НАЦІОНАЛЬНА Академія педагогічних наук України

УНІВЕРСИТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ освіти

Кафедра управління проектами та загально-фахових дисциплін

Л.І.Тарусова

ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПРАВА ( практичний курс).

Навчально-Методичний Комплекс курсу.

Київ – 2011

ББК

П

Схвалено науково-методичною радою факультету менеджменту та психології Університету менеджменту освіти АПН України

(протокол № від 2011 р.)

Розглянуто і схвалено на засіданні кафедри управління проектами та загальнофахових дисциплін

(протокол № 8 від 31 серпня 2011 р.)

1.Пояснювальна записка.

до програми навчального курсу „Основи трудового права ( практичний курс)” для студентів /слухачів системи перепідготовки кадрів спеціальностей: „Менеджмент організації”, „Управління персоналом та економіка праці” тощо.

Юридична дисципліна „Основи трудового права”( практичний курс) займає особливе місце в підготовці фахівців за спеціальностями „Менеджер організації”, „Управління персоналом та економіка праці” тощо , - так як закладає основні знання, уміння і навички діяльності менеджера з нормативно-правовими документами , які регулюють питання роботи з персоналом відповідно до Конституції, законів та підзаконних актів України.

При вивченні дисципліни необхідно врахувати її практичне значення та можливість постійних змін у діючому законодавстві про працю, їх вплив на оперативну та перспективну діяльність менеджера з персоналом.

В навчальному курсі розглядаються загальні закономірності правового регулювання в системі трудових відносин в різних ситуаціях - високого рівня безробіття, простоїв не з вини працівників, довготривалих відпусток без збереження заробітної плати, затримки виплати зарплати та інші негативні обставини, що посилюють напругу в середині суспільної організації праці, - і що відповідно потребує такої підготовки управлінців, яка забезпечувала б належні гарантії соціального захисту найманих працівників тощо.

Практикум навчального курсу передбачає наближення змісту занять до особливостей застосування норм трудового права до умов реальної організації , в якій працюють студенти.

2.Вимоги до знань та умінь

Перехід економіки України до ринкових відносин, формування трудового законодавства ,- потребують високої кваліфікації менеджерів, здатних на практиці застосувати отримані знання з метою захисту інтересів усіх учасників трудових правовідносин.

Студенти (слухачі), після вивчення всієї навчальної дисципліни повинні

Знати:

• сутність, поняття, предмет, метод та систему трудового права України,

• основні принципи трудового права в Україні,

• джерела (форми) трудового права,

• порядок формування трудових правовідносин,

• систему правих засад соціального партнерства,

• правове регулювання порядку прийому на роботу, регулювання робочого часу, часу відпочинку, оплати праці, охорони праці,

• встановлення внутрішнього трудового розпорядку та юридичної відповідальності за трудовим правом,

• порядок вирішення трудових спорів (конфліктів),

• порядок здійснення нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю,

• особливості вимог міжнародного трудового права.

Уміти:

• застосовувати на практиці діючі норми трудового законодавства України,

• правильно використовувати в практичній діяльності правові методи управління,

• готувати нормативні документи, приймати управлінські рішення у відповідності з нормами діючого трудового законодавства,

• застосовувати стандарти кадрових документів облікового та розпорядчого характеру тощо.

3.Навчально-тематичний план ДИСЦИПЛІНИ

№ з/п	Назви розділів і тем навчальної дисципліни	Години						Контроль
		За гальний об сяг	Заняття з викладачами				Самостійна робота
			Всього	Лекцій	Індивід.	Консультації
Розділ І	Система трудового права України
Тема1.	Поняття, предмет та функції трудового права. Метод правового регулювання трудових правовідносин	6	2	-	2	-	4
Тема 2.	Основні принципи трудового права України	6	2	-	2	-	4
Тема 3.	Джерела (форми) трудового права	6	2	-	2	-	4
Тема 4.	Трудові правовідносини. Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників	6	2	-	2	-	4
Тема 5.	Прийом на роботу. Трудовий договір.	6	2	1	-	1	4
Тема 6.	Правові засади соціального партнерства. Колективний трудовий договір.	8	2	1	-	1	6
Тема 7.	Зміст умов трудового договору та підстави його припинення.	4	2	-	2	-	2
Тема 8.	Правове регулювання робочого часу. Нормування праці.	8	2	1	-	1	6
Тема 9.	Гарантії і компенсації. Пільги для працівників, що поєднують роботу з навчанням, підвищують свій професіоналізм.	8	2	1	-	1	6
Тема 10.	Правове регулювання часу відпочинку.	6	2	1	-	1	4
Тема 11.	Правове регулювання оплати праці	8	2	1	-	1	6
Тема 12.	Внутрішній трудовий розпорядок та юридична відповідальність за трудовим правом. Трудова дисципліна.	6	2	1	-	1	4
Тема 13.	Правове регулювання охорони праці. Державне соціальне страхування.	6	2	-	2	-	4
Тема 14.	Трудові спори (конфлікти) та порядок їх вирішення	8	2	1	-	1	6
Тема 15.	Порядок запровадження, нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.	6	2	-	2	-	4
Розділ ІІ	Міжнародне трудове право.
Тема 16.	Основні засади міжнародного трудового права	6	2	-	2	-	4
Розділ ІІІ	Іспит	4	4	-	-	4	-	4
	Разом (2 кредити)	108	36	8	16	12	72	іспит