрения передовых методов рассчитывается по формуле
DПIV=Нср´Т´Ф´Кп´100 %.
Общий годовой прирост производительности труда за счет реализации вышерассмотренных мероприятий составит:
DПг=DПI+DПII+DПIII+DПIV.
Экономия численности (условное высвобождение рабочих) рассчитывается по формуле
Эч= Чср.