Вопрос 30. Профессиональное заболевание. Порядок оформления и компенсации.

Многие из них связаны со спецификой профессии работающего, и поэтому их называют профессиональными.

Профессиональные вредности могут вызвать профессиональные отравления и заболевания. Профессиональное отравление, наступившее в течение смены, считается острым.

Хроническое профессиональное отравление -.результат длительного воздействия вредных факторов производства.

Длительное вдыхание воздуха с повышенным содержанием промышленной или технологической пыли вызывает хроническое заболевание верхних дыхательных .путей или легких.

Однообразное вынужденное положение тела при выполнении работы ведет к хроническому заболеванию- пояснично-крестцовому радикулиту.

Пренебрежение санитарно-гигиеническими правилами при работе с красками, лаками, смолами, скипидаром может привести к хроническому заболеванию кожи - экземе.

Длительное общее и местное воздействие вибрации на организм человека в сочетании с переохлаждением приводит к виброболеэни.

Систематическое напряжение голосовых связок может вызвать заболевание горла - хронический ларингит.

При установлении профессионального заболевания руководствуются списком профзаболеваний, утвержденным министром здравоохранения.

Признание заболевания профессиональным не всегда означает нарушение трудоспособности и назначение пенсий по инвалидности или пособий по нетрудоспособности. Этот вопрос решается в каждом отдельном случае в зависимости от степени выраженности и характера течения профзаболевания.

Вопрос 36. Условия и порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Первичный инструктаж проводят на рабочем месте с лицами:

1. принятыми на работу

2. переведенными из одного подразделения в другое или одного объекта в другой

3. участвующими в производственном процессе

4. привлеченными к работам в организации или выполняющими работы по заданию организации.

Проводится по утвержденной руководителем организации программе, составленной с учетом особенностей производства и требований нормативных правовых актов по охране труда, или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.

Проводит непосредственный руководитель работ(мастер, инструктор). С работниками других организаций, выполняющими работы на территории организации, данный инструктаж проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой проводятся работы.

В журнале регистрации инструктажа по охране труда или личной карточке обучения указываются наименования программ труда или номера инструкций по охране труда, по которым проведен инструктаж. Проведение инструктажей подтверждается подписями лиц, проводивших инструктаж, а ЖРИ или личной карточке обучения.

Вопрос 35. Условия и порядок проведения вводного инструктажа.

Вводный инструктаж проводят при:

1. приеме на постоянную или временную работу в организации

2. участии в производственном процессе, привлечении к работам в организации или на ее территории, выполнении работ по заданию организации

По утвержденной руководителем организации инструкции.

Инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности. Оформляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.