Вопрос 12. Сверхурочная работа (Ст.119-122)

Статья 119. Сверхурочная работа

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:

1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;

2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены);

3) работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;

4) работниками-надомниками.

Статья 120. 

К сверхурочным работам не допускаются:

1) беременные женщины;

2) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

3) работники моложе восемнадцати лет;

4) работники, обучающиеся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях.

Статья 121. 

Сверхурочные работы без согласия работника:

1) при производстве работ для предотвращения катастрофы,

2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи – для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.

Статья 122. 

Сверхурочные работы не более 4 часа за 2 дня и 120 часов в год.

Вопрос 14. Право работника на охрану труда (Ст. 222,)

Статья 222. 

Каждый работник имеет право на:

1) рабочее место,

2) обучение безопасным методам и приемам труда;

3) обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты,

4) получение от нанимателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте,

5) проведение проверок по охране труда

6) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни.

Вопрос 15. Гарантии права работника на охрану труда (Ст.223)

Статья 223. 

При необходимости наниматель обязан за счет собственных средств обеспечить обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка.

В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику его реабилитацию.

Вопрос 16. Социальное страхование от несчастных случаев и право на компенсацию по условиям труда (Ст.224,225)

Статья 224. 

Работник подлежит обязательному страхованию нанимателем от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством.

Статья 225. 

Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации.