1.12. Управление качеством

46. Понятие "качество продукции". Классификация показателей качества.

47. Международная структура ИСО серии 9000: понятие, состав, практика применения.

48. Стандартизация и сертификация в системе качества.

49. Техническое регулирование качества и технические регламенты.

1.13. Организационное поведение

50. Понятие организационного поведения. Основные теории поведения человека в организации.

51. Личность работника и принципы изучения личности.

52. Группы в организации: понятие, типы, особенности формирования и развития.

53 .Лидерство, власть и влияние. Стили руководства: понятие, виды, эффективность.

54. Коммуникации: понятие, виды, структура, роль в управлении организацией.

55. Конфликт: понятие, роль, виды, методы управления.

56. Мотивация: понятие и характеристика. Теории мотивации и возможности их практического применения.

57. Организационная культура, ее свойства, функции и влияние на эффективность менеджмента.

1.14. Международный менеджмент

58. Основные пути выхода российской фирмы в международный бизнес.

59. Конкуренция в отрасли и выбор стратегии фирмы по М.Портеру.

60. Стратегическое планирование и его алгоритм в международной фирме.

61. Основные формы организации в международном бизнесе.

1.15. Сравнительный менеджмент

62. Исследования Хофштеде и их значение для сравнительного менеджмента.

63. Типология культур Р.Льюиса и ее значение для сравнительного менеджмента.

1.I6. Антикризисное управление

64. Антикризисное управление: понятие и содержание.

65. Основные пути экономического оздоровления предприятия.

17. Маркетинг

66. Концепции маркетинга: название, сущность, задачи, периоды.

67. Исследование рынка: методы, инструменты.

68.Маркетинговое планирование (процесс и технология).

69. Сущность и задачи маркетинга

70. Стратегия и тактика маркетинга проникновения на рынки. Процесс, принципы, виды, типы и формы маркетинга.

1.18. Управление персоналом

71.Набор, отбор и наем персонала.

72.Кадровая политика организации.

73.Система управления персоналом, ее основные подсистемы.

74.Цели и функции системы управления персоналом.

75.Аттестация персонала, основные этапы. Анализ результатов аттестации.

76.Карьера: понятия и этапы, виды деловой карьеры. Планирование деловой карьеры.

77.Адаптация персонала, ее направления. Технология управления адаптацией.

78.Обучение персонала: подготовка кадров, повышение квалификации и переподготовка кадров.

79.Современные факторы мотивации персонала организации. Система стимулирования, основные формы, функции.

80.Оценка деятельности кадровой службы.

2. «Сквозные курсы» специальности

2.1. Промышленно-финансовая интеграция

81. Интегрированные корпоративные структуры: понятие, основные формы интеграции предприятий в России и за рубежом.

82. Сравнительная характеристика моделей корпоративного управления.

83.Основные механизмы и инструменты корпоративного управления.

84.Слияние и поглощение корпораций: понятие, основные мотивы, тактика защиты.

85.Российская модель корпоративного управления,

86.Понятие и типы особых экономических зон, цели и условия их создания.

87.Органы управления особыми экономическими зонами и их полномочия.

88.Правовое положение резидентов особой экономической зоны и порядок осуществления ими предпринимательской деятельности.