2.2. Корпоративная культура и защита прав потребителей

89.Сущность и основные элементы корпоративной культуры

90.Типы управления, корпоративные стандарты

91.Корпоративное поведение. Кодекс корпоративного поведения, основные принципы

92.Классификация видов корпоративной культуры. Этапы формирования корпоративной культуры

93.Влияние корпоративной культуры на деятельность организации

2.3. Социальные аспекты управления

94.«Гуманизация труда», принципы и основные направления гуманизации труда.

95.Социальное планирование, виды и основные элементы. Принципы и методы разработки стратегического плана организации

96.Социальный план и его структура. Социальный паспорт предприятия.

97.Цели развития социальной среды организации.

98.Факторы социальной среды организации, их классификация

99.Направления деятельности социальной службы организации, основные функции и задачи.

100.Концепция партисипативного управления, основные направления

101.Концепция социальной ответственности организации

3 Спецкурсы специализации

«Административный менеджмент»

3.1 Организация менеджмента на предприятии.

102.Роль, основные концепции и задачи организации менеджмента.

103.Управление маркетингом на корпоративном и функциональном уровнях

104.Управление маркетингом на индустриальном уровне.

105.Типовое положение и организационные структуры маркетинга.

106. Стратегическое и оперативное планирование маркетинга на предприятии

107. Алгоритмы и основные пункты составления маркетингового отчета.

108.Современные подходы маркетинга - взаимодействия.

3.2. Корпоративный менеджмент

109. Цели, задачи и цикл корпоративного управления

110. Организационные структуры корпоративного управления

111. Модели построения системы управления акционерного общества в России

112. Факторы, влияющие на становление российского варианта корпоративного управления.

113. Классификация видов корпораций

114. Особенности стратегического менеджмента в корпорации

3.3. Информационные технологии в менеджменте

115.Сущность информационной системы управления предприятием, классификация ИСУП

116.Способы формализации экономической информации в информационных системах управления.

117.Эффективность применения ИСУП различных классов в зависимости от типа предприятия.

118.Критерии отнесения ИСУП к системам, удовлетворяющим стандартам MRP II.

119.Основные показатели, используемые при оценке эффективности внедрения ИСУП.

120.Оценка совокупной стоимости владения ИСУП по этапам жизненного цикла системы.

3.4 Организационная культура и управление организационными изменениями

121.Сущность и задачи организационной культуры. Свойства и методы формирования организационной культуры.

122.Культура делового общения: сущность и принципы. Культура организации переговоров и заключения контрактов.

123.Диагностика и изменение организационной культуры. Использование рамочной конструкции конкурирующих ценностей для диагностики и изменения организационной культуры.

3.5 Управленческий учет

124. Различие бухгалтерского финансового учета и управленческого.

125. Классификация затрат в управленческом учете.

126. Бюджетирование как основная часть управленческого учета.

127.Основные принципы организации управленческого учета на предприятии и их содержание.

128.Принципиальные отличия системы "директ-костинг" от калькулирования полной себестоимости.