Вопрос 18. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда (Ст.226)

Статья 226. 

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе:

1) безопасность при эксплуатации территории, 2) условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям техники безопасности и производственной санитарии;

3) организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;

4) режим труда и отдыха работников,

5) выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

6) постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;

7) постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов;

8) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

Вопрос 20. Обязанности работника по охране труда (Ст.232)

 Статья 232. 

Работник обязан:

1) соблюдать требования по охране труда,

2) выполнять нормы и обязательства по охране труда

3) правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты

4) проходить в установленном порядке предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры,

5) оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда.

Вопрос 19. Обеспечение работника средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым устройствами ,помещениями (Ст.230,231)

Статья 230. 

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан:

1) обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты, 2) организовать должное содержание средств индивидуальной защиты.

Статья 231. 

Нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогрева, отдыха и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение. Работники горячих цехов и участков должны быть обеспечены газированной подсоленной водой.

Вопрос 21. Ограничения применения труда женщин (Ст. 262,263)

Статья 262. 

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. 

Статья 263.

Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Вопрос 22. Дополнительные льготы при использовании труда женщин (Ст.264,265)

Статья 264. 

Беременным женщинам снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статья 265.

Матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.