- •1.Пояснювальна записка.
- •2.Вимоги до знань та умінь
- •4. Зміст навчальної дисципліни за темами.
- •Тема 1. Поняття і предмет і функції трудового права. Метод правового регулювання трудових відносин.
- •Тема 2. Основні принципи трудового права України
- •Тема 14. Трудові спори (конфлікти ) та порядок їх вирішення. Трудовий колектив. Профспілки.
- •Тема 15. Порядок впровадження, нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.
- •Тема 16. Основні засади міжнародного трудового права.
- •5. Контроль якості знань.
- •5.1.Перелік типових запитань та завдань для контролю та самоконтролю знань студентів.
- •5.2.Розкрити зміст статті Кодексу законів про працю в Україні (кЗпП), з використанням законів про працю прямої дії, відповідних підзаконних актів тощо:
- •6. Практикум.
- •7.Перелік завдань до іспиту.
- •Атестація робочих місць –
- •Зайнятість населення –
- •Загальний трудовий стаж –
- •Заробітна плата –
- •Звільнення –
- •Інваліди –
- •Колективний трудовий договір –
- •Мінімальна заробітна плата –
- •Охорона праці –
- •Обчислення розмірів пенсії –
- •2.Орієнтовний зміст розділів посадової (робочої) інструкції за загальними вимогами має бути таким:
- •Іі. Макет посадової інструкції
- •2.Категорії працівників, стосовно яких законодавством України встановлюється обмеження щодо виконання роботи за сумісництвом.
- •3.Облік робочого часу.
- •1. Загальні питання та правові підстави визначеного порядку обліку робочого часу.
- •2. Наприклад:
- •4.Порядок надання відпусток.
- •11.Список основних нормативно-правових документів та рекомендованої літератури.
- •1.Нормативно правові документи
- •2.Література.
- •Доповнити список, з урахуванням останніх надходжень(15-20 джерел).
Атестація робочих місць –
(за умовами праці) визначення відповідності робочих місць встановленим санітарно-гігієнічним вимогам, шляхом державної експертизи.
Джерела:
Кодекс законів про працю (КЗпП).
Положення про Державну експертизу умов праці. Постанова Ради Міністрів УРСР от 01.12.90 N 357 з урахуванням змін.
Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Постанова КМУ от 01.08.92 N 442. та інші
Безперервний трудовий стаж –
тривалість безперервної роботи працівника в одній організації, або шляхом переведення (враховується при нарахуванні лікарняних).
Джерела:
Кодекс законів про працю (КЗпП).
Про трудовий і страховий стаж. Лист Пенсійного Фонду України від 26.04.06 N 5252/05-20.
Порядок виплати надбавки за стаж наукової роботи. Постанова КМУ, від 04.03.04 N 257 та інші
Безробітні –
громадяни працездатного віку, які з незалежних від них причин не мають заробітку через відсутність відповідної роботи, зареєстровані в державній службі зайнятості, шукають роботу і хочуть працювати.
Джерела:
Кодекс законів про працю (КЗпП).
Закон України „Про зайнятість населенн” ,ст.2. п.1. та інші
Відпустка –
час відпочинку, що надається працівнику щорічно на умовах, визначених трудовим договором організації не залежно від її форми власності.
Джерела:
Кодекс законів про працю (КЗпП).
Закон „Про відпустки”, № 117 – ХІV від 18.09.1998р та інші
Договір трудовий –
угода між працівником і власником або уповноваженим організації, за якою працівник зобов’язується виконувати певну роботу і внутрішній трудовий розпорядок, а адміністрація – забезпечити умови та виплачувати заробітну плату.
Джерела:
Кодекс законів про працю (КЗпП);
Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору” Постанова КМ від 19 березня 1994 р. N 170 із змінами.
Про відмінності цивільно-правового договору на надання послуг і трудового договору. Лист ДПАУ от 29.03.07 N 1558/П/17-0715 та інші
Зайнятість населення –
зайнятість суспільно корисною працею осіб працездатного віку.
Джерела:
Кодекс законів про працю (КЗпП).
Про зайнятість населення. Закон Української РСР (Відомості Верховної Ради Української РСР, 1991 р. N 14.) № 803-ХІІ від 18.12. 1991р.
Про затвердження плану заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення. Розпорядження КМ У від 2 березня 2010 р. N 359-р. та інші
Загальний трудовий стаж –
загальна тривалість роботи чи іншої суспільно-корисної діяльності.
Джерела:
Кодекс законів про працю (КЗпП) ;
Про пенсійне забезпечення. Закон України № 263/95-ВР від 05.07.1995р.
Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Закон України від 9 липня 2003 року N 1058-IV
Про обчислення страхового стажу найманим працівникам. Лист Держком з питань регуляторної політики та підприємництва від 08.02.2005р. N 726/0/2-05; та інші.
Заробітна плата –
винагорода працівнику за працю, що виплачується йому на умовах і в розмірі не нижчому ніж визначена законом. Право на своєчасне одержання заробітної плати захищається законом
Джерела:
Конституція України, ст.43;
Кодекс законів про працю [КЗпП]. Закон Української РСР від 10.12.71 N 322-VIII з урахуванням змін.
Про оплату праці. Закон України від 24.03.95р. № 108/95-ВР – Відомості ВРУ, 1995. № 17 та інші