Особенности конституционного права Франции и Германии

1. Основным источником Конституционного права Франции и Германии является Конституция (Франция, 1958), Основной закон (1949 г)

2. По форме правления Франция – смешанная республика; Германия – парламентская республика

3. По форме государственного устройства Франция – унитарное государство, Германия – федеративное государство

4. По форме политического режима и Франция и Германия – демократические государства.

4. Главой государства и в Франции и в Германии является Президент, который по разному избирается и имеет разные полномочия: во Франции Президент избирается прямыми выборами, в Германии – на совместном заседании Бундестага и Бундесрата

5. Представительный орган Франции – Национальное собрание, в Германии существуют два представительных органа: Бундестаг, избираемый по смешанной системе и Бундесрат, избираемый правительствами земель. Похожая система существует в России

6. И во Франции и в Германии существкет Правительство во главе с премьер – министром

7. Органом конституционного контроля во Франции является Конституционный совет, в Германии – федеральный конституционный суд

Особенности конституционного права мусульманских стран

1. Конституционное право мусульманских стран не играет той роли, которою играет шариат

3. Шариат играет доминирующую роль в мусульманских странах.

4. Важнейшей особенностью конституций стран арабского востока является то, что практически во всех конституциях арабских стран провозглашаются права человека, которые приняты в мире. ъ

5. Основные институты конституционного права в общем то рецептированы из стран Западной Европы, за рядом исключений. Так в Конституции Республики Иран подчеркивается, что «все гражданские, уголовные, финансовые, экономические, административные, культурные, военные, политические и другие законы и установления должны быть основаны на исламских нормах. Эта статья приоритетна по отношению к другим статьям Конституции, а также законам и установлениям, причем заключение по поводу соответствия законов исламским нормам выносится факихами (исламскими правоведами) Совета по охране Конституции и исламских норм».

6. в мусульманских странах существуют различные формы правления: так в Иране, Йемене, Ливане, Сирии – республика, тогда как в Омане, Катаре, Саудовской Аравии, Объединенных арабских Эмиратах, Кувейте – монархии.

7. По форме политического режима мусульманские страны – это страны с религиозным политическим режимом, в основе которых лежит шариат, как источник законодательства

8. Институт прав человека, защиты частной собственности присутствует в конституциях большинства мумульманских стран

Особенности конституционного права Индии и Бразилии

1. Основным источником конституционного права Индии и Бразилии является Конституция

2. И Индия и Бразилия по форме правления являются республиками.

3. По форме государственного режима и в Индии и в Бразилии существует демократический политический режим

3. По форме государственного устройства они являются федерациями, при этом в Конституциях обоих государств прописана исключительная компетенция федерации, исключительная компетенция субъектов федерации, а также совместная компетенция федерации и ее субъектов

4. Главой исполнительной власти и в Индии и в Бразилии является Президент. В Индии Президент избирается Президент избирается членами коллегии выборщиков, состоящей из: а) выборных членов обеих Палат Парламента и б) выборных членов Законодательных Собраний Штатов. В Бразилии же Президент избирается на всеобщих выборах

5. Законодательным органом Индии является Парламент, который состоит из 2 палат: именуемых соответственно Советом Штатов и Народной Палатой. Законодательным органом в Бразилии является Национальный конгресс, который состоит из Палаты Депутатов и Федерального Сената.

6. Судебная власть в Индии возглавляет Верховный суд. в Бразилии Судебная власть осуществляется следующими органами. I. Федеральным верховным судом.  II. Федеральным апелляционным судом. III. Военными судьями и трибуналами.  IY. Судьями и Судами по избирательным делам.  Y. Судьями и Судами по трудовым делам.