21. Сущность и классификация нормативных материалов по труду.

Нормативные материалы для нормирования труда – это регламентированные величины режимов работы оборудования и затрат труда, времени перерывов в работе, разработанные в зависимости от различных производственных факторов и предназначенные для многократного использования при установлении конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям. Нормативные материалы разрабатываются на основе комплексных исследований, проведенных на передовых предприятиях, а следовательно их внедрение на других предприятиях обеспечивает распространение более совершенных организационно-технических условий производства.

По сфере применения нормативы подразделяются на межотраслевые, отраслевые, местные.

1Межотраслевые нормативы предназначены для нормирования труда на типичных работах, выполняемых на предприятиях различных отраслей промышленности.

2Отраслевые нормативы имеют более узкую направленность и предназначены для нормирования работ, специфичных для конкретной отрасли.

3Местные нормативы – заводские нормативы разрабатываются непосредственно на самих предприятиях на те виды работ, которые являются специфичными для предприятия.

По назначению различают 4 типа нормативов для нормирования труда:

· Нормативы режимов работы оборудования,

· Нормативы времени,

· Нормативы обслуживания труда,

· Нормативы численности.

22. Методы нормирования труда.

Метод нормирования – совокупность приемов установления норм труда, включающих анализ трудового процесса, проектирование рациональной технологии и организации труда, расчет норм.

Аналитические методы – предполагают анализ конкретного трудового процесса, разделение его на элементы, проектирование рациональных режимов работы оборудования, организации труда, расчет необходимых затрат времени по элементам трудового процесса.

Суммарные методы – предполагает установление норм труда без разделения процесса на элементы и проектирование рациональной организации труда на основе либо опыта нормировщика(опытный метод) либо статистических данных о выполнении аналогичных работ(опытно-статистический метод)

23. Классификация затрат рабочего времени.

Подготовительно-заключительное время – время, которое затрачивается рабочим на подготовку себя и своего рабочего места к выполнению производственного задания, а также на все действия по его завершению.

Оперативное время – время, затрачиваемое на изменение формы, размеров, свойств предметов труда, а также на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений.

Обслуживание рабочего места – время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии.

Время на отдых и личные надобности – устанавливается для поддержания нормальной работоспособности и личной гигиены.

Время нерегламентированных перерывов – включает простои оборудования и рабочих, вызванные нарушением установленной технологии и организации производства.

Время занятости работника – включает время выполнения производственного задания.

Время активного наблюдения – работник внимательно следит за работой оборудования, ходом технологических процессов, соблюдением заданных параметров, чтобы обеспечить необходимое кол-во выпускаемой продукции. Время пассивного наблюдения – осуществляется работником в силу отсутствия у него производственного задания на данный момент времени.