Сущность и характеристика хозяйственного расчета.

Хоз расчет как экономическая категория представляет собой сложный комплекс экономиеских связей и отношений, между государством и предприятием. Между предприятием в целом и его структурными подразделениями, работниками, таки м образом хоз расчет, затрагивает интересы всех звеньев производства.

Сущность хоз расчета, состоит в сравнении денежной форме затрат и результатов хозяйственной деятельности, возмещения расходов доходами от реализации продукции.

Текущие затраты включая оплату труда, покрываются средствами заработанными самим предприятием.

Хоз расчет развивает хозяйственную инициативу, создает заинтересованность и ответственность за конечные результаты, побуждает предприятие выпускать продукцию пользующуюся спросом на рынке снижать издержки производства, искать наиболее экономичные решения, реализует принципы самоакупаемости и самофинансирования.

Хоз расчет характеризуют и классифицируют в зависимости от его места в организационной структуре отрасли.

Наиболее эффективное применение принципов хоз расчта, возможно, если он охватывает все звенья производства.

Внутризаводской хоз расчет является составной частью полного хоз расчета. У них общая цель — обеспечение максимальных результатов, при минимальных затратах.

Внутризаводской хоз расчет, отличается от других форм хоз расчета, степенью обособления ресурсов и уровнем оператино хозяйственно самостоятельности.

В цеха не вступают в хоз договорные отношения с другими предприятиями, не решают вопросы реализации продукции. У многих цехов, общие производственные здания, общие коммуникации, средства обеспечения пара, энергии и т. д.

В этих условиях принципы хоз расчета, приобретают особую форму, самостоятельность проявляется выделением в распоряжение цеха основных фондов, сырья, материалов и трудовых ресурсов необходимых для выполнения плана, а так же оперативно хозяйсвенной самостоятельностью при обеспечении выпуска продукции в количестве и качестве, предусмотреный планом.

Основными показателями хоз расчетного цехового плана служат:

1. Объем работ (в цехавых расчетных ценах, в натуральном измерении)

2. Фонд заработной платы

3. План по снижению трудоемкости и численности работающих

4. Основных материалов, электроэнергии и т. д.

Утверждаемые показатели дополняются необходимым количеством расчетных показателей:

1. средняя заработная плата

2. рост производительности труда

3. себестоимость основных видов продукции и т. д.

В современном производстве, важное значение имеет организация труда. Бригадная форма организации труда, позволяет привести в действие многие не используемые при индивидуальной организации труда резервы. Улучшается специализация и коперирование труда, широко внедряется совмещение профессий, повышается производительность труда основных и вспомогательных рабочих, улучается распределение работ, между участниками производства.

Бригадный хоз расчет повышает коллективную ответственность, за полученный участок работы, заинтересовывает члены бригады в улучшении показателей работы, экономии сырья и материалов, способствует укреплению трудовой дисциплины.

Перевод бригад на хоз расчет предполагает соблюдение следующих условий:

1. закрепление производственных площадей за бригадой.

2. Закрепление за бригадой законченного цикла работ, операций по годовому(квартальному, месячному) плану.

3. Учет трудовых, материально технических и других затрат, по циклу работ или номенклатуре изделий.

4. Разработка системы единых показателей для всех звеньев производства и бригад.

5. Заключение договора между коллективом бригады и администрацией с указанием плановых заданий и взаимной экономической ответственности.

Плановоми, хозрасчётными показателями бригад могут быть:

1. объем производства

2. сроки выполнения работ

3. задание по росту производительности труда

4. численность рабочих

5. фонд заработной платы.

6. Задание по экономии сырья, материалов и т. д.

Колективная организация труда, предполагает и колективную форму оплаты труда.

В хозрасчётных бригадах оплату труда проводят по единому наряду. Распределение колективного заработка между членами бригады, осуществляется с учетом тарифного наряда рабочих, фактического отработаного времени и коэффициента трудового участия.